文/連慧琴

潞安集團(tuán)五陽(yáng)礦以打造特色黨建工作新模式為抓手，在原有文明調(diào)度平臺(tái)基礎(chǔ)上，以黨建工作、全礦重點(diǎn)工作和職工最關(guān)心工作為切入點(diǎn)，抓好三項(xiàng)引進(jìn)，優(yōu)化四項(xiàng)管理，注重五項(xiàng)融合，推行“三四五”工作模式，打造“一網(wǎng)通、一屏清、一個(gè)平臺(tái)路路通”的黨建工作透明服務(wù)新平臺(tái)，有效提升了黨建科學(xué)化水平。

三項(xiàng)引進(jìn)夯基礎(chǔ)

工作部門引進(jìn)。五陽(yáng)礦把黨建工作全部納入文明調(diào)度管理范圍，并重新界定工作職責(zé)，賦予文明調(diào)度組織、協(xié)調(diào)、控制、指揮、考核五大職能，全面提升黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)管理層級(jí)。

工作內(nèi)容引進(jìn)。一是把各政工部門負(fù)責(zé)的與全礦各級(jí)黨組織有關(guān)，以及全礦黨員干部普遍關(guān)注的重點(diǎn)工作引進(jìn)來(lái)，納入到平臺(tái)進(jìn)行調(diào)度管理。二是把礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子安排的與黨建直接或間接有關(guān)的重點(diǎn)工作，引進(jìn)到平臺(tái)進(jìn)行調(diào)度管理。三是把礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的隱患和瓶頸難題，納入到平臺(tái)進(jìn)行調(diào)度管理。

可視平臺(tái)引進(jìn)?；I措資金，為文明調(diào)度配備大屏監(jiān)控系統(tǒng)，建立黨建透明服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站，把全礦黨建的基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)運(yùn)行情況，全部整合到可視化集中控制調(diào)度平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)集中化、規(guī)范化、透明化調(diào)度指揮管理，全面充實(shí)、系統(tǒng)提升黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)的水平，真正實(shí)現(xiàn)了黨建工作“一網(wǎng)通、一屏清、一個(gè)平臺(tái)路路通”的工作格局。

在此基礎(chǔ)上，五陽(yáng)礦健全完善調(diào)度會(huì)議、地面巡查、信息管理、三個(gè)調(diào)度等各項(xiàng)工作制度，規(guī)范服務(wù)熱線、“三必到、三走到”“三個(gè)調(diào)度”運(yùn)行等工作臺(tái)賬，為黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)高效運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四項(xiàng)優(yōu)化暢“血管”

突出“三個(gè)調(diào)度”，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)化管控”。制定《“三個(gè)調(diào)度”運(yùn)行管理制度》，通過(guò)重點(diǎn)調(diào)度、超前調(diào)度、變化調(diào)度，狠抓黨建重點(diǎn)工作的全面落實(shí)，根據(jù)各階段安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和形勢(shì)任務(wù)的變化，準(zhǔn)確把握黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，針對(duì)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行超前管理和變化管控，并堅(jiān)持日通報(bào)、日監(jiān)督、日落實(shí)，形成重點(diǎn)工作重點(diǎn)調(diào)度、日常工作超前調(diào)度、變化環(huán)節(jié)變化調(diào)度的系統(tǒng)管控模式。

突出重點(diǎn)督查，實(shí)現(xiàn)“清單化管理”。根據(jù)黨建月度重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，工作人員列出月度重點(diǎn)督查清單，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)間，全面實(shí)行清單化管理。對(duì)黨建日常工作實(shí)行“日更新”和“周通報(bào)”工作制度；對(duì)黨委年度重點(diǎn)工作實(shí)行《橙色預(yù)警制度》，即在每項(xiàng)年度重點(diǎn)工作完成期限即將臨近的前一周，由文明調(diào)度向責(zé)任單位發(fā)送橙色預(yù)警，提示其加快工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作如期完成。

突出目視管理，實(shí)現(xiàn)“可視化調(diào)度”。利用黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站，各政工部門對(duì)月度重點(diǎn)工作和日常工作及時(shí)更新，使各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況一目了然。各巡查組在每日的巡查通報(bào)上結(jié)合投影影像顯示，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映黨建和后勤工作存在問(wèn)題的地點(diǎn)、狀態(tài)和程度，為透明服務(wù)平臺(tái)更好地統(tǒng)籌管控，以及為各單位采取針對(duì)性措施進(jìn)行整改提供了良好條件。同時(shí)，充分利用監(jiān)控系統(tǒng)的全天候24小時(shí)值守，及時(shí)發(fā)現(xiàn)礦區(qū)治安、交通管理等的安全隱患和異常狀態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)責(zé)任單位解決落實(shí)。

