□本刊記者 陳戈 通訊員 馬張良

黨務培訓如何有實效

□本刊記者 陳戈 通訊員 馬張良

看點

提升黨務工作者素質需要培訓，但黨建培訓如何真正發(fā)揮實效？江蘇泰州高港區(qū)將“眾籌”模式融入培訓中，發(fā)揮各園區(qū)、鎮(zhèn)街非公企業(yè)黨組織書記培訓基地作用，聯(lián)動開展黨建培訓，各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)全年只需承辦1次黨組織書記培訓班，便可全年享受培訓“福利”。

泰州市高港區(qū)委常委、組織部部長陳志斌帶領參加培訓的非公企業(yè)黨組織書記赴企業(yè)現(xiàn)場觀摩學習。

眼下，江蘇省泰州市高港區(qū)的兩新組織正在開展“黨建培訓+眾籌”，探索推行“非公黨建培訓眾籌共享模式”，通過充分挖掘整合全區(qū)黨建教育培訓資源，實行上下聯(lián)動、左右互動，資源共享、優(yōu)勢互補，形成“每月一主題、全年不斷檔”的常態(tài)化教育培訓機制，有效化解了兩新組織黨建培訓工作之“愁”。

基層心聲：郝媛靜是高港區(qū)永安洲鎮(zhèn)黨委組織委員，提到非公黨建培訓，在前幾年，總是會給她帶來不小的困擾：以前區(qū)里組織非公黨建培訓，一年往往就是一次，一次需要三五天，這些非公企業(yè)的黨務工作者有些甚至還是企業(yè)“一把手”，平時都很忙，我們需要提前一個月甚至更早發(fā)出通知，但是，即使這樣，到培訓時也會出現(xiàn)很多問題，有的半路跑了，有的一天換一個人來參加培訓……這些都讓培訓的效果大打折扣。

解題：在原有“一年一主題、一年一輪訓、一年一研判”的基礎上，從2016年3月到12月，高港區(qū)通過“眾籌共享”，共舉辦了9期非公企業(yè)黨組織書記專題培訓班，形成了“每月一主題，全年不斷檔”的非公黨建常態(tài)化教育培訓模式。

去年以來，郝媛靜再也不必為培訓問題發(fā)愁了，因為每月都能參加培訓，時間更加靈活了，用郝媛靜的話來說就是以前一年一次總有幾個人參加不了，現(xiàn)在一月一次，你總有時間能參加幾次。

郝媛靜所在的核心港區(qū)黨工委也在2016年承辦了一次培訓，這讓郝媛靜從以往以學生身份參與的兩新黨務工作者，一下子升級成了組織者甚至是授課老師。

“非公黨建培訓的眾籌不同于經(jīng)濟領域的眾籌，它的‘眾’不是普通人，而是園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)的黨務工作者，‘籌’的也并不是資金，而是一個活動、一個陣地?！边@是郝媛靜對非公黨建培訓眾籌共享模式的理解。

“過去是少數(shù)人偶爾學一點，現(xiàn)在是多數(shù)人經(jīng)常學一些?！备吒蹍^(qū)委組織部部務委員、組織員辦主任葉俊東概括出了非公黨建培訓眾籌共享模式帶來的變化。

基層心聲：在眾籌共享模式推出之前，江蘇能建機電實業(yè)集團有限公司的黨委委員陳軼萍參加過不少非公黨建的培訓班，來培訓班授課的老師都很大牌，講得也很精彩，但是陳軼萍卻遇到了一個難題，這些老師傳授的都是“高大上”的理論知識，一個框架、一個理論，但是該如何將這些理論框架運用到平時工作中，陳軼萍感到無從著手。

解題：在2016年高港區(qū)非公黨建培訓計劃表上，記者看到，每個月的培訓主題都是不一樣的，5月的主題是非公黨建工作如何創(chuàng)新，8月的主題是非公企業(yè)發(fā)展黨員……少了些“高大上”的理論知識，多了些接地氣、即學即用的黨建工作方法。

據(jù)高港區(qū)委組織部相關負責人介紹，這些培訓主題并不是組織部自行決定的，可以說也是“眾籌”的結果。2016年年初，區(qū)委組織部就發(fā)動各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)排摸情況，了解非公企業(yè)黨務工作者以及黨員的實際需求，設定培訓主題。

陳軼萍笑言自己都能獲得“全勤獎”了，2016年的培訓，她幾乎每期都參與了，“現(xiàn)在培訓的內容跟自己所從事的黨建工作更加貼切，一些知識方法拿來就可以在企業(yè)用上?！?/p>

