2月10日，人社部、財政部、衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），決定開展為期一年的公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作。根據(jù)《指導意見》，上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個綜合醫(yī)改試點省份將各選擇3個市（州、區(qū)）開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作；除西藏外的其他省份各選擇1個公立醫(yī)院綜合改革試點城市開展。

記者注意到，費用控制等因素將納入公立醫(yī)院考核評價指標體系，考核結果與醫(yī)院薪酬總量掛鉤。對考核不合格的醫(yī)院，要適當降低薪酬水平?！吨笇б庖姟诽貏e強調(diào)，嚴禁向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員個人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。