白林子

摘 要：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團(tuán)組織服務(wù)于公司改革發(fā)展和服務(wù)青年成長成才需要的生動實(shí)踐。多年來，二公司團(tuán)委在公司黨委和股份公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足公司實(shí)際和青年特點(diǎn)，在全公司廣大青工中開展了創(chuàng)新創(chuàng)效活動，一批創(chuàng)新成果在生產(chǎn)中效果凸顯，一批青年在創(chuàng)新實(shí)踐中成才，為公司獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和人才效益注入了新的動力。

關(guān)鍵詞：青年創(chuàng)新；創(chuàng)效競賽；青年崗位

一、深入開展培訓(xùn)交流，夯實(shí)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動基礎(chǔ)

二公司團(tuán)委根據(jù)公司發(fā)展需要，將單一的技術(shù)比武模式改為技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合的模式，聯(lián)合相關(guān)部門舉辦了多形式、多主題的培訓(xùn)交流活動。一是深入開展導(dǎo)師帶徒活動，采用一對一、一對多、多對一師徒結(jié)對方式。以培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才為目標(biāo)開展了技術(shù)人員結(jié)對互學(xué)，即電氣技術(shù)員學(xué)機(jī)械，機(jī)械技術(shù)員學(xué)電氣，結(jié)對雙方互為師徒的活動方式；以“師徒聯(lián)手技改攻關(guān)”競賽活動和“明星帶高徒”等活動為平臺，推進(jìn)導(dǎo)師帶徒活動持續(xù)深入開展。二是針對青工實(shí)際需求，先后組織開展了裝卸機(jī)械電器修理工、電焊工、機(jī)修工、“修舊利廢”技改攻關(guān)、PLC編程與故障診斷、青工技術(shù)難題攻關(guān)、公司重點(diǎn)及難點(diǎn)課題攻關(guān)等形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競賽活動。通過培訓(xùn)交流進(jìn)一步開發(fā)了公司的青年人力資源，增強(qiáng)了他們學(xué)技術(shù)的動力，一大批青工在學(xué)習(xí)實(shí)踐中鍛煉成為技術(shù)尖子、行家能手。

二、深化創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐基地建設(shè)，拓寬青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)域

2007年，二公司啟動了全港首個創(chuàng)新創(chuàng)效電氣自動化實(shí)踐基地創(chuàng)建，該基地可以模擬出與現(xiàn)場環(huán)境高度一致的測試環(huán)境，利用該平臺可以進(jìn)行現(xiàn)場設(shè)備維修改造的前期調(diào)試、測試。在煤二期翻車機(jī)系統(tǒng)總線升級改造期間，在安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)了不少技術(shù)難題，為了把停機(jī)損失降到最低，技術(shù)員充分利用實(shí)踐基地的電氣自動化實(shí)驗(yàn)室，對觸摸屏、編碼器等重要設(shè)備進(jìn)行了反復(fù)試驗(yàn)、調(diào)試，解決了存在的問題，為改造的順利完成贏得了寶貴的時間。實(shí)踐基地運(yùn)行以來，先后指導(dǎo)各團(tuán)支部組織電氣實(shí)踐培訓(xùn)40余次，舉辦職工技能競賽5次，組織導(dǎo)師帶徒活動實(shí)踐操作考試7次，為提高團(tuán)員青年電氣技術(shù)水平做出了積極貢獻(xiàn)。信息化實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)滿足了青工在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試、網(wǎng)頁制作、軟件開發(fā)等方面的興趣愛好，并依次為平臺開展AutoCAD制圖培訓(xùn)班，提高青年技術(shù)人員的計(jì)算機(jī)制圖水平。此外，我們還為實(shí)踐基地購置了700余冊電氣、液壓、計(jì)算機(jī)等方面的專業(yè)書籍，并自主開發(fā)了基地圖書管理信息系統(tǒng)用來規(guī)范圖書的借閱情況。

