江蘇省泰州市公安局城中派出所：

社區(qū)警務工作拍成電影

近日，數(shù)字電影《我在社區(qū)當片兒警》在泰州市公安局海陵分局城中派出所舉行開機儀式。

該劇以城中派出所一批優(yōu)秀社區(qū)民警為原型，通過他們的先進事跡、工作業(yè)績等改編而成，通過一名新警的視角，展示了人民警察一心為民、打擊犯罪的職業(yè)形象，同時從人性的角度，展現(xiàn)民警也是一名普通人的真情實感，讓人溫暖、感動、落淚。（董海倩）

重慶市公安局北碚區(qū)分局水土派出所：

民警到企業(yè)組織防火培訓

這一天，重慶市北碚區(qū)水土鎮(zhèn)萬壽福居10幢11層樓突然響起消防報警聲，住在10幢的重慶某公司的數(shù)百名員工，聞訊后紛紛使用濕毛巾捂住自己的口鼻，快速撤離。同時，幾名員工火速趕到11層樓，手提干粉滅火器，對一房間內的火苗進行噴射，迅速將火撲滅。隨后，兩名員工用擔架抬著一個人，從樓上下來。

這是重慶市公安局北碚區(qū)水土派出所警長王華對企業(yè)員工進行的一次防火培訓。通過培訓，要求大家做到“一暢兩會”，即保持消防通道暢通，會報警，會撲滅初期火苗。企業(yè)領導和員工普遍認為，這次培訓內容生動，給人留下了深刻的印象。

浙江省臺州市公安局白云派出所：

“五個制度”提升執(zhí)法質量

近期，白云派出所推出“五個制度”，狠抓執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法質量工作。其一，建立學習培訓制度。為進一步提高民警執(zhí)法素質，白云派出所建立了以民警自學為主、單位集中學習相結合的培訓體制。其二，落實辦案積分制度。派出所將中層干部辦案納入執(zhí)法辦案積分考核范圍，要求所內中層干部帶頭辦理有影響、“零口供”的復雜疑難案件，逐步形成中層干部垂范辦案、辦案民警趕超比拼的良好競爭氛圍。其三，推行每日公布案件辦理進程制度。派出所規(guī)定，案管中心管理員負責對案卷集中保管，每日公布案件辦理進程制度，確保辦案的每個環(huán)節(jié)透明化。其四，實行專人督辦制度。按照《白云派出所傷害案件辦理規(guī)定》，分管副所長每天對接處警遺留的傷害案件進行梳理，每周召集責任民警，對未辦結案件進行分析，理清下一步的工作思路，督促落實。其五，探索“警調銜接”制度。一旦遇到糾紛案件，由派出所出警民警進行先期處置，并做好相關調查取證工作；對于現(xiàn)場一時難以解決的糾紛，民警將糾紛案件移交至人民調解委員會調解室進行雙方“面對面”約談；對不愿接受調解以及達成協(xié)議后拒不履行的各類非警務類民間糾紛，民警及時將糾紛案件移送至人民調解委員會，或由派出所聯(lián)系渠道，告知相關歸口部門作進一步處理。（何均芬）

江西省鄱陽縣公安局蘆田派出所：

“一標三實”采集發(fā)現(xiàn)“癮君子”

目前，“一標三實”信息采集活動在全國基層公安如火如荼地開展，江西省鄱陽縣公安局信息大采集的工作熱情也呈升溫勢頭。蘆田派出所副所長徐運建采集信息時，竟然“采”出了一個線索。

最近一天傍晚，蘆田派出所組織民警在鄱樂公路設卡，副所長徐運建在用警務通采集過往車輛人員信息時，發(fā)現(xiàn)一大眾牌轎車內的陳某有吸毒前科，并對陳某進行尿液檢測。經(jīng)訊問，陳某在樂平市、弋陽縣、鄱陽縣三地都有“吸友”，多次共進“毒餐”。目前，違法嫌疑人陳某被警方依法行政拘留，并強制隔離戒毒。（吳進喜 范媛媛）

河南省鞏義市公安局河洛派出所：

戶籍民警制作證明模板送鄉(xiāng)親

日前，河洛派出所戶籍民警余文思和同事一道在警務室向轄區(qū)群眾及村干部發(fā)放了多個證明模版，并建立各村委干部微信群，方便群眾以后辦理其他事務時的溝通交流。

民警制作證明模版的初衷，也是源于多次遇到群眾辦理戶口業(yè)務和身份證業(yè)務時因材料準備不完善、證明開具不清、證明開具錯誤而導致需辦業(yè)務不能及時辦理的情況。

