吳鳳瑞 梁富江

小企業(yè)做起了關(guān)心下一代的大文章

吳鳳瑞 梁富江

內(nèi)蒙古自治區(qū)奈曼旗“內(nèi)蒙古旺牛食品有限公司”是一個(gè)生產(chǎn)咸菜的小企業(yè)，員工不足100人，35歲以下的青年職工就有85人。2015年，公司成立了黨支部和關(guān)工委，關(guān)工委緊緊圍繞激發(fā)企業(yè)活力、解決企業(yè)青工困難、塑造企業(yè)文化等方面積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，凝心聚力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

以理想信念教育為核心，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，積極組織開展“中華魂”主題教育活動(dòng)。關(guān)工委充分利用圖書室、閱覽室和活動(dòng)中心，播放和觀看革命歷史紀(jì)錄片，舉行大型慶祝建黨95周年活動(dòng)、紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年活動(dòng)，讓廣大青年職工了解偉大祖國(guó)五千年?duì)N爛文化，了解偉大的中國(guó)精神，了解中華美德，增強(qiáng)奮發(fā)向上的理想信念。

學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化教育，開展各種培訓(xùn)和踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育實(shí)踐活動(dòng)。2015年，公司關(guān)工委聘請(qǐng)北京《孝行天下》文化傳媒公司董事長(zhǎng)李卓遠(yuǎn)為全公司100多名員工，開展了為期4天的“開啟智慧、點(diǎn)亮人生”傳統(tǒng)文化特色課程培訓(xùn)，員工思想得到了很大改變，找到了企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，每人都提交了一份孝行計(jì)劃書。同年8月，公司面向社會(huì)成功舉辦了2015年暑期傳統(tǒng)文化夏令營(yíng)學(xué)習(xí)班，這是一場(chǎng)感恩、責(zé)任、明禮的傳統(tǒng)文化洗禮。200多名來(lái)自各中小學(xué)校的學(xué)生分享學(xué)習(xí)成果，好多孩子、家長(zhǎng)都流下了激動(dòng)的淚水。在宣傳和學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化教育的同時(shí)，把400多平方米的車間改造成了傳統(tǒng)文化大禮堂，面向社會(huì)服務(wù)于傳統(tǒng)文化的傳播和學(xué)習(xí)。投資3萬(wàn)余元建成公司文化宣傳長(zhǎng)廊，制作社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)夢(mèng)圖文展板，使優(yōu)秀文化得到深入宣傳和落實(shí)。

積極開展關(guān)愛(ài)救助活動(dòng)。公司關(guān)工委在開展關(guān)愛(ài)活動(dòng)中，對(duì)所有員工進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握其家庭情況。對(duì)困難職工蔣樹軍進(jìn)行家庭慰問(wèn)，看望職工肖桂英，對(duì)職工叢龍杰因小孩接送問(wèn)題給予上下班時(shí)間上的特殊照顧。公司成立了愛(ài)心慈善基金組織，為有需要的員工獻(xiàn)上一份愛(ài)心。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)奈曼三中白血病患者王景磊需要救助時(shí)，關(guān)工委第一時(shí)間組織全體員工為他進(jìn)行義務(wù)捐款8600元，為他要做手術(shù)挽救生命送去了一份溫暖和關(guān)愛(ài)。隨著各項(xiàng)活動(dòng)的開展，企業(yè)良好的文化氛圍逐漸形成，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益、孝敬父母、尊老愛(ài)幼、助人為樂(lè)的道德風(fēng)尚撲面而來(lái)，和諧文明之音流淌在公司的各個(gè)角落。

公司關(guān)工委扎實(shí)有效開展工作，提高了企業(yè)凝聚力。在圍繞企業(yè)難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)上積極配合公司管委會(huì)，發(fā)揮了不可替代的作用；在文化引領(lǐng)，服務(wù)保障，凝聚人心，解決困難，化解矛盾等方面發(fā)揮積極作用，強(qiáng)有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作開展。雖然企業(yè)規(guī)模不大，關(guān)工委切實(shí)關(guān)心青年職工的工作和生活，使企業(yè)充滿了生機(jī)和活力。

公司企業(yè)文化建設(shè)一隅