在江蘇能建機電實業(yè)集團有限公司2016年的優(yōu)秀員工評選中，被選上的人都可以在證書上看到，公司行政章前面多了一個公司黨委的章。這是陳軼萍通過培訓，向其他兄弟企業(yè)學的?！耙渣h委的名義表彰，能讓黨員和普通員工都能體會到企業(yè)對于黨建工作的重視?！?/p>

基層心聲：謝衛(wèi)東是江蘇大邦清洗有限公司董事長兼黨支部書記，公司規(guī)模不大，員工也不多，且基本都是流動作業(yè)。黨員只有8人，公司想發(fā)展黨員，但入黨積極分子的系統(tǒng)培訓又是個難題。

解題：與大邦清洗有限公司情況截然不同的泰州口岸船舶有限公司，員工人數(shù)多，黨員更是達到了300多名，入黨積極分子也有150多名，由于口岸船舶有限公司由國企改制而來，一些黨建制度，包括入黨積極分子的培訓制度都很完善。

通過需求對接，2016年7月，泰州口岸船舶有限公司作為全區(qū)唯一一家單獨以企業(yè)名義承辦非公黨建培訓的單位，將培訓的主題聚焦在了入黨積極分子的培訓上。

“我們企業(yè)每年都會有入黨積極分子培訓班，其他企業(yè)也有入黨積極分子，但人數(shù)少，有些企業(yè)可能只有1人，難以組織培訓，發(fā)展黨員也不夠規(guī)范，我們就將自身的優(yōu)勢資源拿出來與大家共享，也當了回培訓的東道主。”泰州口岸船舶有限公司黨委副書記、紀委書記居金文告訴記者。

培訓當天，包括各企業(yè)黨組織書記、企業(yè)入黨積極分子、鎮(zhèn)街兩新組織黨務工作者在內的170多人參加了這場培訓。

據(jù)悉，高港區(qū)充分發(fā)揮各園區(qū)、鎮(zhèn)街非公企業(yè)黨組織書記培訓基地作用，聯(lián)動開展非公黨建培訓，各園區(qū)、鎮(zhèn)街、企業(yè)全年只需承辦1場非公企業(yè)黨組織書記培訓班，便可全年享受培訓“福利”，實現(xiàn)一方舉辦，多方受益。

基層心聲：“以前，培訓這些非公企業(yè)黨務工作者，總是把他們拉到外面去，但回來以后總是聽見這樣的聲音——人家經(jīng)濟比我們好，他們的方法我們這邊學不了?！备吒蹍^(qū)許莊街道黨工委委員、紀工委書記劉寧訴苦道。

解題：推行非公黨建培訓眾籌共享模式以來，除針對黨建工作進行專題輔導、開展業(yè)務交流外，還要求走出去，去具體的參觀點進行黨建特色實地觀摩、黨建活動現(xiàn)場點評，把“培訓日”作為“開放日”。但與以往走得遠不同，在眾籌共享培訓模式下觀摩的黨建特色點都是高港區(qū)內的企業(yè)，這樣就不存在條件不同無法比較了。

“同一個區(qū)的企業(yè)更有借鑒意義，都是身邊的兄弟企業(yè)，別人能做好為什么你做不好？”難題已解，劉寧的臉上早已沒有了原先的愁容。從2016年年初拿到計劃，劉寧所在的街道就著力開始準備，選點定點，“沒有被選中作為參觀點的企業(yè)會不高興，但也會去反思自己哪里還做得不夠好，倒逼進步?！?/p>

葉俊東告訴記者：“我們要求至少要選一個點去實地參觀，學自己，自己學。通過眾籌共享，引進理念、引導學習、引發(fā)思考、引領創(chuàng)新，營造出每家企業(yè)比學趕超的氛圍。為什么他能做到我做不到？下次如果來我企業(yè)參觀我拿什么給別人看？每個非公企業(yè)黨務工作者都要問自己這兩個問題，倒逼自己進步，將原先幾家獨好的‘盆景’變成家家都好的‘風景’。”

感受

非公企業(yè)黨建難，黨員培訓更難，難就難在企業(yè)主『缺乏動力』，企業(yè)黨組織『有心無力』，企業(yè)黨務工作者『抓而不力』。我們創(chuàng)新實施非公黨建培訓『眾籌共享』模式，實現(xiàn)了培訓資源的效益最大化，有效解決了非公黨建培訓組織難、參與難的問題?！┲菔懈吒蹍^(qū)委常委、組織部長陳志斌