陳曉剛

摘 要：企業(yè)發(fā)展過程中，其治安工作對其發(fā)展有著非常重要的作用，也是社會安保工作的重要部分之一。在企業(yè)保衛(wèi)工作中融入思想政治工作可以起到核心作用，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)開展保衛(wèi)工作的重要保障。文章對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部保護(hù)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，就有效分析保衛(wèi)人員的工作特點(diǎn)，此外，還給與有效解決措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；武裝保衛(wèi)；思想政治；研究

在企業(yè)的發(fā)展中，開展政治思想對其發(fā)展至關(guān)重要，隨著社會的不斷發(fā)展，促使黨的工作面臨新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，因此，應(yīng)該不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政治思想建設(shè)。

一、加強(qiáng)武裝企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的重要性和必要性

在武裝企業(yè)的發(fā)展中，不斷加強(qiáng)其保衛(wèi)工作的政工工作，是對企業(yè)發(fā)展堅(jiān)守正確的政治方向以及維護(hù)企業(yè)內(nèi)部工作穩(wěn)定的保障?，F(xiàn)階段，我國還處于改革開放的過程中，其中，政治以及經(jīng)濟(jì)和文化等事業(yè)都受到國內(nèi)外現(xiàn)狀的影響。在媒體的各種報(bào)道中，糾紛時間屢發(fā)不止，這就對企業(yè)武裝保衛(wèi)工作有了新的要求，企業(yè)武裝保衛(wèi)政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)武裝保衛(wèi)部門的政工干部隊(duì)伍是不斷落實(shí)黨的路線方針政策的重要執(zhí)行人，是加強(qiáng)企業(yè)基層建設(shè)的執(zhí)行者，也是維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展主要負(fù)責(zé)者。不斷加強(qiáng)企業(yè)武裝保衛(wèi)工作政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，有助于堅(jiān)持社會主義信念，別偏離政治軌道，有助于黨執(zhí)政根基的穩(wěn)定。不斷提高企業(yè)保衛(wèi)部門的工作質(zhì)量，才能發(fā)揮其工作的核心作用，對社會治安做好保障。

二、企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作存在的問題

1.政工人員缺乏重視安全保衛(wèi)工作

據(jù)調(diào)查，企業(yè)部分政工人員，缺乏工作的積極主動性，他們覺得順利完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，已經(jīng)是做好了自身的本職工作。不論是工作方式、還是工作內(nèi)容，都相對老舊，無法符合社會現(xiàn)代化發(fā)展的工作要求，工作質(zhì)量不顯著。例如，有些政工干部企業(yè)的重要工作不包含武裝保衛(wèi)部門工作，尚未將企業(yè)武裝保衛(wèi)工作列入政工工作的核心內(nèi)容中，武裝保衛(wèi)部門政工工作得到關(guān)注，導(dǎo)致企業(yè)武裝保衛(wèi)隊(duì)伍逐步變成政工工作的盲區(qū)。由于對企業(yè)武裝保衛(wèi)政工工作缺乏重視，挫傷企業(yè)治安保衛(wèi)部門政治方面的先進(jìn)性，難以調(diào)動他們積極性，使得武裝保衛(wèi)人員缺乏責(zé)任感，嚴(yán)重時一些企業(yè)保衛(wèi)部門，面對員工的違法行為難以制止，有的還受到不法分子的誘惑，非常不利于企業(yè)的安全穩(wěn)定性發(fā)展。

