◎勇祖軒

寧波專項考察“五水共治”一線干部

◎勇祖軒

寧波市委組織部“五水共治”專項考察組實地查看北侖區(qū)大碶街道高墩河整治情況。

實踐出真知，實干驗人才。如何讓優(yōu)秀的干部脫穎而出？寧波市深化推行干部專項考察機制，將重要中心任務(wù)、重點項目建設(shè)、重大突發(fā)事件等作為考察干部的“第一現(xiàn)場”，常態(tài)化、近距離跟蹤干部實干擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

寧波市江北區(qū)圍繞“五水共治”，開展重點工作落實情況專項調(diào)研。由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分赴農(nóng)水、城管等10個重點部門和8個街道（鎮(zhèn)）走訪調(diào)研，通過基層和部門互評、現(xiàn)場實地查看、群眾座談訪談和查閱臺賬資料相結(jié)合的方式，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在推動重點工作落實中的具體表現(xiàn)情況，并對10余名存在拖沓現(xiàn)象的干部進行提醒談話。

象山縣堅持“一線賽優(yōu)”，大力選派年輕干部到“五水共治”等一線進行掛職鍛煉，并注重平時跟蹤了解，通過專項考察，對掛職干部德行情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全方位了解，做到立體式識別干部。2016年，共選派35名后備干部到信訪、維穩(wěn)等部門及“五水共治”等專項工作組掛職，截至目前已有20名干部因表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出得到提拔。

不到換屆不考察，不到調(diào)整不考察，過去在干部考察工作中，難免存在考察不深入、實情聽不到、“畫像”描不準的情況。寧波市委組織部相關(guān)負責人表示，考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻，干部對群眾的感情、對重大問題的擔當精神、對復(fù)雜問題的處理能力，在這些時刻往往最能體現(xiàn)出來。

寧波組織部門以緊扣中心、服務(wù)大局為首要之責，改變以往只在提任干部時才進行考察的做法，常態(tài)化實施干部專項考察，從“三改一拆”“五水共治”到生態(tài)建設(shè)……干部考察組以問題為導(dǎo)向，深入一線實地考察，看班子在中心工作推進方面的執(zhí)行力，考察干部在回應(yīng)民聲踐行群眾路線方面的努力值，用考察“指揮棒”引導(dǎo)干部在一線戰(zhàn)場有擔當、有作為、有口碑。

干多干少不一樣，干好干差更不一樣。專項考察不僅讓干部“畫像”更加清晰，也倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

考察始終堅持問題導(dǎo)向。寧波市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)專門部署專項考察工作，副部長帶隊、11名處級干部組成3個專項考察組，兵分3路走遍了寧波所有區(qū)（市、縣），逐一赴早前媒體曝光的40處重點整治河道實地察看，查驗河水黑臭、垃圾漂浮、污染物排放、河道淤塞等問題，并與253名干部群眾面對面談話了解情況。

考察中，專項考察組主要采取“學(xué)、聽、談、看、比”這五招，深入了解曝光問題的整改落實情況及領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)、后備干部推動“五水共治”工作的思路舉措、工作實績、日常表現(xiàn)等情況?！皩W(xué)”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)省市工作要求、媒體曝光區(qū)域背景資料以及各縣（市、區(qū)）總結(jié)通報等資料，做到考察有備而去、有的放矢。“聽”，專門聽取分管市領(lǐng)導(dǎo)和治水職能部門負責人對各地工作情況的介紹、分析與評價意見。“談”，與主要領(lǐng)導(dǎo)談，重在了解當?shù)攸h委政府的重視程度、認識深度、推進力度；與分管領(lǐng)導(dǎo)談，重在了解推進工作的思路對策和體會感受；與基層領(lǐng)導(dǎo)談，重在了解大局意識、作風(fēng)表現(xiàn)、潛力素質(zhì)；與干部群眾談，重在了解實際成效和群眾認可度?！翱础保疾旖M深入問題河道和全部曝光點實地查看，了解問題產(chǎn)生的原因、整治過程和整治成效?！氨取?，對比問題河道和曝光點整治前后的變化、每月治水任務(wù)的完成情況以及地區(qū)之間工作的成效大小、干部工作表現(xiàn)等情況，力求全面、準確掌握第一手資料。

對比問題河道整治前后的變化，對比每月治水任務(wù)完成的情況，對比不同地區(qū)之間的工作成效，對比不同干部的作風(fēng)表現(xiàn)……考察組手里掌握了厚厚的第一手資料，既有“點贊”也有“挑刺”；既有經(jīng)驗也有問題；既有班子的整改履職情況，也有個人的表現(xiàn)優(yōu)劣。

“以前一到年末各條線上的部門都會來驗收，沒想到今年組織部門也到實地來專項考察，還真是動真格的?！睂幉ㄊ雄粗輩^(qū)“五水共治”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責人感到肩上更多了一份責任。

寧波市委組織部相關(guān)負責人表示，組織部門將根據(jù)在干部專項考察中了解到的情況進行集體研究、綜合比較分析，得出盡可能客觀準確的考核結(jié)論后，向派出單位黨委（黨組）匯報。專項考核結(jié)果將作為干部獎懲和使用的重要參考。

鄞州區(qū)姜山鎮(zhèn)干部參與河道清淤工作。