詹海飛
[摘要]文章簡要分析了企業(yè)檔案管理在國內(nèi)的現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)檔案管理存在的一些問題和不足,主要闡述了企業(yè)檔案管理的有效措施及在實(shí)際運(yùn)用中的效果探究,最后總結(jié)了加強(qiáng)企業(yè)檔案管理的必要性和促進(jìn)企業(yè)檔案管理網(wǎng)絡(luò)信息化的重要性,旨在改善傳統(tǒng)的企業(yè)檔案管理模式,推動(dòng)檔案管理信息化進(jìn)程,從而保障企業(yè)健康有序地發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)檔案管理;網(wǎng)絡(luò)信息化;資料信息
1目前企業(yè)檔案管理存在的主要問題
11企業(yè)缺乏先進(jìn)的檔案管理設(shè)備
我國目前眾多企業(yè)在檔案管理的工作中采取的仍然是落后的傳統(tǒng)檔案管理軟件,也就是普遍使用的局域網(wǎng)管理模式,這種管理模式無法實(shí)現(xiàn)檔案的跨區(qū)域管理,導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是許多企業(yè)仍然沒有對檔案管理的重要性引起足夠的認(rèn)識,進(jìn)而致使沒有足夠的資金投入到檔案管理的工作中去,最終造成了企業(yè)檔案管理設(shè)備落后的局面。
12缺乏健全的檔案管理制度
健全的檔案管理制度是檔案管理工作有章可循,有條不紊進(jìn)行的根本保障,而目前國內(nèi)許多企業(yè)的檔案管理制度存在諸多問題,主要表現(xiàn)為一方面是管理制度的不合理,另一方面是管理制度沒有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)的更新。除此之外,檔案管理人員的不規(guī)范操作也是檔案管理制度不健全的主要表現(xiàn)之一。
13檔案管理的意識薄弱
檔案管理的意識薄弱問題主要集中在非公有制經(jīng)濟(jì)體系中,也就是民營企業(yè)。因?yàn)槊駹I自負(fù)盈虧的經(jīng)營模式讓企業(yè)的經(jīng)營者把更多的精力和資金投入到生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售中,將經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)的最大目標(biāo)。此外,民營企業(yè)的檔案管理工作模式具有很大的靈活性,進(jìn)而削弱了有關(guān)部門對民營企業(yè)檔案管理的監(jiān)督力度,進(jìn)一步導(dǎo)致民營企業(yè)的經(jīng)營者忽視檔案管理工作。
14企業(yè)檔案資料信息沒有根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時(shí)更新
企業(yè)的發(fā)展情況是隨時(shí)變化的,員工數(shù)量的變化和管理層的人員變動(dòng)等都需要及時(shí)在企業(yè)的檔案中體現(xiàn)出來,但是目前國內(nèi)很多企業(yè)對員工特別是基層員工的增加、離職或者調(diào)動(dòng)都缺乏管理效力,導(dǎo)致這部分人的檔案缺失或者遺留,從而使整個(gè)企業(yè)的檔案資料沒有得到及時(shí)更新。
15檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化水平較低
在這個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代,特別當(dāng)前大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用背景下,網(wǎng)絡(luò)信息化管理企業(yè)檔案已經(jīng)成為潮流和趨勢。但是目前國內(nèi)許多企業(yè)尤其是民營企業(yè)的管理層并沒有意識到這一點(diǎn),導(dǎo)致檔案管理模式依舊處于落后的傳統(tǒng)管理模式,或者有些企業(yè)已經(jīng)開始運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化進(jìn)行檔案管理,但是由于投入不足,使檔案管理的信息化水平相對較低。
2企業(yè)檔案管理的措施和效果探究
21增強(qiáng)企業(yè)的檔案管理意識
檔案管理工作作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的組成部分,如果無法深刻體會到它對企業(yè)發(fā)展的重要影響,勢必會影響企業(yè)發(fā)展的后勁,使企業(yè)無法健康地持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè),特別是企業(yè)的高層管理人員要意識到目前在企業(yè)檔案管理工作中的不足,積極主動(dòng)地著手改善檔案管理工作的現(xiàn)狀。
22制定完善的檔案管理制度
制定一個(gè)完善的檔案管理制度主要有兩個(gè)方面的意義。首先,這可以體現(xiàn)出企業(yè)高層對檔案管理工作的重視,從而引起基層員工對檔案管理的重視,進(jìn)一步帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)都參與到檔案管理工作中去;其次,檔案管理制度的制定使檔案管理工作變得有章可循,制度一旦設(shè)定后,就要求企業(yè)管理者和基層員工共同遵守,依章辦事。
23對檔案管理的模式進(jìn)行改進(jìn)
