企業(yè)文化，是企業(yè)長期形成的，員工認同并共同遵守的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念等集體認識，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是決定企業(yè)興衰的關鍵因素，更是一個企業(yè)無法替代的核心競爭力。

企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展歷程相關，受企業(yè)領導者、參與者的特性影響，因此，一個企業(yè)在不同發(fā)展階段，其企業(yè)文化有著不同特點。

北京大華63年的歷史，經歷了建國創(chuàng)業(yè)和改革開放，經歷了計劃經濟發(fā)展和市場經濟的變遷，其企業(yè)文化也隨時代變化不斷被賦予新的內容，但其代代傳承下來的一些看似簡單的價值理念，卻成為大華不斷發(fā)展的強大基石，也是大華品牌建設的強大推動力。

企業(yè)文化

是大華發(fā)展的堅實基礎

作為國有企業(yè)，大華自1954年成立以來，老一輩大華人就逐漸形成了與企業(yè)同成長共發(fā)展的理念，對企業(yè)的熱愛與責任，對工作崗位的兢兢業(yè)業(yè)，對工藝技能的認真專研，這些很簡單很樸素的職業(yè)原則，是大華永不褪色的企業(yè)文化內涵，不僅引領大華克服不同時期的困難走到今天，也感染著一代代的員工，成為未來大華推進改革轉型創(chuàng)新的最堅實的基礎。

企業(yè)文化

賦予大華品牌生命力

大華傳承下來的企業(yè)文化內涵同樣影響著大華的品牌建設和品牌文化。對產品的精益求精，對技術的執(zhí)著創(chuàng)新，這種工匠精神不僅打造了具有62年歷史的“天壇”品牌，也使新策劃的品牌PURE TOUCH和無咎具有追求極致的品牌基因，形成了大華“傳承經典，融合創(chuàng)新”的多品牌發(fā)展理念，賦予大華品牌建設強大的生命力，也有力地推動大華在“十三五”期間向現(xiàn)代品牌運營商轉型。