突出五項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“透明化服務(wù)”。黨建和后勤工作的年度及月度重點(diǎn)工作內(nèi)容、階段完成情況、考核評(píng)價(jià)情況、輿情信息處理、平臺(tái)服務(wù)熱線等信息，通過(guò)黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、文明調(diào)度公開(kāi)欄、科隊(duì)公開(kāi)欄、廣播電視、五陽(yáng)網(wǎng)站、“文明五陽(yáng)”微信平臺(tái)等渠道進(jìn)行公示和公開(kāi)，并根據(jù)公開(kāi)信息內(nèi)容，實(shí)行“固定內(nèi)容長(zhǎng)期公開(kāi)、常規(guī)工作定期公開(kāi)、臨時(shí)內(nèi)容及時(shí)公開(kāi)”的“三公開(kāi)”工作制度，實(shí)現(xiàn)了工作內(nèi)容透明、實(shí)施過(guò)程透明、完成情況透明、考核評(píng)價(jià)透明、群眾關(guān)切事項(xiàng)透明“五透明”，更好地凸顯了平臺(tái)的服務(wù)職能。

五個(gè)融合提效率

與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨組織建設(shè)融合。把礦黨委層層貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)、十八屆中紀(jì)委七次全會(huì)精神，以及全省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)等精神的具體措施和工作要求，都納入黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)行日常調(diào)度管理，推動(dòng)了各項(xiàng)重要精神的貫徹落實(shí)到位。

與推動(dòng)支部建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)融合。根據(jù)“三走到，三必到”要求，各級(jí)政工干部按照本部門各階段工作重點(diǎn)和生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)的變化，深入基層各支部就組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并將月度巡查情況每月26日?qǐng)?bào)送至文明調(diào)度，接受文明調(diào)度的監(jiān)督考核，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，把黨建工作納入每日的地面干部巡查，由文明調(diào)度根據(jù)各階段政工部門工作重點(diǎn)或生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)的變化，制定月度黨建巡查計(jì)劃和每日巡查重點(diǎn)，通過(guò)問(wèn)題的整改、提升，進(jìn)一步促進(jìn)了黨建重點(diǎn)工作的完成和支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

與推進(jìn)文明礦區(qū)建設(shè)融合。礦黨委把精神文明建設(shè)列為黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)的重要工作內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃落實(shí)，把不文明行為列為地面巡查的重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，并在全礦大力開(kāi)展“不文明行為隨手拍”活動(dòng)，廣泛收集不文明的人和事，通過(guò)整理、編輯，在廣播、電視、支部績(jī)效通報(bào)會(huì)、宣傳欄、公開(kāi)欄、微信“文明五陽(yáng)”、黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上進(jìn)行曝光，在全礦營(yíng)造了“人人譴責(zé)、人人抵制”不文明現(xiàn)象的濃厚氛圍，推動(dòng)了礦區(qū)整體文明素質(zhì)的全面提升。

與礦井安全生產(chǎn)融合。涉及礦井安全生產(chǎn)的工作都被列入黨建工作透明服務(wù)平臺(tái)的重點(diǎn)調(diào)度內(nèi)容，由政工部門牽頭落實(shí)。比如，把每天井口、井底溫度的監(jiān)測(cè)、監(jiān)控和通報(bào)，由黨辦牽頭的崗位安全標(biāo)識(shí)化管理工作和組織部牽頭的“369”安全管理體系的貫徹落實(shí)都納入重點(diǎn)調(diào)度工作，充分體現(xiàn)平臺(tái)服務(wù)安全生產(chǎn)的重要職能。同時(shí)，充分利用安全警示日、安全警示月、安全警示季、安全生產(chǎn)月等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織參會(huì)人員觀看各類安全警示教育片和專題片，在文明調(diào)度日通報(bào)和工作欄內(nèi)增設(shè)安全警示內(nèi)容，尤其是對(duì)新聞媒介報(bào)道的重大交通事故、火災(zāi)事故、墻體倒塌事故等信息，及時(shí)向參會(huì)人員進(jìn)行警示教育，要求大家引以為戒，深刻吸取事故教訓(xùn)，確保礦區(qū)平安。

與服務(wù)全礦職工家屬融合。在后勤系統(tǒng)實(shí)行“7分鐘工作制度”，在一、二線職工中實(shí)行“最不滿意”意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，并根據(jù)職工的意見(jiàn)和建議及時(shí)改進(jìn)和提升工作。生活科井口餐廳“營(yíng)養(yǎng)套餐”的推出、班中餐保溫飯盒的使用等，都受到了職工群眾的一致好評(píng)。為全面把握民情民意，及時(shí)解決落實(shí)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，每月對(duì)信訪、保衛(wèi)、社區(qū)、工會(huì)、老齡等部門進(jìn)行民情民意接收，并對(duì)處理、落實(shí)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。同時(shí)，在基層支部設(shè)立了輿情信息員，開(kāi)通“12345民意直通車”，使收集到的民情民意通過(guò) “一報(bào)告、二處理、三反饋、四落實(shí)、五督查”的工作流程，得到及時(shí)的解決和落實(shí)，確保了民情民意件件有落實(shí)、事事有回音。