在得到所長支持后，余文思與社區(qū)民警張建、李兵艦三人利用業(yè)余時間制定了工作方案，準備了相關模版。這樣既能解決群眾所遇問題，也讓民警多了一種幫助群眾、走近群眾的方式。

內蒙古喀喇沁旗公安局西橋派出所：

嚴打涉槍涉爆違法犯罪活動

內蒙古赤峰市喀喇沁旗公安局發(fā)動全旗派出所對全旗范圍內的人口、工商企業(yè)、單位部門進行地毯式清查，堅持做到“不落一門、不掉一人”，務必做到緝槍治爆工作不留死角。截至目前，西橋派出所已印刷并下發(fā)《喀喇沁旗公安局嚴打涉槍涉爆違法犯罪活動的通告》一百余份逐村張貼，印刷《致全旗居民的一封信》一萬份下發(fā)到每一戶居民家中，印刷《至全旗學生家長的一封信》3000份下發(fā)至每一位學生家長，所有公開信均有收到人簽名回執(zhí)。一場嚴厲打擊涉槍涉爆違法犯罪活動的專項行動已然開幕。（張寶瑞）

云南省賓川縣公安局拉烏派出所：

推出“1+3”交通管理模式

為了全力打造“平安拉烏”“和諧拉烏”“文明拉烏”，拉烏派出所推出了“1+3”交通安全管理新模式。以拉烏鄉(xiāng)大廠村為試點，形成片區(qū)管理網(wǎng)格化、中隊管理制度化、村民集中管理自治民主化、黨員干部帶頭責任化，創(chuàng)新工作方式。根據(jù)責任劃分和工作要求，村組黨員干部定期不定期深入村社開展日常道路安全宣傳、隱患排查、源頭管理、事故預防以及與村各組、各戶簽訂安全責任狀，逐片開展安全巡查。

安徽省安慶市公安局大石派出所：

“三三”工作法提升警務實效

大石派出所結合社區(qū)建設重新規(guī)劃社區(qū)警務室的基礎上，充分挖掘“三三”工作法的實效作用，警務效能取得顯著提升。具體為：發(fā)揮“三熟”優(yōu)勢，當好調解員。社區(qū)民警充分發(fā)揮對轄區(qū)人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，把調處、化解各類矛盾糾紛作為工作的側重點，當好各類矛盾糾紛的調解員。落實“三民”目標，當好服務員。在工作中，社區(qū)民警以便民、利民、惠民為目標，堅持“門常開，人常在，腿常跑”，努力打造“群眾家門口的警察”，當好群眾的服務員。開展“三進”活動，當好宣傳員。社區(qū)民警定期開展進村、進校、進廠的“三進”活動，到村莊、學校、企業(yè)等人口密集區(qū)域開展宣傳活動，當好法律知識和防范知識的宣傳員。

內蒙古呼和浩特市公安局：

“一標五實”為安保工作提供基礎支撐

目前，呼和浩特市公安派出所扎實開展了以標準地址和實有人口、實有房屋、實有單位、實有圖像、實有組織為主要內容的“一標五實”基礎信息集中采集工作，為公安機關安保工作有效地提供了信息、數(shù)據(jù)、巡察、服務等方面基礎支撐。

在信息和數(shù)據(jù)支撐方面，按照“應采盡采、全面覆蓋”的原則，全面掌握轄區(qū)實有人口、實有房屋、實有單位、實有圖像、實有組織的底數(shù)和基本情況，同步錄入呼和浩特市社區(qū)警務工作平臺，建立完整、準確、鮮活的“一標五實”基礎信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)“以房找人、以人找房，查房知人、查人知住”的目標。

在巡察和服務支撐方面，派出所民警走街入戶、穿街走巷集中采集信息的過程，同時是對轄區(qū)巡邏察訪的過程，也是上門服務轄區(qū)居民的過程，既可以震懾、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動，也隨時隨地解決了轄區(qū)居民對公安機關服務方面的需求。（楊赫男）

廣西柳州市公安局新興派出所：

出租房管理進入“e時代”

目前，新興派出所民警將轄區(qū)內房東手機號集中進行管理，組建一個短信群，同時搜集所有房東的微信，組成一個微信群。民警每月在短信群、微信群內定期召開“房東會議”，強調出租房主需要承擔的責任和義務，宣傳消防安全知識。當有新租客時，房東在微信群內告知民警租戶的具體身份信息，民警通過短信登記平臺及時更新和掌握出租房屋的最新情況。一旦出現(xiàn)承租人提前解約或期滿不續(xù)等情況，房東第一時間在微信群內告知民警及時注銷人員信息，更方便快捷地做到“來即登記，走即注銷”。截至目前，派出所已通過微信群、短信平臺發(fā)送和接收租賃人員信息800余條，實現(xiàn)了動態(tài)管控。