張鵬

“職工之家”是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是工會(huì)全部工作的基礎(chǔ)，是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的體現(xiàn)。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要指示精神，在新的歷史時(shí)期，需要進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)基層工會(huì)組織的基礎(chǔ)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，不斷深化建設(shè)“職工之家”活動(dòng)內(nèi)容，從而增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，使之成為推動(dòng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要力量。

建職工和諧之家

企業(yè)工會(huì)要維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，把“職工之家”建設(shè)作為維護(hù)職工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。積極推進(jìn)落實(shí)集體合同制度。按有關(guān)規(guī)定定期簽訂《職工集體合同》《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》并定期檢查，跟蹤監(jiān)督落實(shí)情況，確保職工權(quán)益得到合法保護(hù)。

落實(shí)勞動(dòng)合同制度。指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)、勞務(wù)合同，簽訂率100%，并跟蹤檢查。積極協(xié)調(diào)溝通職工利益問題。在涉及職工福利待遇等方面問題時(shí)，主動(dòng)參與并主動(dòng)與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通，力爭做到企業(yè)、職工“雙維護(hù)”。從制度的建立到監(jiān)督實(shí)施，維護(hù)職工合法權(quán)利，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身企業(yè)改革和建設(shè)的積極性。

建職工民主之家

企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)民主管理，拓寬民主管理途徑，把貫徹落實(shí)廠務(wù)公開和全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，作為增強(qiáng)職工積極參與企業(yè)管理的主人翁責(zé)任感的重要途徑。認(rèn)真落實(shí)職工大會(huì)制度。堅(jiān)持年初、年中組織召開企業(yè)內(nèi)部職工大會(huì)，重大決策和經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃及完成情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、向職工大會(huì)報(bào)告，職工審議、表決、通過的制度。堅(jiān)持涉及職工福利、待遇等方面的規(guī)章制度的制定由職工大會(huì)審議、表決通過才能執(zhí)行的制度。

堅(jiān)持民主評(píng)議制度。年初組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行客觀分析，并建立評(píng)議檔案。做好年度各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選工作，營造比、學(xué)、趕、幫氛圍，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。通過這些活動(dòng)，從而增強(qiáng)職工的主人意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，拓寬民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。

建職工溫馨之家

企業(yè)工會(huì)要真心關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事，增強(qiáng)企業(yè)的聚合力，把為職工辦實(shí)事作為更好實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共建共享，解決職工的后顧之憂，使職工全身心地投入企業(yè)建設(shè)的重要舉措。堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。堅(jiān)持慰問看望退休職工、困難職工；看望生病住院、生孩子職工。堅(jiān)持為企業(yè)工會(huì)會(huì)員辦理住院互助醫(yī)療、特殊疾病醫(yī)療等相關(guān)保險(xiǎn)，并積極做好理賠工作。進(jìn)一步完善和規(guī)范職工圖書室建設(shè)，并不斷豐富圖書內(nèi)容供大家借閱學(xué)習(xí)，活躍職工文化生活。定期組織職工召開座談會(huì)，聽取職工的意見、建議。通過這些活動(dòng)的開展，從而體現(xiàn)公司以人為本的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力。

建職工團(tuán)結(jié)之家

企業(yè)工會(huì)要豐富職工業(yè)余文化生活，把豐富職工的業(yè)余文化生活作為增強(qiáng)職工交流溝通、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)身心健康的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強(qiáng)活動(dòng)區(qū)域建設(shè)。企業(yè)應(yīng)設(shè)立職工活動(dòng)室，配備乒乓球、跑步機(jī)等健身器材，供企業(yè)職工使用；完善規(guī)范工會(huì)制度并制度上墻，“五亮”：亮組織、亮身份、亮職責(zé)、亮服務(wù)、亮牌子，在服務(wù)等方面虛心接受職工群眾的監(jiān)督；堅(jiān)持特色活動(dòng)，每年根據(jù)企業(yè)實(shí)際，組織多項(xiàng)職工特色活動(dòng)，豐富企業(yè)文化建設(shè)，定期組織職工興趣培訓(xùn)班。通過這些活動(dòng)的開展，從而豐富職工的業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍的精神風(fēng)貌，為公司職工提供展示、學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)聚合力，促進(jìn)工作效率效果的提高。

把工會(huì)建成職工娘家

企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)和完善工會(huì)組織建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力。定期召開工會(huì)委員會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級(jí)總工會(huì)相關(guān)精神，明確工作目標(biāo)，把握工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作。

新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)之家建設(shè)，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)組織活力、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀需要。當(dāng)前，企業(yè)工會(huì)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系的變化，始終把抓基層、打基礎(chǔ)、增活力作為重點(diǎn)工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

（作者單位：北京城建置業(yè)有限公司）

（責(zé)任編輯：陳海峰）