胡仲明

作為浙江省屬國有企業(yè)，巨化集團有限公司對習近平總書記加強國有企業(yè)黨建工作的“四堅持”，即堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松深有體會，并將此作為黨建工作的總把關、總要求，在堅持“又紅又?！钡耐瑫r，有效激活了企業(yè)基層黨組織建設。

“跨界”選才

根據(jù)中央明確提出要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，巨化集團將目光聚焦到基層黨支部。集團經(jīng)過認真研究，出臺了《加強和改進黨的組織建設的實施意見》，明確提出要積極探索加強基層黨支部建設和培養(yǎng)年輕干部有機結合的發(fā)展新途徑。

在專業(yè)技術人員中選拔黨支部書記。2016年6月，巨化集團下發(fā)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術人員到一線企業(yè)擔任黨支部書記文件。文件一經(jīng)出臺，就在集團廣大員工心中激起不小的“波瀾”，尤其是在眾多專業(yè)技術人才中反響更加強烈。

單位推薦、個人自薦，面對新平臺，不少技術人員都躍躍欲試。經(jīng)過嚴格的審查，最后有34名黨員專業(yè)技術人員符合報名條件。他們平均年齡為32.4歲，平均工齡為9.3年，這些都是平時表現(xiàn)突出、群眾普遍信任的好苗子。經(jīng)過1個月的現(xiàn)場調研、競崗答辯，7月份，8名專業(yè)技術人員通過了組織的選拔，經(jīng)公示后，被安排到基層生產(chǎn)車間擔任黨支部副書記。

黨支部副書記唐華成就是這8名專業(yè)技術人員中成功跨界的一位。9月5日一早，像往常一樣，唐華成對車間的每個現(xiàn)場和控制室都“過”了一遍。讓他感到滿意的是，員工的精神狀態(tài)和現(xiàn)場環(huán)境都不錯。唐華成感慨，“現(xiàn)在越來越感覺支部書記這一崗位的重要性，以前搞專業(yè)比較單一，到了支部書記這個位置才感到這個崗位考驗的可是綜合管理能力?！?/p>

“華麗”轉身

轉崗、轉型，能否華麗“轉身”？這是集團黨委最為關心，也是群眾看在眼里的焦點問題，同時這也是集團充分發(fā)揮專業(yè)技術人員特長優(yōu)勢、把黨務工作和專業(yè)管理有機結合起來的新嘗試。

集團黨委經(jīng)過一系列的培訓、教育、交心，講有案例、教有理論、干有方向，讓新任黨支部書記聽得懂、學得會、用得上；“雙導師”制讓他們困惑有人解、交心有人找，有力助推了新任黨支部書記能盡快融入到角色、履行其職責。一位支部書記安排了集團黨群部門主要領導和所在生產(chǎn)單位黨委書記兩位導師，分別負責理論指導和日常實踐指導，切實強化了“傳幫帶”作用。

唐華成的化工專業(yè)在新車間很快就應用上了，一年下來，他通過專業(yè)學習、勤跑現(xiàn)場，基本了解了車間幾套裝置的主要工藝?！傲私馍a(chǎn)、了解現(xiàn)場有利于更好地做好黨務工作。”唐華成所在車間這一年來正在經(jīng)歷一場前所未有的調整和轉型，員工從160人調整到70人，如何做好員工思想工作，對這位年輕的黨支部副書記來說可是一場不小的考驗。唐華成說：“我們實行黨政合力，一手抓員工隊伍穩(wěn)定，通過政策宣貫、問卷調查、座談交心等等，盡量把員工安排到合適的崗位；一手抓生產(chǎn)安全穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，與黨員紅色積分卡掛鉤，轉型效果非常奏效?！?/p>

營銷專業(yè)的鄧新洲任職裝備制造事業(yè)部最重要的車間——制造一部、二部黨支部副書記時，正值巨化集團裝備向“節(jié)能、環(huán)保、智能、綠色”四大方向轉型期?！肮芾矸绞揭行伦兓毠に刭|要有新提升，”遵從這兩點指導方針，他積極進入狀態(tài)，著手建立職工黨建之家，車間黨建工作搞得有聲有色。同時，他把視線瞄準“內部挖潛”，利用省技能大師王志強這一“優(yōu)質資源”，參與指導成立“王志強高技能人才創(chuàng)新工作室”，整合技術、質量、制作等專業(yè)人員組建攻關團隊，優(yōu)化工藝指標，解決實際難題。近一年來，攻關團隊既發(fā)揚了傳幫帶傳統(tǒng)，又營造出了學趕超氛圍。

成效初現(xiàn)

一年多的黨務實踐，8名黨支部副書記對黨務知識從知之不多到小有心得，對支部工作從無從下手到初見成效，他們以自己辛勤的付出得到了黨員的認可、群眾的贊許，不僅自己在新單位站住了腳，而且用成績驗證了集團“選拔優(yōu)秀年輕專業(yè)技術人員擔任生產(chǎn)一線黨支部書記”思路在實踐中的可行性。

任職清泰公司污水處理廠的劉維，除了懂機械專業(yè)外，還在生技、質監(jiān)、工會等崗位歷煉過，這些專業(yè)對她做黨務工作大有裨益。到了清泰公司后，企業(yè)把生技科副科長、污水處理廠副廠長的擔子壓到了她的肩上。在這一年里，她潛下心來，建了6個微信群，微陣地、微黨課、微交流、微心愿等，“四微”工作做得得心應手。污水處理廠原先創(chuàng)先爭優(yōu)意識較為薄弱，她從班組建設、職工小家等抓起，利用專業(yè)指導開展工作。最終車間一個班組“虎口奪食”，奪下了集團優(yōu)秀班組榮譽稱號，這事也讓黨員群眾對這個敢想敢管、挺有“點子”的女支書刮目相看。

今年，巨化集團黨委又趁熱打鐵，推出了新一輪選拔優(yōu)秀年輕專業(yè)技術人員充實到生產(chǎn)車間黨支部書記崗位工作，同時又有8名年輕專業(yè)技術人員經(jīng)過嚴格的選拔，近期將赴基層單位擔任黨支部副書記。

兩輪的選拔使集團黨委“又紅又?！钡挠萌藢蛏钊肴诵?，并產(chǎn)生了積極的效應：集團年輕技術骨干在強化專業(yè)能力提升的同時，主動加強黨建理論學習的多了，探討企業(yè)黨建工作的氛圍濃了。今后，我們要發(fā)揮好“一?；鸱N、一個樣品、一個樣板”作用，抓好黨支部書記的素質和能力建設，培育出一支政治素質好、專業(yè)水平高、攻堅克難能力強的年輕黨支部書記隊伍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保集團黨建工作始終走在浙江省屬國有企業(yè)前列，努力使巨化成為黨建工作引領企業(yè)改革發(fā)展的典范。