本報駐日本特約記者 孫秀萍
日本勞動力不足,造成很多公司一再延長退休年齡,或者增加雇用外國人的數(shù)量等。據(jù)日本《時事通信》報道,日本自民黨一億總活躍推進本部10日提出新的方案,要求政府推遲退休年齡,把現(xiàn)行法定的65歲退休延長到70歲。同時自民黨還提出,積極雇用外國留學生。
新方案提出,在提高退休人員年齡的同時,采取變動養(yǎng)老金制度。目前養(yǎng)老金開始領取的年齡可在60到70歲之間選擇,如果延后到70歲領取,金額最多可增加42%。方案稱,應當允許選擇70歲以后領取且額度進一步增加的方式。目前,日本大和證券公司已取消退休年限,只要本人愿意,都可以延長工作,直到本人提出退休。
自民黨新方案還放寬留學生打工限制,增加留學生每周工作的時間,并積極支援企業(yè)雇用外國留學生,減少在日本留學后因為找不到工作而返回自己國家的人數(shù)等。此外,自民黨還提出要積極促進女性走向社會。
日本厚生勞動省公布的最新調查顯示,在過去15年間,日本34歲以下的人口減少大約22%,這導致日本勞動力嚴重不足。預計今后,日本勞動力市場人手不足問題會更加嚴重?!?/p>