許辰杰

高校內(nèi)部審計工作風(fēng)險主要是由于審計人員缺乏專業(yè)技術(shù)、內(nèi)部審計制度不完善等原因造咸的。隨著我國高校辦學(xué)的發(fā)展，經(jīng)濟活動的逐步深化，高校內(nèi)部審計工作應(yīng)該順應(yīng)時代的腳步進一步完善，在具備專業(yè)審計技術(shù)、審計制度的基礎(chǔ)上建立內(nèi)部審計工作任務(wù)，完善內(nèi)部審計工作，提高工作職能，為消除審計風(fēng)險做好防范。

當(dāng)今我國高校辦學(xué)日趨大眾化，辦學(xué)規(guī)模和教育投入不斷擴大。經(jīng)濟活動逐漸復(fù)雜。高校內(nèi)部審計活動肩負著高校管理的“免疫”任務(wù)。應(yīng)積極調(diào)整工作狀態(tài)適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新形勢，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，將內(nèi)部審計工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量，有效降低內(nèi)部審計工作風(fēng)險。采取妥善的防范措施。適應(yīng)高校不斷擴大發(fā)展的需求，

高校內(nèi)部審計綜合風(fēng)險

審計員工專業(yè)化不強。高校審計員工大多來自財會部門。缺乏審計工作經(jīng)驗。工作中不能從全局視角看待問題。采用抽樣調(diào)查、查賬、對賬等財務(wù)手段往往遺留了重點要素，不能憑借經(jīng)驗建立高校審計的樣本規(guī)模?？茖W(xué)判斷、合理評價樣本的審計結(jié)果，容易出現(xiàn)遺漏，帶來內(nèi)部審計風(fēng)險。同時，審計工作與高校管理息息相關(guān)，個別審計人員喪失職業(yè)道德，放棄對出現(xiàn)問題的深挖披露。也使終審結(jié)果與事實不符。

審計技術(shù)遠遠滯后。高校審計涉及到經(jīng)濟責(zé)任、經(jīng)濟效益以及基建、預(yù)算、執(zhí)行、控制等各項工作程序，牽涉的范圍和內(nèi)容較多。內(nèi)部審計的技術(shù)和質(zhì)量必須得到有效提升。然而。當(dāng)前高校的內(nèi)部審計常常停留在基礎(chǔ)項目的賬項審計上。人工糾錯查漏堵弊，工作量大且復(fù)雜，缺乏有效的計算機網(wǎng)絡(luò)工具，審理工作的范圍和深度都相對不夠，難以適應(yīng)高校辦學(xué)規(guī)模的擴大發(fā)展。

審計制度不夠健全。高校教育經(jīng)費進入多元化投資發(fā)展階段，資金管理上卻沒有得到應(yīng)用的完善。管理制度、配套規(guī)定以及內(nèi)部控制等都不夠健全，容易造成經(jīng)濟管理活動出現(xiàn)漏洞，而相應(yīng)的監(jiān)管部門執(zhí)行力弱，甚至出現(xiàn)營私舞弊，都會給內(nèi)部審計工作帶來一定風(fēng)險。由于缺乏必要的監(jiān)管制度和內(nèi)部控制，各項經(jīng)濟活動的開展難以得到相應(yīng)的調(diào)控，即使是無意識的差錯都可以引起嚴(yán)重的危害。人為的舞弊行為更加遮人耳目。給審計工作帶來更多的考驗。

審計部門缺乏獨立性。審計工作代表著國家的經(jīng)濟監(jiān)管職能，必須符合國家的有關(guān)政策，保護國家和高校的利益。通過提供相應(yīng)的決策辦法為高校管理服務(wù)?，F(xiàn)階段的高校內(nèi)部審計部門隸屬高校的行政管理領(lǐng)導(dǎo)，利益混雜，沒有成為獨立的部門，受利益驅(qū)使審計權(quán)值大大降低，工作開展起來縮手縮腳。甚至缺乏審計工作的處理權(quán)。內(nèi)部審計工作存在嚴(yán)重風(fēng)險。