隨著科技的飛躍和社會的進(jìn)步,陳舊落后的檔案管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)和滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求,所以這就要求企業(yè)管理層要深刻認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)檔案管理工作中的不足,參照其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對自己企業(yè)的檔案管理模式進(jìn)行改進(jìn)。當(dāng)然,每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同,所以檔案的管理模式不可以照搬照抄,在借鑒其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí),要仔細(xì)考量這種模式是否符合自己企業(yè)的實(shí)際情況,如果不符合,就堅(jiān)決不能采用,如果有一些符合,那就在別人的經(jīng)驗(yàn)上加以改進(jìn)??偠灾?,企業(yè)應(yīng)該擁有一個(gè)符合實(shí)際情況、可行性高且能夠滿足自己發(fā)展需求的檔案管理模式。
24提高檔案管理的信息化水平
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展帶來的影響如今已經(jīng)滲透到各行各業(yè)中,對一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說,檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化擁有許多優(yōu)勢。一方面是大幅提升了檔案管理的工作效率,以往檔案管理人員如果要找一份檔案,只能通過檔案編號和年份進(jìn)行手動(dòng)翻查,這種方式不僅浪費(fèi)時(shí)間,還可能出現(xiàn)查找錯(cuò)誤,大大地降低了工作效率,而信息化檔案管理基本上都是通過一臺計(jì)算機(jī)操作的,通常在企業(yè)檔案管理的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)都設(shè)置了高級查找和關(guān)鍵詞檢索的功能,當(dāng)企業(yè)檔案的電子版數(shù)據(jù)庫完成建立以后,管理人員只需要通過口令密碼登錄該系統(tǒng),然后就可以快速地進(jìn)行檢索了,十分的方便和快捷。其次檔案的錄入通常使用掃描儀進(jìn)行,這種儀器可以最大限度地保存檔案的原貌,避免了紙質(zhì)檔案因?yàn)闀r(shí)間問題而產(chǎn)生的發(fā)黃、發(fā)霉和字跡不清等問題,以方便檔案在今后使用過程中的準(zhǔn)確性。第三,檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化可以增加檔案的保密性和安全性,企業(yè)檔案中不乏一些僅供內(nèi)部使用的商業(yè)機(jī)密之類的文件,在信息化管理過程中,可以依據(jù)檔案的保密級別對檔案進(jìn)行分級管理,不同級別的檔案設(shè)定不同的使用權(quán)限,大大降低了檔案信息外泄的風(fēng)險(xiǎn)。由此可見,實(shí)施檔案的信息化管理可以建立起很大的行業(yè)競爭優(yōu)勢,所以提高檔案的信息化水平很重要。
25加大資金和人力投入
和許多其他管理工作一樣,企業(yè)檔案管理也需要大量的財(cái)力、人力和物力的支持。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的檔案就需要持續(xù)及時(shí)的更新,如果沒有及時(shí)投入相應(yīng)的資金進(jìn)行支持的話,企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和儀器以及人員配置就無法滿足檔案管理的實(shí)際需求,從而影響企業(yè)的發(fā)展。所以必須投入足夠的資金以維護(hù)和購買如打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備,一方面幫助降低檔案管理工作人員的工作難度和強(qiáng)度,另一方面也是為持續(xù)變化的檔案管理工作提供可靠的技術(shù)支持。
26加強(qiáng)檔案管理員的培訓(xùn),提升他們的職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)檔案管理工作的不斷發(fā)展,對檔案管理員的要求也在不斷更新,所以企業(yè)有必要對檔案管理員定期進(jìn)行培訓(xùn),一方面讓他們學(xué)習(xí)新的檔案管理理論和方法,另一方面加強(qiáng)他們互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中與檔案管理先關(guān)的知識的了解和學(xué)習(xí)。另外也要督促檔案管理員學(xué)習(xí)檔案管理相關(guān)的法律、法規(guī),從而提高他們的綜合素質(zhì),以便企業(yè)檔案管理工作的順利進(jìn)行。
3結(jié)論
總而言之,檔案管理工作是一個(gè)企業(yè)管理工作的重要組成部分,在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)的總體管理水平。特別是在信息化高度發(fā)展的今天,加快企業(yè)檔案管理的網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)成為了必然趨勢。企業(yè)應(yīng)當(dāng)深刻意識到當(dāng)前檔案管理工作中的不足,改變傳統(tǒng)落后的檔案管理模式,使檔案管理工作發(fā)揮其最大作用,從而更好地為企業(yè)和社會的發(fā)展服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
[1]曹春寧企業(yè)檔案管理的措施與效果分析[J].赤子,2015(11):193
[2]梁惠媚分析國有企業(yè)檔案管理工作存在的問題措施[J].經(jīng)營管理者,2016(3):276
[3]王科榮企業(yè)人事檔案管理存在的問題分析及創(chuàng)新措施[J].經(jīng)營管理者,2012(8):88