劉維濤

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯?！比缃袢嗣癞敿易髦鳎h員干部仍要做人民的主心骨，要講擔當、重擔當。但實際工作中有些干部因為各種各樣的原因不擔當、不干事。具體分析，一個干部要有擔當、善作為，務必去掉“三股氣”。

黨員干部要講擔當、重擔當

“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。”如今人民當家作主，黨員干部仍要做人民的主心骨，要講擔當、重擔當。

擔當是人民的期望，黨員干部要勇于擔當、敢于擔當。當前，我國正處于全面深化改革的深水期、全面建成小康社會的決勝期。實現中華民族偉大復興，建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國，需要大批敢于擔當的好干部，奮戰(zhàn)在一線，落實在基層，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎、群眾基礎。

擔當是歷史的傳承，黨員干部要有憂黨、憂國、憂民的意識。我們黨發(fā)展到現在，就是因為有著憂國憂民的責任擔當，有著積極進取的不懈追求。當前我們取得了舉世矚目的成就，但是也應該認識到，我們黨也面臨著很多考驗，比如精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險等。如果沒有憂患意識，不能居安思危，就不能圓滿完成各項工作，就不能兌現對群眾的諾言。

擔當是時代的責任。黨的十九大立足我國全面建成小康社會，建設社會主義現代化強國，繪制了實現中華民族偉大復興的藍圖。這個藍圖的實現，需要大批擔當民族復興大任的時代新人，匯聚磅礴力量為之奮斗。黨員干部要應時代的要求和國家的需要，抓住歷史機遇，不斷提高自己的思想水平、政治覺悟、道德品質和文化素養(yǎng)，不斷促進自身全面發(fā)展，體現自己的時代責任和使命情懷。

講擔當務必去掉“三股氣”

實際工作中有些干部因為各種各樣的原因不擔當、不干事。具體分析，一個干部要有擔當、善作為，務必去掉“三股氣”。

第一是去嬌氣。嬌滴滴最與干部氣質不符，但現實中就有一些吃不上勁兒的干部。一事臨頭，要么拈輕怕重、前躲后閃，一旦要吃苦受累便百般推脫;要么干起事來作風慵懶散，能怠工就怠工、能惜力就惜力，不愿與老百姓打交道，更別提撲下身子幫群眾解決實際問題;要么談條件、擺困難，這也不成熟，那也不合適，等等看再等等看，總之是一推二六五。

第二是去怨氣。當干部，作風必須硬朗，得百折不撓，很多時候要有股“雖九死其猶未悔”的氣概。但現實中卻有一些干部長了一顆“玻璃心”。沒有誰當干部是為了躲清閑，誰都曾一腔熱血、滿心抱負。但干工作也好，個人成長也好，不可能一帆風順，有的人一遇到障礙、困難、挫折，便怨天尤人、感生不逢時、嘆懷才不遇、罵環(huán)境太差;有的在工作中容不得批評和不同意見，其實錯了就改，不好可以做得更好，怕的是不接受批評還自怨自艾，久而久之怨氣深重、牢騷滿腹，成了團隊中的負能量之源，不僅自己不擔當，甚至影響了“小氣候”。

第三是去霸氣。如果說嬌氣、怨氣容易滋生慢作為、不作為，霸氣太盛則容易使人亂作為。干工作需要有定力，推進改革需要有魄力;但定力不是偏執(zhí)，魄力更不是破壞力。有的干部推進工作就像開推土機，他們鼻孔朝上，眼睛從來不往下瞧，仿佛說一句話就能擺平一切。領導干部盛氣凌人，貽害無窮。決策過程中發(fā)揚民主不充分，執(zhí)行過程中集思廣益不夠，都可能直接影響工作效果。況且，領導干部再能干，即使渾身是鐵能打幾個釘呢？不懂得發(fā)揮組織力和動員力，身后沒有群眾同心加油干，終將一事無成。

黨員干部如何擔當作為

嬌氣、怨氣、霸氣，這“三股氣”，一開始或許只是情緒、脾氣或者習氣，但聽之任之，就可能發(fā)展成思想和作風問題，成了個人進步、事業(yè)推進的“攔路虎”。黨員干部不可不慎，應三省吾身，及時發(fā)現自身這些苗頭性、傾向性的問題，與自己斗爭一番，涵養(yǎng)一份浩然正氣，讓黨性更純、格局更大、干勁更足。

另外，黨員干部還要做到旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負責，要為黨分憂，勇于做事、敢于擔責，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來。特別是在機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與發(fā)展同在的關口，就要有一支勇于擔當、永葆激情的干部隊伍，直面難題頑疾，不躲、不繞、不拖，以舍我其誰的氣魄，敢于碰硬，敢作敢為，把重任扛下來。當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放在一邊，把實現好人民群眾的根本利益作為最高價值追求。

（《人民日報》）