創(chuàng)新背景

進入新的歷史時期，黨面臨著“四種危險”，在基層表現(xiàn)為一些黨員不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩，影響了基層組織戰(zhàn)斗力，弱化了黨員隊伍先進性。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，平谷區(qū)以“兩學一做”學習教育為契機，狠抓黨員思想教育，規(guī)范基層組織建設(shè)，引導黨員提升做合格黨員的思想與行動自覺。

主要舉措

以知促行，提升思想自覺。把學習掌握黨的理論知識作為合格黨員第一位的要求，推行菜單導學、載體助學、骨干領(lǐng)學，以思想合格促行為合格。狠抓思想教育，創(chuàng)作《爭做一名合格共產(chǎn)黨員》《不忘初心、繼續(xù)前行》等紅色動漫教材，為基層推薦學習書單；黨員積極撰寫心得體會，一批文章在《人民日報》《新華社內(nèi)參》等媒體刊發(fā)。強化交流研討，支部建立“周集中、月交流、季研討”學習制度，黨員圍繞專題深入學習交流；開展“千名書記講黨課”，區(qū)委書記帶頭與普通黨員同臺宣講。典型標桿示范，對照“四講四有”細化“合格黨員畫像”，表彰“兩優(yōu)一先”，評選“平谷榜樣”，實施“102030”工程，讓黨員學有榜樣。

以行踐知，強化行為自覺。把組織追求與群眾需求相結(jié)合，以滿足群眾需求為導向，把組織要求轉(zhuǎn)化為黨員行動。全區(qū)開展“環(huán)境建設(shè)黨員志愿服務(wù)行動”，實現(xiàn)支部都有責任區(qū)、黨員都是志愿者、周周都有服務(wù)日，累計參與黨員43.2萬人次；堅持把支部建在征地拆遷、棚戶區(qū)改造等重大項目上，注重在急難險重任務(wù)中檢驗黨員，夏季強降雨多發(fā)期，黨員全覆蓋入戶，24小時值守排險，成為群眾“主心骨”。

知行統(tǒng)一，規(guī)范組織運行。把建強組織和管好黨員結(jié)合起來，規(guī)范組織運行，嚴格組織生活，引導黨員知組織規(guī)矩、守行為規(guī)范。開展“兩規(guī)范、一示范”大討論，形成“合格支部建設(shè)規(guī)范”“合格黨員行為規(guī)范”和“黨員示范要求”；制定《關(guān)于進一步規(guī)范和落實黨支部“三會一課”制度的意見》，建立“年計劃、季督查、月總結(jié)”工作機制，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，讓支部自轉(zhuǎn)起來，黨員合格起來。

工作成效

形成了一套黨員教育機制。建立了“教材創(chuàng)作、載體創(chuàng)新、進度督查、成果檢驗”的教育工作體系，固化了“周學習、月交流、季研討”的學習模式，將黨員教育納入黨建工作責任制，實現(xiàn)黨內(nèi)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

形成了一套組織生活機制。形成了以黨支部+黨小組為單位、一季度一主題的組織生活模式，完善了區(qū)委抓黨委、黨委抓支部、支部抓黨員的責任體系，建立了調(diào)研走訪、隨機抽查、巡回檢查的督導機制，將嚴格組織生活落實到每個支部、每名黨員。

形成了一套志愿服務(wù)機制。建立以“環(huán)境建設(shè)黨員志愿服務(wù)”“在職黨員回社區(qū)報到”“圍繞群眾需求開展日常服務(wù)”為主體的服務(wù)體系，形成有計劃、有記錄、有督查的組織推進機制，形成了講服務(wù)、比奉獻的良好氛圍。