點(diǎn)評1 單項(xiàng)冠軍的秘訣:耐得住寂寞,受得了孤獨(dú)
企業(yè)界也存在這樣的“絕頂高手”:他們往往甘于寂寞,在某一個很小的細(xì)分領(lǐng)域數(shù)十年執(zhí)著耕耘,最終成為細(xì)分市場真正的王者。位于山東濟(jì)寧的泰豐液壓,就是其中較有代表性的一家企業(yè)。
楊繼剛北京知行韜略管理咨詢有限公司總經(jīng)理
如果你喜歡讀金庸先生的武俠小說,你一定對“掃地僧”這個角色記憶猶新:故事中,武功最強(qiáng)的,往往不是聲名赫赫、名震江湖的主角,而是默默無聞的掃地僧。
現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)界也存在這樣的“絕頂高手”:他們往往甘于寂寞,在某一個很小的細(xì)分領(lǐng)域數(shù)十年執(zhí)著耕耘,最終成為細(xì)分市場真正的王者。位于山東濟(jì)寧的泰豐液壓,就是其中較有代表性的一家企業(yè)。
在全球,液壓行業(yè)的絕頂高手往往在歐美,液壓行業(yè)的技術(shù)水平,也往往被視為一個國家高端制造水平的重要標(biāo)志。但泰豐的案例告訴我們:只要耐得住寂寞、受得了孤獨(dú),專注在一個細(xì)分市場不斷努力,一樣可以成為本行業(yè)的單項(xiàng)冠軍。
和行業(yè)大公司相比,泰豐的規(guī)模和技術(shù)實(shí)力都無法比擬。泰豐的戰(zhàn)略選擇是:不與對手比寬度,要與對手比深度。你可以面面俱到,我只一點(diǎn)縱深,用我的深度打你的廣度,如同尖刀破冰。
比如,從一開始,泰豐就放棄了行業(yè)對手們常用的標(biāo)準(zhǔn)化打法,立足于“高端個性化定制”戰(zhàn)略,圍繞下游主機(jī)廠商的特殊需求進(jìn)行量身設(shè)計,再通過定制化、精細(xì)化、智能化管理模式,實(shí)現(xiàn)客戶訂單、產(chǎn)品設(shè)計、原材料采購、生產(chǎn)等全價值鏈管理與控制,這套科學(xué)化的生產(chǎn)訂單系統(tǒng),也構(gòu)成了泰豐獨(dú)特的比較競爭優(yōu)勢,把還在依靠落后管理模式的對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。
移動互聯(lián)時代,如果你盲目追趕潮流,最有可能被潮流拋棄。在潮流和趨勢面前,你需要認(rèn)真思考,清楚回答:我的企業(yè)、我的產(chǎn)品、我的業(yè)務(wù)模式、我的客戶價值,與潮流和趨勢有什么關(guān)系,然后聚焦在本業(yè)務(wù)領(lǐng)域做創(chuàng)新和改善,而不是反過來,只追趕潮流,卻忘記了從哪出發(fā)。
泰豐是如何做的?在管理創(chuàng)新層面,泰豐引入新產(chǎn)品項(xiàng)目矩陣式并行實(shí)施法,構(gòu)建了以產(chǎn)品經(jīng)理為主導(dǎo)體系的項(xiàng)目管理創(chuàng)新模式,最大限度、最快速度調(diào)動公司的所有資源,解決產(chǎn)品和客戶的關(guān)鍵問題。萬事不離液壓業(yè)務(wù)、不離戰(zhàn)略目標(biāo),才能真正把目標(biāo)落到實(shí)處。
泰豐在管理層面,同時做到了“眼睛向外找差距,向內(nèi)做改進(jìn)”,內(nèi)外兼修,才能避免自以為是,同時又博采眾長。
比如,建立以泰豐液壓為主體的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新體系;組建專家顧問團(tuán)隊和高端液壓技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊;與專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合建設(shè)“浙江大學(xué)國家電液控制工程技術(shù)研究中心濟(jì)寧分中心”;成立合資公司,以期在高精尖領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)追趕超越。正是這些眼睛向外的具體舉措,實(shí)現(xiàn)了泰豐在技術(shù)創(chuàng)新與戰(zhàn)略突破層面的可持續(xù)增長。
再比如,為鼓勵全員創(chuàng)新,泰豐制定了《創(chuàng)新管理辦法》:對有突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)的公司員工,公司將給予相應(yīng)的專項(xiàng)獎勵。通過這種內(nèi)部的不斷審視、總結(jié)和評估,不斷發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題,才有了泰豐的持續(xù)創(chuàng)新文化。
要想成為行業(yè)單項(xiàng)冠軍,必須耐得住寂寞、受得了孤獨(dú),專注、專注、再專注,這才是單項(xiàng)冠軍的企業(yè)基因。
責(zé)任編輯:孫俊杰
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