發(fā)動(dòng)黨員骨干開展“傳幫帶”，與幫扶企業(yè)聯(lián)手共建黨組織，精心構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍……參與“雙千”活動(dòng)的干部千方百計(jì)發(fā)揮黨組織作用，通過扎實(shí)有效的黨建工作努力克服具有共性的難題，使越來越多的民營企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

黨員骨干充實(shí)技術(shù)力量

“我們民營醫(yī)院最大的困難就在于引不進(jìn)需要的人才，導(dǎo)致在患者心目中地位不高?！贝ū贬t(yī)院院長王彬曾一度為此苦惱，隨著“雙千”活動(dòng)的深入推進(jìn)，問題得到極大改觀。

在對口聯(lián)系過程中，翠屏區(qū)衛(wèi)計(jì)局長趙康君注意到川北醫(yī)院存在人員流動(dòng)頻繁、醫(yī)護(hù)水平不高、管理不夠規(guī)范等機(jī)制性缺陷?！皩τ卺t(yī)院來說，這些缺陷正是制約事業(yè)發(fā)展壯大的‘瓶頸，如果不認(rèn)真解決，別說發(fā)展壯大，恐怕連維持生存都有困難！”在與醫(yī)護(hù)人員傾心交流后，趙康君了解到川北醫(yī)院存在的許多具體困難：民營醫(yī)院吸引人才難，亟需的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員留不??；技術(shù)力量不足，導(dǎo)致復(fù)雜的手術(shù)無法進(jìn)行；缺乏管理人才，難以建立有效的管理制度。

針對這一問題，趙康君先是為川北醫(yī)院引進(jìn)了4名專業(yè)技術(shù)人員，使該院技術(shù)力量得到充實(shí)。接著，又牽線搭橋促成市第三醫(yī)院與川北醫(yī)院合作，安排黨員骨干醫(yī)務(wù)人員在技術(shù)上開展“傳幫帶”活動(dòng)，促進(jìn)川北醫(yī)院提高整體水平。記者采訪時(shí)了解到，隨著兩院合作的深入開展，市第三醫(yī)院的黨員骨干醫(yī)護(hù)人員在過去半年中對川北醫(yī)院現(xiàn)場指導(dǎo)不下20次，使該院從診治臨床乃至查房走訪等整體水平均有了明顯提高。

“公私醫(yī)院開展合作，有利于將公立醫(yī)院的先進(jìn)管理理念，特別是黨員骨干醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)良作風(fēng)傳入民營醫(yī)院，從而構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化氛圍?！蓖醣蛑毖?。

目前，這一合作已初見成效：川北醫(yī)院在患者心目中的影響力明顯上升，去年業(yè)務(wù)收入較前年增加了10%，為近幾年上漲幅度最大的一年。川北醫(yī)院醫(yī)生陳康說：“有政府和相關(guān)部門對口幫扶，特別是第三醫(yī)院黨員技術(shù)尖子的精心指點(diǎn)，我們民營醫(yī)院發(fā)展更有希望了?！?/p>

黨員隊(duì)伍凝心聚力

“‘雙千活動(dòng)好，公司的很多困難都得到解決了。在這半年多的時(shí)間里，任主任來過10多次，每次都積極為我們想辦法，千方百計(jì)給公司排憂解難?！?宜賓九彩虹生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長李興海說起市老齡委辦公室主任任敏玲就感激不盡。

從去年9月對口聯(lián)系以來，任敏玲便成了九彩虹公司的常客，公司發(fā)展面臨的每一個(gè)困難都牽動(dòng)著她的心。

九彩虹公司位于宜賓縣喜捷鎮(zhèn)新聯(lián)村。2015年，新聯(lián)村新建成了一個(gè)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)西部農(nóng)莊，但從九彩虹公司到新農(nóng)村聚居點(diǎn)的最后一公里路卻沒打通，原因是有20多萬元的資金缺口。“不能讓這最后一公里擋住鄉(xiāng)親們致富?。　比蚊袅岫啻握业揭速e縣交通局協(xié)調(diào)，最終申請到了25萬元的專項(xiàng)項(xiàng)目資金，使這段路順利修通，形成了鄉(xiāng)村旅游環(huán)線，帶動(dòng)了全村人均增收近1000元。

