李紅

摘要：目前，會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)存在一定的問題，會計(jì)信息的失真已成為當(dāng)前的一個熱點(diǎn)話題，這對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展危害巨大。所以，我們要加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德，與他們共同努力，實(shí)現(xiàn)融資和美德結(jié)合起來，確保會計(jì)工作的質(zhì)量，從而促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會計(jì)；德育；職業(yè)修養(yǎng)；分析探討

目前，市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)控是非常重要的，如今是法制社會，所以對于經(jīng)濟(jì)方面也是要負(fù)法律責(zé)任的，所以必須建立一套規(guī)范的市場營銷手段，以便犯下不必要的錯誤，造成自己人生的遺憾。但在這方面，要掌控住市場方面的發(fā)展是非常困難的，這需要遵守法律和法規(guī)的人共同努力，才能實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。因此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)的道德倫理建設(shè)，以便于有效地限制和控制市場的發(fā)展。

一、會計(jì)員工基本的職業(yè)道德素養(yǎng)

（一）具備基本的職業(yè)技能

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)在不僅對工作的進(jìn)度有所重視，還對各個員工的職業(yè)道德修養(yǎng)有一定的要求。針對企業(yè)的會計(jì)員工，根據(jù)新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定，所有的會計(jì)人員都要有基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，這決定著他們的職業(yè)生涯。因?yàn)樗麄兯械牟涣夹袨槎紩挥涗浵聛恚嘘P(guān)的企業(yè)是不會再錄用連最基本的職業(yè)道德素養(yǎng)都沒有的人。當(dāng)然，首先，會計(jì)員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能，只有擁有了這方面的能力，才能解決會計(jì)方面的問題。其次，職業(yè)會計(jì)師及其工作人員必須經(jīng)常學(xué)習(xí)和遵守國家、部委、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)。再次，會計(jì)人員要對自己從事的專業(yè)，保持積極的工作態(tài)度。

（二）客觀處理業(yè)務(wù)

在履行會計(jì)人員的職責(zé)時，每個會計(jì)人員都要客觀公正的處理業(yè)務(wù)。這是會計(jì)人員履行其職責(zé)的基礎(chǔ)，個人利益應(yīng)該放在一邊，站在一個客觀和公正的角度，保持公平的態(tài)度，避免影響其履行職能的各種現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）保守職業(yè)秘密

由于會計(jì)人員掌管著一個企業(yè)中非常重要的信息，所以其在企業(yè)發(fā)展中占有特殊的地位，他們應(yīng)該理解企業(yè)的私密，對于大量的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)該進(jìn)行保密并且嚴(yán)格管理，避免其的泄漏。企業(yè)中的一些會計(jì)方面的秘密，如果這些秘密被泄露，那么對這個企業(yè)的發(fā)展將會造成嚴(yán)重的阻礙。只要會計(jì)人員在崗位上執(zhí)行著權(quán)力，那么會計(jì)人員就不能夠逃脫應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這種行為會給企業(yè)造成重大的損甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，所以企業(yè)人員一定要保守住企業(yè)的秘密。

（四）提供真正的可靠的信息

在現(xiàn)在這個世界，最缺乏的就是真實(shí)性可靠性。而一個企業(yè)如果想要發(fā)展起來，一些真正的和可靠的會計(jì)信息是最基本的，才能確保這個企業(yè)的財(cái)務(wù)質(zhì)量。我們應(yīng)該對會計(jì)人員加強(qiáng)管理，讓會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)時，有最基本的判斷和表達(dá)，應(yīng)該站在客觀的立場上，以客觀的事實(shí)，處理會計(jì)業(yè)務(wù)，確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠。

二、會計(jì)職業(yè)人員道德的建設(shè)方式

（一）提供良好的工作環(huán)境

會計(jì)的工作幾乎已經(jīng)遍布所有的行業(yè)，許多財(cái)務(wù)會計(jì)在經(jīng)濟(jì)問題面前，難以通過金錢的誘惑，從而走上一條影響其一生的路。所有領(lǐng)域的行業(yè)，都有出色的工作人員，我們應(yīng)該為工作人員提供良好的工作環(huán)境，使工作人員能更好的進(jìn)行工作。根據(jù)工作特點(diǎn)制定相應(yīng)的規(guī)則，以確保工作人員有法律糾紛，確保經(jīng)濟(jì)中的會計(jì)保障的權(quán)利和利益。一個企業(yè)或一個組織在保障員工的物質(zhì)需求的同時，也要有精神需求，使其盡可能地創(chuàng)造出色的作品。也有些公司為了避免腐敗的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫會計(jì)師制造虛假信息，讓有關(guān)部門建立了相應(yīng)的規(guī)定。必須為企業(yè)，根據(jù)的國家道德行為規(guī)范進(jìn)行制約，促進(jìn)法治教育的進(jìn)行，以確保工作環(huán)境的優(yōu)越性。

（二）監(jiān)督會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

加強(qiáng)監(jiān)督對于會計(jì)人員的管理是會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要保障，因此，監(jiān)管機(jī)構(gòu)一定要對其進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，使他們形成基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，提升會計(jì)人員的職業(yè)道德。要對他們的工作實(shí)施動態(tài)監(jiān)測，定期或不定期的檢查他們的工作和整改工作中存在的問題，及時做到監(jiān)管，特別是對于財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真或有泄漏方面。一方面，從內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，例如部門員工的考核，另一方面，從外部進(jìn)行監(jiān)測，如外部審計(jì)。通過內(nèi)部和外部這兩方面的嚴(yán)格監(jiān)控，確保會計(jì)人員的能力能夠符合道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，提高會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

（三）建設(shè)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度

雖然中國的職業(yè)道德規(guī)范與法律體系已初步形成，但目前還不完善，應(yīng)為構(gòu)建現(xiàn)代化社會進(jìn)行改進(jìn)。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，保證會計(jì)行業(yè)能夠健康安全的持續(xù)發(fā)展，必須建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以便于適應(yīng)社會的發(fā)展，其中，應(yīng)對個人利益與集體利益的關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)說明。

（四）提高會計(jì)職業(yè)道德評價體系

隨著社會的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的職業(yè)道德準(zhǔn)則評價體系已經(jīng)不能完全符合現(xiàn)代社會的要求，會計(jì)的職業(yè)道德并沒有得到充分體現(xiàn)，因此應(yīng)在傳統(tǒng)評估的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，使職業(yè)道德評價體系更加專業(yè)化、時代性和實(shí)用性。目前，通常的評價體系由國家主管部門的網(wǎng)站實(shí)行，雖然它發(fā)揮了很好的作用，但是對于監(jiān)測和評價機(jī)構(gòu)不能完全擴(kuò)散，這畢竟是在會計(jì)行業(yè)各方面和各階段的評價，應(yīng)該對其進(jìn)行完善。

三、結(jié)束語

總之，對于會計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是一個漫長和困難的過程，需要政府與企業(yè)共同努力，加強(qiáng)管理。會計(jì)人員也要控制好自己的行為，嚴(yán)格按照法律規(guī)范嚴(yán)格要求自己，以便于在工作不出現(xiàn)差錯。除其他外，企業(yè)也要具有一定的監(jiān)督機(jī)制，通過政府，企業(yè)和社會的共同努力，我們的會計(jì)人員的道德建設(shè)將會越來越好，從而促進(jìn)中國企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。

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（作者單位：大連市西崗區(qū)風(fēng)景林管理處）