國務(wù)院辦公廳今年發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》，全文共4000余字，竟有19次提到“章程”。

公司章程是公司的內(nèi)部“憲法”。

萬科的“野蠻人事件”，國美的“掌門人之爭(zhēng)”，阿里巴巴“夢(mèng)碎香港”，這三大事件曾連續(xù)占據(jù)媒體頭條。每個(gè)事件當(dāng)時(shí)都像一場(chǎng)劇情跌宕的大戲，一日千變，波譎云詭。一時(shí)間，洛陽紙貴，讓媒體賺足了眼球。對(duì)于中國企業(yè)界來說，可以說是經(jīng)歷了一場(chǎng)深刻的《公司法》普及教育。這三件因公司章程引發(fā)的“大事”，讓人們終于明白：章程不僅是公司成立的基礎(chǔ)，更是公司賴以生存的靈魂。

著名公司治理研究專家、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)校長李維安曾就上述事件發(fā)生后的影響，對(duì)《國企管理》表示：“知道現(xiàn)在各公司在做什么嗎？都在忙著改章程！全國600多家上市公司，幾乎都在修改章程?！?/p>