梁亮

王也，交通銀行新疆區(qū)分行大客戶二部（兵團業(yè)務部）主要負責人，2015年開始兼任交通銀行新疆區(qū)分行團委書記。在青年工作中，她始終以一個新時期團干部的標準嚴格要求自己，在平凡的崗位上作出了自己的貢獻。

一

王也有著堅定的理想信念。他思想上積極進步，嚴格要求自己，踏實做好本職工作；不斷加強與同事共同學習的機會，深入到青年員工中了解他們的思想和行為；發(fā)現(xiàn)并及時解決存在的問題，把青年管理和服務工作開展的有聲有色。在青年中起到模范帶頭作用，受到各級干部員工的一致好評，被中央金融團工委評選為2016年度全國十大金融青年崗位標兵。

2015年交通銀行新疆區(qū)分行成立大客戶三部，她依托多年的業(yè)務積累，深入思考部門發(fā)展戰(zhàn)略，靈活地開展各項業(yè)務。不到兩年時間、在只有6名客戶經(jīng)理的情況下，日均存款增長18億元、貸款余額增長26億元，類信貸余額增長24.1億元，人均創(chuàng)經(jīng)濟利潤近2000萬元。

作為業(yè)務部門的“一把手”，王也在夯實傳統(tǒng)貸款規(guī)模的同時，注重在創(chuàng)新上下功夫，在短短一年內(nèi)落地的業(yè)務就有增資過橋投行類直投業(yè)務、融資租賃、黃金租賃、公司類直投等；重點開展政府購買服務項下的長期融資業(yè)務，在風險可控的基礎上提高整體發(fā)展?jié)摿Γ徊块T的客戶經(jīng)理也得到了鍛煉，在業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面顯著提升，客戶經(jīng)理的隊伍建設進一步加強。任兵團業(yè)務部負責人后，王也密切關注兵團發(fā)展規(guī)劃和投資重點，積極與多個師開展產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等新業(yè)務的合作，并著力注重培養(yǎng)綜合能力全面的優(yōu)秀客戶經(jīng)理隊伍。

二

王也帶領團委青年立足實際，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷拓展思路，以服務青年、以團建帶動業(yè)務發(fā)展為主要工作導向，以開展各類活動為依托，秉承“以團建促黨建，以黨建帶團建”的主線，通過思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設全方位推動共青團各項工作穩(wěn)步開展。

在新疆區(qū)分行黨委的大力支持以及人力資源部、工會等部門的配合下，新一屆團委組織結構更新并完善。在新老員工中，通過納新宣講、面試及互動交流的形式，吸收了很多愿意致力且熱衷于共青團工作的青年員工。在總行的批準下，完善了青年志愿者協(xié)會的架構，明確了協(xié)會的工作職責，為后期志愿者行動工作的開展打下了基礎。同時，修定了團干部工作手冊，更詳細地明確了各小組的工作分工和要求。

為使青年員工在工作之余和業(yè)務之外有更多的人生積累和收獲，王也組織開展了多項主題實踐活動和特色活動。在上級團組織的倡議和分行團委的推動下，廣大青年員工充分展現(xiàn)了新一代生力軍的服務奉獻意識和青年志愿意識，全行員工踴躍參與“積分公益為愛捐贈” “悅動人生”保障計劃等活動以及青年員工風險合規(guī)知識競賽、“學習競賽季”活動，通過大家的努力，活動效果在總行系統(tǒng)內(nèi)均名列前茅，得到了總行團委和分行黨委的充分肯定，多次榮獲交通銀行共青團工作競賽考核優(yōu)勝單位。

三

王也按照黨團共建、齊抓共管的原則建立健全推優(yōu)制度，不斷完善推優(yōu)機制，規(guī)范工作程序，建立推優(yōu)檔案，將“推優(yōu)入黨”和培育優(yōu)秀共青團員工作有機結合起來，將加強青年員工進行先進性教育和黨的基本理論、基礎知識教育充分融合，在團員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素養(yǎng)好的同志，引導他們積極向黨組織靠攏，確保了“推優(yōu)入黨”工作走上正?；⒁?guī)范化的軌道。

“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”，王也緊跟時代潮流，展現(xiàn)青年本色，讓團委工作在生命中留下濃墨重彩的一筆。她是青年，是標兵，是榜樣；她不忘初心，取得了業(yè)務發(fā)展的驕人成績，也必將繼續(xù)前行，交出團建工作的更美答卷。