蔣海燕

（江蘇瀚瑞投資控股有限公司）

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是企業(yè)做好各項工作的基礎(chǔ)所在。在當前新形勢下，如何做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，是擺在當前企業(yè)團組織面前一道亟需解決的重要命題。

目前在國企青年員工意識形態(tài)領(lǐng)域里大致呈現(xiàn)以下幾個特點：一是大多數(shù)青工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展有很高的熱情和參與意識。二是對個人生活質(zhì)量追求越來越高，比較看重自身的經(jīng)濟利益。三是融入現(xiàn)代社會意識強烈，注重表現(xiàn)自我，展示自己的人生價值?？傮w來說，當代青工的價值取向為多元化、世俗化、個性化、實用化、轉(zhuǎn)變快、文化及認知層次高等特點。

企業(yè)共青團組織在做青工思想工作時，要注重研究青年思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年一代素質(zhì)的全面提高，增強工作的針對性和有效性。

一、關(guān)心青工生活，增加凝聚力和向心力

在當前國有企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實際問題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認真解決青工的實際問題，就難以取得成效。進行青工思想政治工作時，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實際問題，做到生活上愛護青年，理解青年。同時，共青團組織要積極通過多種渠道，及時向企業(yè)黨組織反映青年的愿望和要求，與此同時還要向青年積極宣傳黨的路線、方針、政策。做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，盡最大努力幫助青年員工解決實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，通過服務(wù)激發(fā)青年員工參與教育活動的主動性和積極性，使青年思想政治工作事半功倍，這樣才能把企業(yè)廣大青工的思想凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻上來。

二、搭建成才平臺，服務(wù)青工成長發(fā)展

如今，國企青工的意識形態(tài)領(lǐng)域較以前發(fā)生了許多變化，這其中求知、成才、追求財富、融入社會等需求表現(xiàn)尤為突出。企業(yè)團組織必須突破傳統(tǒng)的思維模式，從青年最關(guān)心的事情入手，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實事之中，為青工成長成才架設(shè)橋梁，為企業(yè)發(fā)展積累后備人才。圍繞青年成長成才，企業(yè)團組織可積極開展“青年崗位能手”、“技術(shù)比武”、“企業(yè)管理講座”、“讀書會”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等文化技術(shù)活動，幫助青年在參與中展現(xiàn)自身才華，滿足青工求知成才的需求，使優(yōu)秀青工脫穎而出。同時，在活動方式上要注重制定一些青工活動的獎勵措施，引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，學習新知識，鉆研新技術(shù)，幫助青年成長成才 ， 增加企業(yè)向心力。

三、運用各種資源，做好青工思想教育

國企共青團組織要善于利用各種資源做好企業(yè)青年思想政治工作。首先，團組織具有強大的人力資源優(yōu)勢，要充分利用青年人為青年人做工作，通過樹立和宣傳先進典型來做好青年思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力，進而實現(xiàn)教育引導(dǎo)的目的。其次，要善于利用財力資源。通過挖掘青年人力資源，開展承包急、難、險、重任務(wù)、修舊利廢等活動，既能促進企業(yè)發(fā)展，也能取得活動經(jīng)費。再次，充分發(fā)揮信息資源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導(dǎo)向，擴大影響，營造積極氛圍。最后，要加強陣地建設(shè)，擴大工作舞臺。陣地是企業(yè)青年工作的重要舞臺，企業(yè)團組織一方面以陣地建設(shè)促進團的工作活躍，另一方面要通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設(shè)。不僅要學會自己“搭臺”還要善于“借臺”，將團的工作納入到工會、行政開展的勞動競賽、單項活動中，帶動工作的全面活躍。

企業(yè)青年思想政治工作是一個極大的課題，加強和改進企業(yè)青年思想政治工作是企業(yè)共青團組織的一項重要而緊迫的工作。只有做好這項工作，才能保證經(jīng)濟工作和其它工作的正確發(fā)展，才能使青年職工在企業(yè)中發(fā)揮其積極作用，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。