陸曉光

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，充分體現(xiàn)了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔(dān)當(dāng)，也為組織工作指明了方向、提供了遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要聚焦黨的十九大賦予組織工作的新任務(wù)、新使命，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升組織工作水平，切實為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

堅持抓重點分層次全覆蓋，著力抓好黨員干部理想信念宗旨教育

習(xí)近平總書記強調(diào)：“貫徹落實黨的十九大精神，在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學(xué)習(xí)?！碑?dāng)前，組織部門的頭等大事是抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，依托區(qū)委黨建大培訓(xùn)體系，分層次、分領(lǐng)域、全覆蓋抓實十九大精神輪訓(xùn)工作，促進黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來。培訓(xùn)對象全覆蓋，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持以上率下，按照中央、市委和區(qū)委要求，分期舉辦“全區(qū)處級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班”，為廣大黨員作好示范；堅持以點帶面，組織全區(qū)科級及以下干部開展專題培訓(xùn)，形成層層帶動、層層深入的示范效應(yīng)；堅持全面推進，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為普通黨員的必修課，持續(xù)抓好“三會一課”等制度落實，確保學(xué)習(xí)貫徹全覆蓋。培訓(xùn)內(nèi)容抓重點。在各類班次中將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與貫徹落實北京城市總體規(guī)劃和市、區(qū)第十二次黨代會精神結(jié)合起來，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，按照中央、市委部署和區(qū)委要求，認真謀劃好“不忘初心、牢記使命”主題教育，用活地區(qū)本土紅色資源和歷史文化，推動十九大精神在京西大地落地生根。

堅持明導(dǎo)向打基礎(chǔ)重長遠，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍

十九大報告強調(diào)，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要進一步突出政治標準、明確用人導(dǎo)向、加強戰(zhàn)略謀劃，努力鍛造與實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標相適應(yīng)、與首都地位相匹配，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。樹牢“風(fēng)向標”，進一步明確選人用人導(dǎo)向。堅決落實總書記提出的“堅持正確選人用人導(dǎo)向”的要求，牢牢把政治標準放在首位，結(jié)合蔡奇書記強調(diào)的“四個不能”，進一步樹牢“四重三嚴一加強”選人用人導(dǎo)向，努力讓基層干部群眾可感知、可預(yù)測、可做到，切實把選人用人風(fēng)向標樹起來。送上“定心丸”，進一步營造敢于擔(dān)當(dāng)氛圍。打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，建立容錯糾錯機制勢在必行。今年，在市委組織部的指導(dǎo)下，我們開展了容錯糾錯的專項調(diào)研，取得了初步成果。下一步，通過健全正向激勵機制、完善管理監(jiān)督體系等措施，進一步激勵干部放下思想包袱、積極主動作為，切實做到想擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)。筑牢“防火墻”，進一步提高選人用人質(zhì)量。堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，關(guān)鍵要規(guī)范履行干部選拔任用程序。重點是嚴格落實各級黨委（黨組）主體責(zé)任，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強化黨委（黨組）書記的第一責(zé)任，將從嚴要求貫穿干部選拔任用工作全過程，切實防止干部“帶病提拔”。在科級干部選任工作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立完善“選任流程、文書模板”，進一步規(guī)范各級干部選任工作。找準“突破口”，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。新時代的人才工作需要解放思想、與時俱進。牢牢把握黨管人才原則，結(jié)合區(qū)域功能定位，圍繞“一主三輔”產(chǎn)業(yè)布局和西山永定河文化帶建設(shè)，從“引、育、助、留”等多維度優(yōu)化人才工作環(huán)境，為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)提供強大智力支撐。

堅持強功能抓隊伍補短板，著力建強基層戰(zhàn)斗堡壘

十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，加強基層組織建設(shè)。貫徹落實大會精神，結(jié)合門頭溝發(fā)展和基層組織建設(shè)實際，就是要堅持“強功能、抓基本、補短板、重創(chuàng)新”的工作思路，瞄準關(guān)鍵問題，加強工作規(guī)范，推進基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬。持續(xù)抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)試點工作。嚴格落實市委試點工作安排，依托“B+T+X”工作載體，堅持分類指導(dǎo)，突出問題導(dǎo)向，加強督促指導(dǎo)，注重總結(jié)提升，建立用好“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”的長效機制，打造具有首都特點和區(qū)域特色的基層黨建工作品牌，不斷提升基層黨組織建設(shè)規(guī)范化標準化制度化水平。持續(xù)抓好農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。認真總結(jié)前兩輪農(nóng)村后備干部建設(shè)的成果經(jīng)驗，在全區(qū)范圍內(nèi)推廣“雙向提名、三級培養(yǎng)”的選拔培養(yǎng)機制，開展新一輪村級后備干部選拔工作，注重從本地優(yōu)秀青年、回鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能人中選拔后備干部，為村干部隊伍注入源頭活水，不斷提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。持續(xù)抓好農(nóng)村黨建助理員選派工作。為進一步破解山區(qū)農(nóng)村空心化、老齡化和農(nóng)村基層黨組織人才匱乏等問題，在部分鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，堅持“標準從嚴、職責(zé)明確、待遇合理、補充短板”的工作思路，在全區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)村黨建助理員選派工作，并探索建立選拔培養(yǎng)、發(fā)揮作用的長效機制，著力選優(yōu)配強基層黨建工作力量，不斷提升基層黨建工作水平。

（作者系門頭溝區(qū)委常委、組織部部長）

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