《公司法》中直接提到公司章程的條文不可謂少，但從很多企業(yè)運營的實踐上看，公司章程在公司治理中常常被忽視，有的漏洞百出，有的形同虛設(shè)。更有甚者，將其僅僅作為公司注冊時的一個文件，公司成立后就被束之高閣了。

萬科的“野蠻人事件”，國美的“掌門人之爭”，阿里巴巴“夢碎香港”，這三大事件曾連續(xù)占據(jù)媒體頭條。每個事件當(dāng)時都像一場劇情跌宕的大戲，一日千變，波譎云詭。一時間，洛陽紙貴，讓媒體賺足了眼球。對于中國企業(yè)界來說，可以說是經(jīng)歷了一場深刻的《公司法》普及教育。這三件因公司章程引發(fā)的“大事”，讓人們終于明白：章程不僅是公司成立的基礎(chǔ)，更是公司賴以生存的靈魂。

著名公司治理研究專家、天津財經(jīng)大學(xué)校長李維安曾就上述事件發(fā)生后的影響，對《國企管理》表示：“知道現(xiàn)在各公司在做什么嗎？都在忙著改章程！全國600多家上市公司，幾乎都在修改章程?！?/p>

大批公司忙著修改章程，恰恰證明了公司章程存在著漏洞。李維安教授認(rèn)為，在資本市場上，類似萬科這樣的優(yōu)質(zhì)公司，面對“野蠻人”時都會左支右絀、“情懷不在”，可以想象，在“看著世界地圖做企業(yè)”的今天，一旦公司章程中的漏洞被外資盯上，對當(dāng)事公司來講，災(zāi)難將是毀滅性的。

公司章程，不僅僅是公司控制權(quán)的“防護罩”，也是對出資人實現(xiàn)良好投資回報的保障。只有在章程中對股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等相關(guān)法律關(guān)系進行明確界定，對各方的權(quán)利進行約定，打下好的法律基礎(chǔ)，公司運作才能良性循環(huán)。

國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》，文件總共4000余字，卻19次提到“章程”。文件指出，“健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法律法規(guī)和公司章程，嚴(yán)格規(guī)范履行出資人職責(zé)的機構(gòu)、股東會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、黨組織和職工代表大會的權(quán)責(zé)，強化權(quán)利責(zé)任對等，保障有效履職，完善符合市場經(jīng)濟規(guī)律和我國國情的國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，進一步提升國有企業(yè)運行效率?！?/p>

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。忽視公司章程，公司將無法穩(wěn)健發(fā)展。