九彩虹公司因資金周轉(zhuǎn)緊張，一度面臨發(fā)展困難。為了給職工們鼓干勁，任敏玲帶領(lǐng)工作小組專門看望困難職工，給他們送上慰問金和慰問品，并與企業(yè)聯(lián)手共建黨組織?！坝辛它h委政府這份精神上的關(guān)愛，我們更有激情。” 去年入黨的公司職工羅明麗說。

在九彩虹農(nóng)家樂的墻上，有一條顯眼的標(biāo)語“感恩思想銘記心，反哺桑梓共富夢?！睋?jù)了解，這個(gè)僅有幾十名員工的公司，黨員就有12名。黨支部在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。

“在‘雙千活動(dòng)中，我們感受到了上級黨組織的溫暖和對基層黨建的重視。通過黨組織的引領(lǐng)和‘兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，我們把年輕有為的優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員，大大增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力。員工們通過入黨，增強(qiáng)了對黨的歸屬感，通過培養(yǎng)，綜合素質(zhì)提高了，能更好地為企業(yè)服務(wù)?！崩钆d海坦言。

“現(xiàn)在黨支部的陣地建設(shè)加強(qiáng)了，凝聚力也更強(qiáng)了。最近有8名職工寫了入黨申請書，還有一些年輕人也在積極向黨組織靠攏。公司每周一晚上都安排黨員和中層干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，既增強(qiáng)了員工工作的責(zé)任感，也強(qiáng)化了公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。”九彩虹公司黨支部書記李正林說。

黨建指引明方向

“在‘雙千活動(dòng)中，縣上給我們指明了方向，讓我們對發(fā)展更有信心?！?宜賓龍茶花海旅游開發(fā)有限公司董事長張成龍快人快語。

宜賓龍茶花海所在的龍?zhí)链逡郧笆秦毨Т?，“交通基本靠走，通訊基本靠吼”是該村的真?shí)寫照。近年來，在珙縣旅游和體育局的幫扶下，該村開啟了黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)脫貧新模式，拓寬了“黨組織+專合社+黨員+基地+貧困戶”的產(chǎn)業(yè)富民、脫貧奔小康路徑，把貧瘠的山村建成了龍茶花海景區(qū)。

談到“雙千”活動(dòng)帶來的好處，張成龍說：“去年三八節(jié)，景區(qū)游客爆滿，游客走后，滿山是垃圾，第二天發(fā)動(dòng)了40多個(gè)人打掃衛(wèi)生。今年，在對口聯(lián)系單位的幫扶下，景區(qū)的管理水平有了很大提升，三八節(jié)迎來了2萬多人超負(fù)荷的人流量，但秩序井然，沒有出現(xiàn)垃圾堆積?！?/p>

據(jù)了解，該公司有了產(chǎn)業(yè)黨支部的帶動(dòng)，成立了花木專合社，培育了茶花種植大戶51戶，帶動(dòng)種植農(nóng)戶130多戶，專合社每年解決村民常年務(wù)工150多人。目前，該公司建成了共有380多個(gè)品種，約6800余畝的茶花基地。茶花遠(yuǎn)銷長江流域13個(gè)省市，年銷售額達(dá)4000余萬元。此外，全村還有20多戶開辦了農(nóng)家樂，每戶平均每年增收約10萬元。昔日的貧困村，如今徹底變了樣，村民們走上了水泥路，開上了小轎車，住上了小洋樓。

目前，珙縣旅游體育局正在為公司協(xié)調(diào)2000萬元的產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目資金。龍茶花海正全力打造國家4A級旅游景區(qū)、國家級生態(tài)旅游示范區(qū)。

“黨和政府對民營企業(yè)的高度重視，讓我們更增強(qiáng)了做大做強(qiáng)企業(yè)的決心。最近縣上提出打造綠色、旅游品牌，已定位要把龍茶花海打造成4A景區(qū)，并將請專家來指導(dǎo)，這對企業(yè)發(fā)展太有利了。”張成龍信心十足，“我們會全力以赴抓住這一重大機(jī)遇，確保3年左右創(chuàng)建成功，從而促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、花海經(jīng)濟(jì)?！保ㄘ?zé)編：劉艷梅）