三、把握三個環(huán)節(jié)，突出一個重點(diǎn)，規(guī)范青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動方式

把握三個環(huán)節(jié)，促進(jìn)活動的科學(xué)化、規(guī)范化。選題立項(xiàng)階段。要求青工從降低生產(chǎn)成本、圍繞技術(shù)創(chuàng)新等方面，立足崗位想問題、看不足、查隱患、找漏洞，確定攻關(guān)項(xiàng)目。組織攻關(guān)階段。加強(qiáng)與技設(shè)部門、基層隊(duì)的溝通聯(lián)系，大膽起用新入職大學(xué)生和技術(shù)工人，從項(xiàng)目的圖紙繪制、現(xiàn)場安裝調(diào)試等關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，讓新人主動參與進(jìn)來，對項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤參與。評審鑒定階段。邀請公司的主管部門成立技術(shù)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收和成果鑒定等技術(shù)性工作。

突出一個重點(diǎn)，擴(kuò)大活動的效益和影響。以定期舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會作為轉(zhuǎn)化應(yīng)用青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的主要內(nèi)容；以不定期召開專項(xiàng)活動經(jīng)驗(yàn)交流會，作為轉(zhuǎn)化推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效的主要形式；以具有推廣價值的青年創(chuàng)新成果數(shù)量作為團(tuán)支部考核的指標(biāo)，有力推進(jìn)了青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。近幾年，二公司團(tuán)委組織青工先后獨(dú)立完成了煤一期翻車機(jī)系統(tǒng)PLC程序優(yōu)化、基于無線網(wǎng)絡(luò)的液壓油缸壓力遠(yuǎn)程監(jiān)測系統(tǒng)等60多個項(xiàng)目，為青工成長成才提供了實(shí)踐的機(jī)會，為公司創(chuàng)造了效益。

四、創(chuàng)新活動載體，延伸青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動“觸角”

為了深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，二公司圍繞安全、環(huán)保等工作延伸了活動“觸角”。

2012年，組織青工啟動了“青年志愿者安全監(jiān)督員”創(chuàng)建活動，安全監(jiān)督小組每月開展安全督導(dǎo)檢查活動2-3次，主要針對現(xiàn)場的安全保護(hù)裝置、皮帶沿線的護(hù)欄、機(jī)房走臺網(wǎng)板等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全面的檢查，特別是日常維修不常去的部位作為重點(diǎn)檢查對象，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時整改，截止到2014年12月份，發(fā)現(xiàn)安全隱患100余處，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”行為30余次。有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能，增強(qiáng)了團(tuán)干部配合基層黨政做好安全管理工作的能力。

2014年，為進(jìn)一步提高公司的自主環(huán)保管理水平，公司團(tuán)委聯(lián)合總務(wù)科創(chuàng)新環(huán)保監(jiān)管手段與方式，啟動“青年志愿者環(huán)保監(jiān)督員”創(chuàng)建活動。青年志愿者環(huán)保監(jiān)督員定期開展督導(dǎo)檢查工作，佩戴青年志愿者環(huán)保監(jiān)督員胸牌，帶頭加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度以及崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，重點(diǎn)對環(huán)保除塵設(shè)備狀況、灑落煤清理情況、是否落實(shí)公司的科學(xué)灑水規(guī)則等環(huán)保問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查。為保證活動取得良好的效果，公司團(tuán)委要求各基層團(tuán)支部制度化、常態(tài)化地開展活動，形成持之以恒促環(huán)保的良好氛圍。

青年的成長成才，離不開青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動的深入開展。我們要著眼于新，立足于效，充分利用青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動這一平臺，將創(chuàng)新創(chuàng)效與青工的實(shí)際需要結(jié)合起來，圍繞公司生產(chǎn)中心，為青工創(chuàng)新實(shí)踐提供有效服務(wù)，服務(wù)青年崗位建功，為港口再鑄輝煌做出更加積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]范海杰.深入推進(jìn)服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)[N].徐州日報，2015，02，13（002）.