文/韓途鮮

“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”，無(wú)疑是近兩年的熱門話題。如何趕上“雙創(chuàng)”這列快車，讓更多的企業(yè)青年職工投身“雙創(chuàng)”大潮，讓青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中獲得成功，同時(shí)減輕企業(yè)人員分流安置的壓力，既是霍州煤電集團(tuán)公司對(duì)共青團(tuán)工作的要求和希望，也是團(tuán)組織融入中心、主動(dòng)作為的具體抓手。

一、“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的涵義

企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)際上就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過(guò)程。當(dāng)今“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)了全新的商業(yè)模式，在新的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，個(gè)體很容易成為各項(xiàng)資源的配置者，從而使傳統(tǒng)大規(guī)模生產(chǎn)逐漸向智能化、專業(yè)化方向發(fā)展。

眾籌的出現(xiàn)和興起，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更加平民化和大眾化。創(chuàng)業(yè)逐漸從“小眾”走向“大眾”，創(chuàng)新理念逐漸深入人心。因此，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，即是鼓勵(lì)市場(chǎng)中的微觀主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這種形式不僅效率高、成本低，而且形式多樣。大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新將真正成為未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的雙引擎之一，讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)更加充滿生機(jī)。

二、企業(yè)共青團(tuán)在助推青年職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面面臨的問(wèn)題

1.“雙創(chuàng)”工作內(nèi)容與青年之間存在信息不對(duì)稱情況?；糁菝弘娂瘓F(tuán)公司團(tuán)委在走訪座談中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年對(duì)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻高，將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)割裂開來(lái)，認(rèn)為創(chuàng)新就是小改小革，創(chuàng)業(yè)就是做生意當(dāng)老板。其實(shí)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是一個(gè)整體，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)推動(dòng)著創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的門檻并沒(méi)有想象的那么高。

2.適合青年職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境形成滯后。從外部環(huán)境來(lái)講，山西屬于內(nèi)陸省份，煤炭?jī)?chǔ)量豐富，長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭占據(jù)著經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)單一，GDP中能源產(chǎn)值占比很高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)GDP的貢獻(xiàn)相對(duì)較小，這使得山西的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境還沒(méi)有完全形成。從內(nèi)部環(huán)境來(lái)看，霍州煤電集團(tuán)公司是傳統(tǒng)的以煤為主的大型國(guó)有企業(yè)，體制和企業(yè)性質(zhì)決定了職工與外界接觸少，接受新鮮事物能力有限，加上地域環(huán)境帶來(lái)的影響，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境沒(méi)有形成。

3.在推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”方面缺乏激勵(lì)和托底政策。在前期的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，對(duì)“走出去”創(chuàng)業(yè)，80%的受訪者希望企業(yè)能夠幫助個(gè)人繳納 “五險(xiǎn)一金”，其次是55%的受訪者希望企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)的資金擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所等政策支持，但截至目前，多數(shù)企業(yè)在推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面還沒(méi)有出臺(tái)具體的激勵(lì)和托底政策。

4.對(duì)企業(yè)自身現(xiàn)有資源挖掘不夠，不能有效盤活閑置資產(chǎn)，從而對(duì)開發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目支撐不足?；糁菝弘娂瘓F(tuán)公司作為一個(gè)涵蓋煤炭、電力、建材、新產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的大型國(guó)有企業(yè)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，閑置的資產(chǎn)、場(chǎng)地、廠房很多，這些資產(chǎn)表面上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理已經(jīng)失去了功用，但是對(duì)于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”來(lái)說(shuō)是不可多得的創(chuàng)業(yè)資本和財(cái)富，盤活這些資產(chǎn)，找到適合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)，將會(huì)發(fā)揮很大效益，推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作的實(shí)施。

