楊守東

黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)，“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)”，激蕩起無數(shù)干部干事創(chuàng)業(yè)的雄心，不僅為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍韵隆岸ㄐ耐琛?，更為選人用人樹立了鮮明的導(dǎo)向。

敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，不但是好干部的必備素質(zhì)，而且是干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。習(xí)近平總書記指出，好干部的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是敢于擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不論是哪個單位、哪個領(lǐng)域，都需要面對矛盾敢于迎難而上、面對危險敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任的好干部。這樣的好干部多了，改革列車才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，各項(xiàng)事業(yè)才能蓬勃發(fā)展，政治生態(tài)才能河清海晏。

事實(shí)上，敢啃“硬骨頭”、敢蹚“地雷陣”的好干部，工作中難免會出現(xiàn)失誤或差錯，如若“一棍子打死”，就會導(dǎo)致干部畏首畏尾，不敢放手工作。為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，關(guān)鍵就是要能夠包容干部的“失敗”。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新常態(tài)，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部有擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為。

在決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，沒有現(xiàn)成的“靈丹妙藥”。面對因缺乏經(jīng)驗(yàn)先行先試出現(xiàn)的失誤與錯誤、無明確限制的探索性試驗(yàn)失誤，以及推動發(fā)展的無意過失，只有旗幟鮮明地予以支持、鼓勵和保護(hù)，才能讓他們放開膽子、擼起袖子、干出樣子。

（作者單位：寧城縣委組織部）

（責(zé)任編輯/胡麗莉）