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        企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的研究

        2017-05-30 10:48:04陳曉剛
        大東方 2017年2期
        關(guān)鍵詞:思想政治研究企業(yè)

        陳曉剛

        摘 要:企業(yè)發(fā)展過程中,其治安工作對其發(fā)展有著非常重要的作用,也是社會安保工作的重要部分之一。在企業(yè)保衛(wèi)工作中融入思想政治工作可以起到核心作用,促進人才隊伍建設(shè)是企業(yè)開展保衛(wèi)工作的重要保障。文章對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部保護工作的現(xiàn)狀進行了分析,就有效分析保衛(wèi)人員的工作特點,此外,還給與有效解決措施。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);武裝保衛(wèi);思想政治;研究

        在企業(yè)的發(fā)展中,開展政治思想對其發(fā)展至關(guān)重要,隨著社會的不斷發(fā)展,促使黨的工作面臨新的挑戰(zhàn)和任務(wù),因此,應(yīng)該不斷加強企業(yè)內(nèi)部的政治思想建設(shè)。

        一、加強武裝企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的重要性和必要性

        在武裝企業(yè)的發(fā)展中,不斷加強其保衛(wèi)工作的政工工作,是對企業(yè)發(fā)展堅守正確的政治方向以及維護企業(yè)內(nèi)部工作穩(wěn)定的保障。現(xiàn)階段,我國還處于改革開放的過程中,其中,政治以及經(jīng)濟和文化等事業(yè)都受到國內(nèi)外現(xiàn)狀的影響。在媒體的各種報道中,糾紛時間屢發(fā)不止,這就對企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有了新的要求,企業(yè)武裝保衛(wèi)政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)武裝保衛(wèi)部門的政工干部隊伍是不斷落實黨的路線方針政策的重要執(zhí)行人,是加強企業(yè)基層建設(shè)的執(zhí)行者,也是維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展主要負責(zé)者。不斷加強企業(yè)武裝保衛(wèi)工作政工干部隊伍的建設(shè),有助于堅持社會主義信念,別偏離政治軌道,有助于黨執(zhí)政根基的穩(wěn)定。不斷提高企業(yè)保衛(wèi)部門的工作質(zhì)量,才能發(fā)揮其工作的核心作用,對社會治安做好保障。

        二、企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作存在的問題

        1.政工人員缺乏重視安全保衛(wèi)工作

        據(jù)調(diào)查,企業(yè)部分政工人員,缺乏工作的積極主動性,他們覺得順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),已經(jīng)是做好了自身的本職工作。不論是工作方式、還是工作內(nèi)容,都相對老舊,無法符合社會現(xiàn)代化發(fā)展的工作要求,工作質(zhì)量不顯著。例如,有些政工干部企業(yè)的重要工作不包含武裝保衛(wèi)部門工作,尚未將企業(yè)武裝保衛(wèi)工作列入政工工作的核心內(nèi)容中,武裝保衛(wèi)部門政工工作得到關(guān)注,導(dǎo)致企業(yè)武裝保衛(wèi)隊伍逐步變成政工工作的盲區(qū)。由于對企業(yè)武裝保衛(wèi)政工工作缺乏重視,挫傷企業(yè)治安保衛(wèi)部門政治方面的先進性,難以調(diào)動他們積極性,使得武裝保衛(wèi)人員缺乏責(zé)任感,嚴重時一些企業(yè)保衛(wèi)部門,面對員工的違法行為難以制止,有的還受到不法分子的誘惑,非常不利于企業(yè)的安全穩(wěn)定性發(fā)展。

