本報駐日本特約記者　孫秀萍

日本勞動力不足，造成很多公司一再延長退休年齡，或者增加雇用外國人的數(shù)量等。據(jù)日本《時事通信》報道，日本自民黨一億總活躍推進本部10日提出新的方案，要求政府推遲退休年齡，把現(xiàn)行法定的65歲退休延長到70歲。同時自民黨還提出，積極雇用外國留學生。

新方案提出，在提高退休人員年齡的同時，采取變動養(yǎng)老金制度。目前養(yǎng)老金開始領(lǐng)取的年齡可在60到70歲之間選擇，如果延后到70歲領(lǐng)取，金額最多可增加42%。方案稱，應當允許選擇70歲以后領(lǐng)取且額度進一步增加的方式。目前，日本大和證券公司已取消退休年限，只要本人愿意，都可以延長工作，直到本人提出退休。

自民黨新方案還放寬留學生打工限制，增加留學生每周工作的時間，并積極支援企業(yè)雇用外國留學生，減少在日本留學后因為找不到工作而返回自己國家的人數(shù)等。此外，自民黨還提出要積極促進女性走向社會。

日本厚生勞動省公布的最新調(diào)查顯示，在過去15年間，日本34歲以下的人口減少大約22%，這導致日本勞動力嚴重不足。預計今后，日本勞動力市場人手不足問題會更加嚴重?！?/p>