張金華

[提要] 投入資本，收回效益，資本一般是以物質的形式存在著，而隨著社會生產力的飛速提高，資本投入逐漸注意到人力資本的投入，人力不同于物力，是一種特殊的資本形式，在推動經濟增長中發(fā)揮著越來越重要的作用，社會發(fā)展也越來越重視到人力資本的研究。本文對人力資本做簡單介紹，并從目前我國人力資本發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，對人力資本促進經濟增長的作用機制做簡單探討，并提出應對策略。

關鍵詞：人力資本；人力資源；教育資源；促進經濟增長

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A

收錄日期：2017年3月24日

人才儲備是單位競爭的核心所在，從國際經濟環(huán)境上來說，一個國家的知識儲備力量以及人才素質水平將會決定一個國家的各方面競爭力值。人力資本的投入是經濟發(fā)展的重要核心組成部分，人力資源的開發(fā)成為國家綜合素質發(fā)展的關鍵所在，必須要以科技帶動知識教育發(fā)展，以教育資源帶動人才資源的開發(fā)，從而提高我國國民素質，提高國家競爭力。人力資本的開發(fā)必須要重視起來，人力資本的積累在某種程度上彰顯了國家在國際上的綜合地位，對國家的經濟發(fā)展起著決定性的主導作用。因此，必須要注重人力資本和人力資源的研究和開發(fā)，才能真正推動國民經濟的增長。

一、人力資本的概念

人力資本是一種非物質資本，不同于物質資本的一種資本形式，是指勞動者接受一定的教育和培訓，通過實踐積累社會經驗，從而獲得了一定量的知識和專業(yè)技能。就是勞動者在知識、思想觀念以及各行業(yè)實踐得來的工作經驗和技能，這種能力不會隨著時間而貶值，反而會積累的越來越多，知識涵養(yǎng)、工作技能以及身體的健康值等都是一種具有相當經濟價值的資本。這種人的各種能力在社會上能帶來一定的效益，同時能為勞動者本身帶來工資式的收入，于是就形成了一種特殊的非物質形式資本，即人力資本。

人力資本是人的腦力和體力的總和，是能帶來高效益的資本投入，不同于物質資本，人力資本是推動經濟增長的重要因素。因為任何的工作、任何的科技創(chuàng)新、任何的增加經濟效益的行為都需要人的參與，因此人力資本是非常重要的關鍵性資本投入，可以靈活地、高效地提高經濟水平，增加國民收入，成為現(xiàn)代化社會經濟發(fā)展的重要因素。人力資本的理論研究已經超過了物質資本的影響，成為現(xiàn)代經濟發(fā)展的重要理論研究基礎。

二、人力資本對經濟增長的作用機制及策略

經濟增長的發(fā)展因素非常多，會受到政策、人力、物力、科學技術、規(guī)章制度等各方面的影響，尤其是人力資本對經濟的增長起著關鍵性的作用，加大人力資本的投資可以大大推動經濟的快速增長。

（一）教育改善人力資本質量，從而影響經濟增長。教育的直接對象就是人，為提高人的知識，提高人的為人素質，提高人的專業(yè)技能，提高人的綜合能力等，教育是人力資本最大的源泉，教育的投資是人力資本投資中最關鍵的途徑。通過教育的投資，來提高人力資本的質量、優(yōu)化人力資本的結構等，因此我們要建立完善的教育投資機制以增加配置教育資源，提高教育投資量，提升教育水平。

教育投資包括基礎學校教育和社會上的培訓教育兩種方式。都是對人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)其知識能力和專業(yè)技能，提高人才的社會綜合能力，這種方式對人力資本的開發(fā)有著關鍵性的重要作用，是提升人力資本質量的主要途徑和重要方法，從而推動人力資本良性發(fā)展，推動經濟持續(xù)增長。

教育投資也是對人力資本投資的增加。我國當前的社會現(xiàn)狀，教育投資還是很可觀的，大多數家庭都非常愿意為子女投資教育，為了培養(yǎng)孩子更多才能、更多專業(yè)技能、更多素質能力，不惜花費重金，毫不猶豫。一個家庭中對子女教育上的投入占據了家庭收入的很大一個比例，教育投資市場呈現(xiàn)高速拓展的趨勢。國家對于教育上的投資也很重視，擴大高等學府的招生，為社會輸出更多有用的高素質人才，滿足社會的人才需求，而且對于已經在社會上服務許多年的人也會進行再教育，以提高人才的質量，保障國民的就業(yè)率，為社會創(chuàng)造更多的需要性人才，進而提升了我國的人力資本質量，進一步推動了國家經濟的良性發(fā)展、高效發(fā)展。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生提升人力資本的健康水平，從而影響經濟增長。醫(yī)療衛(wèi)生已經成為當前我國社會非常重視的建設方面，醫(yī)療保健體系也對經濟發(fā)展有著制約性的影響，已經發(fā)展成為經濟建設中的一項巨大國民經濟建設支柱。醫(yī)療衛(wèi)生可以保障人們的身體健康，防止各種疫癥對人類社會建設的威脅，保證人們的身體健康是最基本的社會建設保障。人們健康，社會生活處于健康的環(huán)境下進行生產交易等才能保證經濟穩(wěn)定發(fā)展?？梢?，醫(yī)療保健體系在提升人力資本健康水平的同時，也在促進經濟增長，保證經濟建設有著良好的發(fā)展環(huán)境，間接性地增加了國民整體收入。