        2.武裝保衛(wèi)政工人員缺乏自我認知

        作為一名政工人員,一定要富有科學(xué)理論知識及相關(guān)工作經(jīng)驗,還要深入了解企業(yè)有關(guān)崗位技術(shù)、管理內(nèi)容性質(zhì)。目前企業(yè)政工人員來源于兩個大方向,分別是企業(yè)內(nèi)部原有職工,受過培訓(xùn)變成政工人員;還有就業(yè)于企業(yè)的大中專學(xué)生。來自企業(yè)內(nèi)部職工的政工人員,他們的工作經(jīng)驗相對豐富,對企業(yè)的實際狀況比較了解。但是,但接受的政工培訓(xùn)機會不多,缺乏先進理論知識水平,導(dǎo)致創(chuàng)新意識薄弱,在開展思政工作中無法適應(yīng)形勢的變化。而就業(yè)于企業(yè)的大學(xué)生,他們的知識水平相對較高,充滿工作的熱情,并且具備學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。但是,由于實踐工作經(jīng)驗稀缺,達不到細致深遠的企業(yè)傳統(tǒng)與企業(yè)文化發(fā)展要求,在工作容易受到保衛(wèi)部門老職員的影響。所以說,當(dāng)下企業(yè)的政工人員的素質(zhì)參差不齊,進行政工工作過程中,難以起到指引、維護以及領(lǐng)導(dǎo)作用。

        三、提高企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作水平的方法

        1.企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員要端正自己的工作態(tài)度

        在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門工作人員在進行工作的時候,首先要讓他們要認識到政治思想工作的重要性。這對于企業(yè)的正常發(fā)展、和安全生產(chǎn)有著非常重要的意義。在工作的時候,政工工作是無法進行很好的量化監(jiān)督的,和其他崗位的工作人員相比,這個崗位的工作待遇相對的比較低,所以政工工作要求工作人員有無私奉獻的精神,同時要看淡名利,在工作中要不斷提高自己的道德修養(yǎng),樹立其自己的職業(yè)成就感,從而才能提高自己對這份工作的熱情,促進政工工作人員更加努力的進行工作,把各種工作都做到實處。同時在政工工作人員實際工作的時候,尤其要對上級的命令絕對的服從,同時要進行嚴格的執(zhí)行和實施。在工作中要時刻牢記自己是人民的公仆,提高自己的服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,真正的做好這份政工工作,保證企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

        2.提升企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工人員的素質(zhì)

        在現(xiàn)代的企業(yè)中,武裝保衛(wèi)部門政工工作人員的綜合素質(zhì)比較低,在企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員學(xué)習(xí)能力比較差、而且理論知識不強,而對于新來的工作者來說,他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗,所以企業(yè)要對他們進行適時的并且由針對性的培訓(xùn),同時還可以讓新老員工進行結(jié)合,讓他們相互學(xué)習(xí)、取長補短,共同進步。同時要加強和其他企業(yè)的交流,向別的企業(yè)學(xué)習(xí)。在對企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員進行培訓(xùn)的時候,主要是針對他們的政治理論知識、法律知識和組織能力進行培訓(xùn),從而使政工工作人員提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力,在工作中有更強的自律性和廉潔性等。

        3.優(yōu)化和群眾聯(lián)系的方式

        在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員進行工作的時候,要做好信息傳遞的工作。因為他們只有把這項工作做好了,才能使得人民的意見和實質(zhì)性的問題反映到高層上去,也就是這樣可以很好的做到下情上達。所以他們在進行工作的時候,可以建立起多種的信息傳遞的方法,而且要對信息和意見進行科學(xué)合理的篩選和分類,從而做出正對的判斷和處理。

        四、優(yōu)化與街道和派出所等部門信息溝通

        作為企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門的工作人員不僅要與企業(yè)內(nèi)部進行和諧的信息交流,對外與之相關(guān)的社區(qū)街道或者派出所等部門也是需要建立起良好的信息交流,這樣才能保證企業(yè)的安全穩(wěn)定,封閉是不合理的,開放才是發(fā)展的選擇。

        五、總結(jié)

        保衛(wèi)干部政治工作只有順應(yīng)時代發(fā)展要求,不斷探索創(chuàng)新保衛(wèi)工作方法和新途徑,在迎接挑戰(zhàn)中求生存、求發(fā)展,才能夠保持思想政治工作旺盛的生命力,才能夠發(fā)揮出保衛(wèi)干部應(yīng)有作用。

        (作者單位:陽泉煤業(yè)集團武裝保衛(wèi)部治安督查科)

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