三、企業(yè)團(tuán)組織助推青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體措施

1.加強(qiáng)對(duì)“雙創(chuàng)”工作引導(dǎo)，積極營(yíng)造主動(dòng)創(chuàng)業(yè)氛圍。共青團(tuán)組織要將集團(tuán)公司開展 “大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的目的意義原汁原味地宣貫給廣大青年，讓青年職工充分理解集團(tuán)公司開展“雙創(chuàng)”工作的良苦用心，從而積極參與到集團(tuán)公司“雙創(chuàng)”工作中來(lái)。積極向上級(jí)團(tuán)委和地方政府尋求支持和幫助，及時(shí)掌握最新的“雙創(chuàng)”政策，充分利用電視、廣播、網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄及微信平臺(tái)等媒介，廣泛宣傳小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)、激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)積極性。同時(shí)深度挖掘基層一線在推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”中的做法、亮點(diǎn)和先進(jìn)典型，通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)事跡分享會(huì)，引導(dǎo)廣大職工“走出去”創(chuàng)業(yè)，在全公司掀起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮。

雙創(chuàng)先導(dǎo)培訓(xùn)

“傳承雷鋒精神，倡導(dǎo)綠色出行”騎行活動(dòng)

2.積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)培訓(xùn)，培養(yǎng)廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有具備正確的思想，才會(huì)有正確的行動(dòng)。團(tuán)委要積極開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先導(dǎo)培訓(xùn)，就創(chuàng)業(yè)的目的、價(jià)值和方法，以及政策向?qū)А⒒ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代特征等方面對(duì)廣大青工進(jìn)行培訓(xùn)，開闊青年職工的創(chuàng)業(yè)思路。同時(shí)，要解決廣大職工對(duì)自己“走出去”創(chuàng)業(yè)信心不足的問(wèn)題，開展各種創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。

3.打造具有霍煤特色的眾創(chuàng)空間。眾創(chuàng)空間是為順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)和需求，通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制、專業(yè)化服務(wù)和資本化途徑構(gòu)建的低成本、便利化、全要素、開放式的新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)的統(tǒng)稱。這類平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供了工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間。企業(yè)可以借鑒已經(jīng)成熟的眾創(chuàng)空間，比如山西清控眾創(chuàng)、慧源空間等，打造具有霍州煤電特色的眾創(chuàng)空間。

4.盤活企業(yè)內(nèi)部閑置廠房和閑置資產(chǎn)，培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。共青團(tuán)組織在積極做好 “雙創(chuàng)”服務(wù)工作的同時(shí)，還要聯(lián)合其他部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)部閑置廠房和資產(chǎn)進(jìn)行摸底、盤活，借助“雙創(chuàng)”的東風(fēng)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、電子商務(wù)平臺(tái)等新技術(shù)，努力轉(zhuǎn)變思維，用創(chuàng)新的眼光重新看待，從中找到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn)，比如物流、倉(cāng)儲(chǔ)及配送等行業(yè)，使這些閑置資產(chǎn)效益最大化，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為這些資產(chǎn)的新利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

5.積極出臺(tái)鼓勵(lì)和托底政策，創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！按蟊妱?chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要許多部門協(xié)調(diào)推進(jìn)。要鼓勵(lì)職工“走出去”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，企業(yè)既要“扶上馬”，也要“送一程”，共青團(tuán)組織要積極開展調(diào)研，充分掌握制約廣大青年職工“走出去”創(chuàng)業(yè)的難題和瓶頸，幫助政策制定部門從穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、生活待遇、社會(huì)保障繳納等方面給予優(yōu)惠和扶持，制定兜底保障措施，解決職工的后顧之憂，創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

6.舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)青年職工創(chuàng)業(yè)活力?；糁菝弘娂瘓F(tuán)公司團(tuán)委下發(fā)了《關(guān)于舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的通知》，旨在通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽這種形式激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，而且在比賽的設(shè)置上，將創(chuàng)業(yè)分為意向型創(chuàng)業(yè)和實(shí)體型創(chuàng)業(yè)，只要青年有創(chuàng)意，想創(chuàng)業(yè)，就要努力幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，一方面，為廣大創(chuàng)客搭建了一個(gè)開拓思維，資源共享的 “雙創(chuàng)”服務(wù)平臺(tái)，另一方面，能夠提高廣大青年的創(chuàng)業(yè)信心，同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)評(píng)測(cè)，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好地完善其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。