（三）設立完善的人力資本法規(guī)制度，從而促進經濟良性發(fā)展。當今社會是法制社會，因此在人力資本的管理上也要建立完善的人力資本法規(guī)制度，確保人力資本的良性開發(fā)，在法律的保護下合法地開展人力資本的投資活動。加大對人力資本控制的執(zhí)法力度，相關法律法規(guī)部門必須要依法執(zhí)行，態(tài)度擺正，按照規(guī)范進行人力資本開發(fā)。執(zhí)法部門要做到不能知法犯法，不能以公謀私，謀取職位特權，破壞勞動市場的運行規(guī)律，損害勞動市場的效益；同時，國民也應該依法懂法，配合執(zhí)法部門合法地進行人力資本的投入，共同維護好人力資本的健康發(fā)展，從而促進經濟增長。

（四）加快人力資本政策性建議的形成。（1）傳統(tǒng)的人才市場，并不注重對人力資源的開發(fā)，不重視人力資本投入的重要性，這就需要我們改變這種陳舊的理念，重視人力資本的開發(fā)。人力資本的質量遠遠高于物質資本的質量，對人力資本的投入也將換來更高收益的回報，相比物質資本的投入，效益高出很多倍不止，對經濟發(fā)展有著巨大的貢獻力量，人力資本的投入是最具有價值的投資；（2）國家要為人才市場創(chuàng)造更具吸引力的條件，來吸引高素質、高水平人才為社會創(chuàng)造價值；（3）政府在人力資本投資中可以發(fā)揮其主導作用，市場上經常會出現(xiàn)人力資本的投資欠缺，導致市場發(fā)展停滯不前。而此時，就需要政府對人力資本進行投資，彌補市場的缺陷，及時調整這種因人力資本投資不足導致的市場紊亂現(xiàn)象，而且還能在市場的人力資本投資中起著引導性的重要作用，保證了市場的人力資本投入均衡且良性地發(fā)展；（4）政府要加強對人力資本的質量管理，建立完善的人力資本管理機制。比如，保證國民都能完成九年義務教育，不再出現(xiàn)沒有文化的文盲，要對人力資源市場加強管理，實行先培訓，培養(yǎng)人才的技能和綜合素質能力，然后再提供就業(yè)，保證人力資本的質量。同時，還要完善各種有關人才培訓、就業(yè)、教育和勞動等方面的法規(guī)制度，保障勞動市場的合法運營，保障人力資源市場的整體素質。

三、小結

人力資本這個概念在世界上已經廣泛應用，并受到相當大的重視，因此我國也要將人力資本的開發(fā)和投資提上經濟發(fā)展日程，加大人力資本的投入，加強對人才的教育培訓力度，提高人力資本的開發(fā)效率。畢竟人才才是科學可持續(xù)發(fā)展觀的核心因素，只有注重人才的培養(yǎng)，提升國民綜合能力，才能推動國家經濟高速發(fā)展，增加對人力資本的開發(fā)是推動經濟增長的重要途徑。

主要參考文獻：

[1]趙領娣，張磊，徐樂，胡明照.人力資本、產業(yè)結構調整與綠色發(fā)展效率的作用機制[J].中國人口·資源與環(huán)境，2016.11.

[2]王永水，朱平芳.人力資本結構效應對中國地區(qū)經濟增長的影響研究[J].南京社會科學，2016.8.

[3]王希元，楊璐.人力資本、物質資本財政支出與經濟增長——基于內生增長理論的分析[J].財經理論研究，2016.2.

[4]吳華明.人力資本與經濟增長研究綜述[J].巢湖學院學報，2016.2.

[5]郝金磊，姜詩堯.健康人力資本、科技創(chuàng)新效率與經濟增長[J].西安電子科技大學學報（社會科學版），2016.1.

[6]紀雯雯，賴德勝.人力資本結構與創(chuàng)新[J].北京師范大學學報（社會科學版），2016.5.

[7]孫澤厚，羅帆.人力資源管理理論與實務（第二版）[M].武漢：武漢理工大學出版社，2007.

[8]吳冬梅，白玉苓.人力資源管理案例分析[M].北京：機械工業(yè)出版社，2008.

[9]趙曙明.人力資源管理[M].北京：中國人民大學出版社，2006.

[10]黃梅蓉.人力資源規(guī)劃促發(fā)展[J].科學與文化，2009.2.

[11]王洋.談中小型企業(yè)人力資源管理策略[J].現(xiàn)代經濟信息，2010.9.