李康懷

初見元謀縣醫(yī)藥有限公司董事長陸梅英，一身樸實的穿著，一直在各個辦公室之間穿梭，哪怕一件小事都要親力親為。她不像是一個老板，更像是一位鄰家大姐。憑借不畏困難、勇于吃苦的精神和對創(chuàng)業(yè)的不懈努力與執(zhí)著，陸梅英帶領(lǐng)職工將一個銷售額500萬元的企業(yè)逐步發(fā)展成年銷售收入3000余萬元、員工數(shù)達(dá)128人的大型藥品批發(fā)公司，該公司的規(guī)模在元謀縣也是最大的。

陸梅英嚴(yán)格遵循誠實守信、合法經(jīng)營的原則，她經(jīng)常對職工們說：“我們賣的藥品是老百姓用來治病救命的，因此每位員工都要有專業(yè)知識，嚴(yán)格保證藥品質(zhì)量，做藥要講良心。因為，我們是藥企，關(guān)乎人命，質(zhì)量必須擺在第一位?！?/p>

在經(jīng)營過程中，她高度重視藥品質(zhì)量，不管與任何一家公司合作，首先必須簽訂所有產(chǎn)品的購銷合同，再經(jīng)公司質(zhì)量管理部審核產(chǎn)品相關(guān)資料齊全后，最終公司藥品批發(fā)部驗收方可接收。為此，公司建立并完善了合同管理的一系列制度，并認(rèn)真執(zhí)行，目前，公司合同簽約率達(dá)100%。

在嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)的同時，陸梅英還特別重視對員工文化素質(zhì)技能的培訓(xùn)。公司員工大多來自農(nóng)村，因為文化素質(zhì)技能水平較低，如果不提高她們的技能水平勢必會影響企業(yè)的快速發(fā)展，甚至危及企業(yè)的生存。

陸梅英要求門店員工每周組織一次2小時的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并支持員工參加各種函授、自學(xué)、專業(yè)技能考試，對取得證書的員工，全額報銷車旅費、培訓(xùn)費和住宿費等費用。公司現(xiàn)有大專生20多人，專業(yè)技術(shù)人員占90%。她自己也努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，獲得了國家專業(yè)的中藥職業(yè)藥師。

同時，她還心系職工的生活，除了按國家規(guī)定給職工繳納各項社會保險之外，還給職工每年增加300至600元的工資。在提高員工工資收入的同時，她還努力打造企業(yè)文化，積極創(chuàng)造條件、組織開展各種豐富多彩的文藝活動和體育活動。并在元謀縣廣場大賽舞、酒歌比賽中榮獲第一名。

正是源于這樣的堅持和守信，經(jīng)過多年的不懈努力，公司一天天發(fā)展壯大起來，藥品批發(fā)部和26個零售藥店全部通過國家GSP認(rèn)證，公司全部實現(xiàn)規(guī)范化管理，銷售收入連年遞增。

陸梅英作為一家有50多年歷史的企業(yè)負(fù)責(zé)人，她非常熱愛自己的事業(yè)，在銷售一年比一年好，公司一年比一年發(fā)展壯大的同時，她沒有忘記回報社會，心里一直裝著元謀的父老鄉(xiāng)親。用她的話說，對事業(yè)，就應(yīng)傾一腔熱情，對社會，就應(yīng)盡一份責(zé)任。

公司在招聘員工時首先錄用下崗工人，近幾年來，30多名下崗工人先后加入到公司員工隊伍中來。

在吸納下崗職工再就業(yè)的同時，陸梅英還捐資幫助家庭困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)；捐款近7萬元幫助元謀縣九所學(xué)校改善校舍環(huán)境；捐贈藥品，捐資修路、建水窖……從2002年至今，她先后捐款捐物達(dá)30余萬元。

陸梅英還積極深入到街道社區(qū)，調(diào)查了解群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，先后在交通、水利、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和藥品配送等方面提出意見建議。

“為老百姓辦實事、解難題是我的責(zé)任和義務(wù)，下一步，我將結(jié)合企業(yè)實際，在做好社會公益事業(yè)的同時，進(jìn)村入戶做好扶貧幫扶工作?！标懨酚⒄f。

“按我的理解，企業(yè)發(fā)展壯大了，就應(yīng)該積極投身于社會愛心公益活動中，感恩社會，回報大眾，在此過程中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，這樣，最終受益更多的仍將是企業(yè)自身。”陸梅英說。

“責(zé)任是什么？是對企業(yè)的忠誠，對事業(yè)的熱愛，對崗位的珍惜?！边@是陸梅英常掛在嘴邊的話。也正是責(zé)任，一直激勵著她在公司的領(lǐng)導(dǎo)崗位上堅持誠信經(jīng)營、憑良心制藥、對社會負(fù)責(zé)。