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        溫暖地改變世界

        2017-06-08 03:15:59徐以立
        至愛 2017年4期
        關(guān)鍵詞:王奶奶小金社工

        文|徐以立

        溫暖地改變世界

        文|徐以立

        在我們的生活中有這樣一個(gè)群體,把幫助別人和解決社會(huì)問題作為自己的工作。他們就是社會(huì)工作者,也就是我們平時(shí)所說的社工。今年3月21日是第十一個(gè)國(guó)際社工日,記者采訪了一位在第一線工作的社工,一起去聽聽她的故事,以小窺大去了解社工如何用愛心、細(xì)心、耐心從事著這份職業(yè)的。

        社工:“微弱的螢火之光其實(shí)未必可以照亮他人,但最起碼,可以溫暖人們的心 靈。”

        羅興,畢業(yè)于上海政法大學(xué)的社會(huì)學(xué)與社會(huì)工作系社會(huì)工作專業(yè),注冊(cè)社工、國(guó)家社會(huì)工作師(中級(jí))、私人心理顧問(中級(jí))。她曾供職于上海市陽(yáng)光社區(qū)青少年事務(wù)中心靜安工作站,負(fù)責(zé)青少年心理疏導(dǎo);現(xiàn)在上海市閔行區(qū)第三軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所,擔(dān)任老年心理疏導(dǎo)社工,并曾入選閔行區(qū)首屆優(yōu)秀社會(huì)人才的評(píng)選,也有多篇署名文章發(fā)表在各類社工雜志上。

        10多年前,在報(bào)考社工專業(yè)的時(shí)候,羅興對(duì)后來自己無(wú)比熱愛的事業(yè)是一無(wú)所知的:社工嘛,就是幫助別人,以后是能有“鐵飯碗”的職業(yè)。在大學(xué)進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)之后,羅興才明白了社工真正的內(nèi)涵,就是以助人自助為核心價(jià)值理念的一種職業(yè),以運(yùn)用個(gè)案、小組、社區(qū)、行政等專業(yè)方法幫助服務(wù)對(duì)象發(fā)揮潛能、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系,解決和預(yù)防社會(huì)問題,促進(jìn)社會(huì)公正為職業(yè)要求的專業(yè)社會(huì)工作者。

        工作之余,羅興還熱心公益,可見社工的核心精神“助人為樂”已經(jīng)深深地植入了她的靈魂。2013年,羅興奔赴貴州廟壩小學(xué)參加徒步助學(xué),為交通不便的山里孩子們送去了教具、校服、零食等,和他們一起嬉戲玩耍,互動(dòng)游戲,還動(dòng)員了同事捐贈(zèng)文具用品。2014年,她參加全家便利店“募萬(wàn)卷書,讓重慶留守兒童不必再走萬(wàn)里路”活動(dòng),遠(yuǎn)赴重慶,和其他志愿者共同續(xù)寫愛的力量。2015年,她參加姚明基金會(huì)與上海慈善教育培訓(xùn)中心合辦的社區(qū)草根籃球項(xiàng)目志愿者,獲“上海市優(yōu)秀志愿者”稱號(hào)。她說:“雖然我做得還不多,微弱的螢火之光其實(shí)未必可以照亮他人,但最起碼,可以溫暖人們的心靈,這就足夠了?!?/p>

        青少年心理疏導(dǎo):成功介入干預(yù)青少年自殺危機(jī)

        大學(xué)畢業(yè)后,羅興進(jìn)入上海市陽(yáng)光社區(qū)青少年事務(wù)中心靜安工作站,成為青少年心理疏導(dǎo)社工。在此期間,初當(dāng)社工的她曾成功地介入了一場(chǎng)青少年自殺危機(jī)。2012年,對(duì)轄區(qū)內(nèi)弱勢(shì)青少年進(jìn)行例行的電話訪問時(shí),羅興敏銳地發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象小金(化名)因?yàn)樯畹牟蝗缫舛凶詺A向。她當(dāng)即就在電話里穩(wěn)住他的情緒,并約定上門探望。掛了電話,羅興隨即聯(lián)系了小金所在居委的青年干事,提醒他和其他居委干部要密切關(guān)注小金近況。

        秉持著“時(shí)間就是生命”的原則,羅興如約快速和其他社工一同探望小金。一進(jìn)小金的家,一股難聞的氣味撲鼻而來,羅興看到房間的窗簾拉得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的,地上都是各種雜物。在這樣的環(huán)境里,小金像個(gè)暮氣沉沉的老人,也有了抑郁傾向。羅興和同事馬上擼起袖管,一邊做家務(wù),一邊和小金聊天。漸漸地,環(huán)境變得整潔了,原本愁眉不展的小金,心扉也打開了,話也變多了。

        趁熱打鐵,羅興讓小金拿來紙筆,讓他在紙上寫下“祝小金和媽媽快快樂樂、開開心心”的承諾。羅興告訴記者,這是社工工作里面的訂立契約的方法,能讓服務(wù)對(duì)象更重視許下的承諾,看到木質(zhì)地板有一個(gè)正方形的大洞,羅興將寫著契約的紙條塞了進(jìn)去,用磚頭壓好,對(duì)小金說:“要好好維護(hù)它哦。等下次新春送溫暖時(shí),我要過來檢查的哦?!毙〗瘘c(diǎn)點(diǎn)頭。