高校內(nèi)部審計風(fēng)險的防范

努力打造一支技術(shù)全面的審計隊伍。高校內(nèi)部審計工作隊伍必須加強專業(yè)技術(shù)和職業(yè)道德的培養(yǎng)。一方面通過職業(yè)培訓(xùn)和作風(fēng)修整，端正工作隊伍的職業(yè)道德，使審計人員遵守工作紀(jì)律，維護客觀公正；另一方面則需要根據(jù)工作需要進行相應(yīng)的調(diào)整，重新配置專門的審計人員，建立專業(yè)化的審計隊伍。此外，加強隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求審計人員參加繼續(xù)教育和資格考評，取得相應(yīng)的審計資質(zhì)，有效地強化他們的工作素質(zhì)和專業(yè)技能。通過進一步的溝通和交流。使崗位人員擁有一定的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。取得其它部門對工作的有效配合，提高溝通技巧，形成部門間的內(nèi)部交流機制。分享業(yè)務(wù)管理的經(jīng)驗和收獲。提高個人的審計工作水平。做好校內(nèi)校外的對向連審、互審聯(lián)系和溝通。積極協(xié)調(diào)配合，及時了解真正的工作情況，改善工作質(zhì)量，增進交流與學(xué)習(xí)，進一步強化審計工作的技術(shù)能力，提高人員的綜合素質(zhì)。有效地防御工作風(fēng)險。

內(nèi)部審計技術(shù)的創(chuàng)新和提高。高校內(nèi)部審計工作應(yīng)隨著工作環(huán)境的變化，工作內(nèi)容的深入進行全面的眼進和優(yōu)化，根據(jù)審計工作的需要進行全面的技術(shù)創(chuàng)新。應(yīng)根據(jù)高校內(nèi)部審計工作的實際開展做好相應(yīng)的轉(zhuǎn)型和調(diào)整，不斷提高和改進審計工作的方法和技術(shù)。適應(yīng)新形勢下的各項工作發(fā)展的新情況，發(fā)揮審計工作的“免疫”職能，不斷創(chuàng)新出新的審計方法和手段，實現(xiàn)工作的信息化，網(wǎng)絡(luò)化。建立高校網(wǎng)絡(luò)管理，配置審計工作的應(yīng)用設(shè)備，逐步提高審計工作的質(zhì)量，提升工作效率。

內(nèi)部審計制度的強化和完善。進一步完善高校內(nèi)部控制管理制度，在全面落實國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定的礎(chǔ)上，確保高校資產(chǎn)、資金的完整和安全，實現(xiàn)高效合理地配置和應(yīng)用，通過內(nèi)控制度的管理確保各項經(jīng)濟信息的完整和準(zhǔn)確。因此，強化高校內(nèi)部控制。制定內(nèi)控管理的各項制度，可以確保各項業(yè)務(wù)符合程序，提高管理措施的實效性。實現(xiàn)高校教育的管理目標(biāo)。內(nèi)部審計制度的建立更可以有效的促進資產(chǎn)安全，提高資金的使用率，實現(xiàn)各項財務(wù)資料的準(zhǔn)確完整。內(nèi)部審計工作小組比較積極參與、不斷強化內(nèi)部控制制度。糾正前期存在的隱患和漏洞，提出改進措施和建議，實現(xiàn)審計流程的全程控制。

內(nèi)部審計部門獨立化。必須單獨設(shè)立內(nèi)部審計部門和專門的審計人員，做好審計工作的職稱管理和崗位設(shè)置。并給予財力和物力的支持。高校內(nèi)部審計部門必須是獨立存在的單位。不能隸屬于任何高校行政管理部門。才能不為其它部門和單位所影響。堅持相應(yīng)的獨立職權(quán)。應(yīng)保證高校內(nèi)部審計部門的經(jīng)費、管理獨立，促使審計工作客觀、獨立、公正，才能真正實現(xiàn)審計工作流程的獨立完整，降低內(nèi)部審計的工作風(fēng)險。

強化高校內(nèi)部審計工作能夠有效地提高高校的財務(wù)管理，管理人員必須能夠及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計工作中存在的風(fēng)險，查找風(fēng)險形成的主要原因。采取科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Σ叽胧?，制定完善的審計程序，程序?nèi)部審計的應(yīng)用方式。最大程度地防范內(nèi)部審計風(fēng)險。促進高校內(nèi)部審計工作的開展。