2.武裝保衛(wèi)政工人員缺乏自我認(rèn)知

作為一名政工人員，一定要富有科學(xué)理論知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，還要深入了解企業(yè)有關(guān)崗位技術(shù)、管理內(nèi)容性質(zhì)。目前企業(yè)政工人員來源于兩個大方向，分別是企業(yè)內(nèi)部原有職工，受過培訓(xùn)變成政工人員；還有就業(yè)于企業(yè)的大中專學(xué)生。來自企業(yè)內(nèi)部職工的政工人員，他們的工作經(jīng)驗(yàn)相對豐富，對企業(yè)的實(shí)際狀況比較了解。但是，但接受的政工培訓(xùn)機(jī)會不多，缺乏先進(jìn)理論知識水平，導(dǎo)致創(chuàng)新意識薄弱，在開展思政工作中無法適應(yīng)形勢的變化。而就業(yè)于企業(yè)的大學(xué)生，他們的知識水平相對較高，充滿工作的熱情，并且具備學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力。但是，由于實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)稀缺，達(dá)不到細(xì)致深遠(yuǎn)的企業(yè)傳統(tǒng)與企業(yè)文化發(fā)展要求，在工作容易受到保衛(wèi)部門老職員的影響。所以說，當(dāng)下企業(yè)的政工人員的素質(zhì)參差不齊，進(jìn)行政工工作過程中，難以起到指引、維護(hù)以及領(lǐng)導(dǎo)作用。

三、提高企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作水平的方法

1.企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員要端正自己的工作態(tài)度

在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門工作人員在進(jìn)行工作的時候，首先要讓他們要認(rèn)識到政治思想工作的重要性。這對于企業(yè)的正常發(fā)展、和安全生產(chǎn)有著非常重要的意義。在工作的時候，政工工作是無法進(jìn)行很好的量化監(jiān)督的，和其他崗位的工作人員相比，這個崗位的工作待遇相對的比較低，所以政工工作要求工作人員有無私奉獻(xiàn)的精神，同時要看淡名利，在工作中要不斷提高自己的道德修養(yǎng)，樹立其自己的職業(yè)成就感，從而才能提高自己對這份工作的熱情，促進(jìn)政工工作人員更加努力的進(jìn)行工作，把各種工作都做到實(shí)處。同時在政工工作人員實(shí)際工作的時候，尤其要對上級的命令絕對的服從，同時要進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行和實(shí)施。在工作中要時刻牢記自己是人民的公仆，提高自己的服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，真正的做好這份政工工作，保證企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

2.提升企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工人員的素質(zhì)

在現(xiàn)代的企業(yè)中，武裝保衛(wèi)部門政工工作人員的綜合素質(zhì)比較低，在企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員學(xué)習(xí)能力比較差、而且理論知識不強(qiáng)，而對于新來的工作者來說，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以企業(yè)要對他們進(jìn)行適時的并且由針對性的培訓(xùn)，同時還可以讓新老員工進(jìn)行結(jié)合，讓他們相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。同時要加強(qiáng)和其他企業(yè)的交流，向別的企業(yè)學(xué)習(xí)。在對企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的時候，主要是針對他們的政治理論知識、法律知識和組織能力進(jìn)行培訓(xùn)，從而使政工工作人員提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中有更強(qiáng)的自律性和廉潔性等。

3.優(yōu)化和群眾聯(lián)系的方式

在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作人員進(jìn)行工作的時候，要做好信息傳遞的工作。因?yàn)樗麄冎挥邪堰@項(xiàng)工作做好了，才能使得人民的意見和實(shí)質(zhì)性的問題反映到高層上去，也就是這樣可以很好的做到下情上達(dá)。所以他們在進(jìn)行工作的時候，可以建立起多種的信息傳遞的方法，而且要對信息和意見進(jìn)行科學(xué)合理的篩選和分類，從而做出正對的判斷和處理。

四、優(yōu)化與街道和派出所等部門信息溝通

作為企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門的工作人員不僅要與企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行和諧的信息交流，對外與之相關(guān)的社區(qū)街道或者派出所等部門也是需要建立起良好的信息交流，這樣才能保證企業(yè)的安全穩(wěn)定，封閉是不合理的，開放才是發(fā)展的選擇。

五、總結(jié)

保衛(wèi)干部政治工作只有順應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷探索創(chuàng)新保衛(wèi)工作方法和新途徑，在迎接挑戰(zhàn)中求生存、求發(fā)展，才能夠保持思想政治工作旺盛的生命力，才能夠發(fā)揮出保衛(wèi)干部應(yīng)有作用。

（作者單位：陽泉煤業(yè)集團(tuán)武裝保衛(wèi)部治安督查科）