        在兩個(gè)多小時(shí)的打掃衛(wèi)生后,小金看著煥然一新的家,指指羅興和社工,認(rèn)真地說:“你們都是我的朋友?!绷_興很欣慰:“小金,你最喜歡的朱德庸曾說過:‘每當(dāng)我心情不好的時(shí)候,我就會(huì)想象自己飄浮在外太空看地球。地球會(huì)越變?cè)叫。瑹酪矔?huì)越變?cè)叫?。’其?shí)你也可以這樣做,你說呢?”“是啊?!毙〗饟蠐项^,臉上露出了一絲久違的笑容。

        在后續(xù)的服務(wù)工作中,羅興注意保持和小金兩天一次的電話頻率,在關(guān)心其生活現(xiàn)狀的同時(shí),持續(xù)為他進(jìn)行心理疏導(dǎo),直到自殺危機(jī)徹底消除。

        老年心理疏導(dǎo)社工:守望軍休干部幸福生 活

        在“發(fā)展社會(huì)工作,創(chuàng)新社會(huì)治理”的大背景下,大力發(fā)展軍休社會(huì)工作已成為提升軍休服務(wù)管理質(zhì)效的重要形式,也是社會(huì)保障體系建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)。2013年,羅興考入上海市閔行區(qū)第三軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所,成為一名負(fù)責(zé)老年心理疏導(dǎo)的社工。

        王奶奶(化名)是一名優(yōu)秀的軍隊(duì)干部,可離休后,命運(yùn)卻給她一次又一次的重創(chuàng)。不僅老伴兒去世了,就連心愛的兒子也在車禍中受重傷而癱瘓。她強(qiáng)忍著悲傷獨(dú)自照顧兒子多年,雖然平時(shí)不曾抱怨太多,但羅興還是敏銳地察覺到了王奶奶隱忍的壓力。

        于是,幫助關(guān)愛王奶奶,讓她回歸快樂的軍休生活,成為羅興的心愿??紤]到老人不喜歡被打擾的特點(diǎn),羅興制訂了詳細(xì)的方案。趁著王奶奶來到干休所的時(shí)候,羅興狀似在和她聊天,其實(shí)是在用社工的專業(yè)知識(shí),春風(fēng)化雨般地進(jìn)行心理疏導(dǎo),撫慰王奶奶心里的傷痛。

        雖然早就過了下班時(shí)間,但看著王奶奶舒展開的笑容,羅興感到很值得。之后,羅興持續(xù)跟蹤,不僅平時(shí)時(shí)不時(shí)地和王奶奶打打電話、嘮嘮嗑,逢年過節(jié)還會(huì)進(jìn)行上門陪伴。王奶奶變了,她的失落感逐步消除,變得對(duì)生活開始抱有希望。有時(shí)候她還會(huì)主動(dòng)拿出自己的人生經(jīng)歷來激勵(lì)羅興。經(jīng)過了這個(gè)案例,羅興對(duì)社工的內(nèi)涵也有了自己的理解:“我們接觸服務(wù)對(duì)象,一邊解除他們的困擾,一邊反思自己的生活態(tài)度。與那些需要幫助的人們接觸能讓自己更加珍惜生活、活在當(dāng)下,讓自己對(duì)于生命的意義有更加深刻的理解?!?/p>

        感悟:“身上充滿了一種責(zé)任感和使命感,再苦再累也要堅(jiān)持下去?!?/h2>

        2015年,羅興作為優(yōu)秀畢業(yè)生代表,受邀回到母校上海政法學(xué)院向?qū)W弟學(xué)妹分享自己幾年的工作經(jīng)歷。在冷暖自知、五味交替的社工崗位上,身邊也有同學(xué)、同事相繼離開了這個(gè)行業(yè),羅興表示她也曾感到過艱難和難過,但最終都無(wú)悔于選擇做一個(gè)社工。她告訴記者:“最初我選擇社工,是因?yàn)閻坌暮蜔崆?。隨著時(shí)間的推移,做社會(huì)工作久了,接觸服務(wù)對(duì)象時(shí)間長(zhǎng)了,身上就充滿了一種責(zé)任感和使命感,就覺得這個(gè)群體離不開我們,再苦再累也要堅(jiān)持下去?!?/p>

        羅興

        但羅興也有自己的困擾,就是在社工的工作中如何平衡“行政化”和“專業(yè)化”。她舉例,有時(shí)候,一些體制內(nèi)的單位在聘請(qǐng)接收社工時(shí),通常并不了解社工是什么,能做什么,更不知道如何科學(xué)合理地使用社工。很容易讓社工把大量的精力放在行政工作上,從而造成社工“行政化”嚴(yán)重,而專業(yè)服務(wù)卻不能開展。

        所以,她期待更多的體制內(nèi)單位和社會(huì)工作組織能賦予社工在一定范圍內(nèi)可控的權(quán)利,避免其過度“行政化”,同時(shí)社工自身也能創(chuàng)造性地使用專業(yè)的方法發(fā)揮自己的作用。她也盼望著今后能進(jìn)一步打破體制的束縛,對(duì)于社工的考核體系能更加完善,在待遇和上升空間方面給予社工更大的激勵(lì)。

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