馬忠明

摘 要：國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我國現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好國有企業(yè)的改革和經(jīng)營，對保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展、全面建設(shè)小康社會有著舉足輕重的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對當(dāng)前石油企業(yè)改革和發(fā)展具有十分重要的意義。如何在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢和特色的同時引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理念，處理好思想政治工作和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，成為了擺在企業(yè)經(jīng)營者和思想政治工作者面前的一項(xiàng)課題。

在本文中，筆者首先對石油企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作創(chuàng)新的必要性進(jìn)行分析，然后提出創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；措施

一、石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的影響下，市場在各種資源配置中的作用更加明顯，物資流向、人才流向、效益流向呈現(xiàn)出高度統(tǒng)一，企業(yè)職工的思想更加活躍，對人生價值的追求更加多元，追求成就感和個人經(jīng)濟(jì)利益的最大化成為職工首選。這種狀況導(dǎo)致越來越少的人，包括知識型人才、技能型人才以及專業(yè)型人在內(nèi)，安于現(xiàn)狀，收入增長過慢成為職工普遍抱怨的原因。在思想政治工作方面，成倍增加的工作量與不斷減少的工作人員、不斷降低的工作積極性之間形成不可忽視的矛盾。

（二）應(yīng)廣泛的變革的要求

目前，我們身處的這個時代是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、政治發(fā)展多元的變革時代，技術(shù)以日新月異的速度發(fā)展著，文化在碰撞中相互融合著，它們不斷地對彼此影響著、促進(jìn)著，自身不斷地發(fā)生著變革。企業(yè)，作為這個社會的一份子，當(dāng)然也時時刻刻發(fā)生著變革。在這些變革的重重沖擊之下，只有將變革信息及時地、準(zhǔn)確地把握住，使變革的精髓被完全領(lǐng)悟透徹，才能將思想政治工作的主動權(quán)把握好。

（三）應(yīng)多元化思想的要求

在我國改革開放進(jìn)行的不斷深入的影響下，我國社會的開放程度和進(jìn)步程度也不斷地加大，在言論方面，人更加自由，在思想方面，人更加活躍。尤其是現(xiàn)代化的通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的普及，人與人之間的溝通不再受到時間、空間的阻隔，視野也逐漸開闊，思想也更加開放，對于事物都有自己獨(dú)特的見解與不拘泥于傳統(tǒng)理論的想法，也就是說人們的思想更具多元化。所以，我們在進(jìn)行思想政治工作時，必須將人們的這種多元的思想考慮在內(nèi)，創(chuàng)新工作模式與工作方法，以適應(yīng)時代的要求，促使工作的完善。

二、新時期石油企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的對策

世界形勢在變化，石油企業(yè)思想政治工作的環(huán)境也在不停地改變，用創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的問題是形勢發(fā)展的客觀需要，筆者認(rèn)為，石油企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中不斷地創(chuàng)新。

1.石油企業(yè)思想政治工作的理念需要革新

石油企業(yè)思想政治工作的理念，應(yīng)當(dāng)服從和服務(wù)于企業(yè)理念，在遵循企業(yè)經(jīng)營理念的前提下，積極進(jìn)行自身理念的探索和創(chuàng)新。石油企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新在于必須堅(jiān)持以人為本，要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。石油企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，弄清經(jīng)濟(jì)、社會變化與人們思想行為波動之間的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、心理的變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視人的精神和物質(zhì)需求，進(jìn)而在思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，推動思想政治工作深入有效地開展。

2.石油企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

石油企業(yè)思想政治工作已形成了一套較為成熟的機(jī)制。但是，要使思想政治工作更有成效，應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)地創(chuàng)新石油企業(yè)思想政治工作的機(jī)制。一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會、青年團(tuán)、婦聯(lián)分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。通過選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。

3.石油企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新

隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大變化。因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。一是教育疏導(dǎo)法。即利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，通過耐心說服和積極疏導(dǎo)使職工分清正誤，分清是非。二是感情投人法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，把黨和政府的溫暖送到職工家中，熱忱幫助職工解決好生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。四是談心交心法。在干部與職工中通過謙虛、誠懇、耐心的談心交心活動，溝通干部與職工的思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。五是典型激勵法。要在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工。六是活動推進(jìn)法。

三、結(jié)語

石油企業(yè)是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?fàn)顟B(tài)國家的經(jīng)濟(jì)有密切的關(guān)系，所以我們要努力維護(hù)石油企業(yè)的良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但是企業(yè)發(fā)展的好壞，與員工的素質(zhì)有著極大的關(guān)聯(lián)，而黨的思想政治教育工作是保障員工素質(zhì)的基礎(chǔ)，思想政治工作作為我國各類大中小型企業(yè)的立身之本，它決定這企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展軌跡。改革開放以來，我國石油企業(yè)的實(shí)踐證明，真正做好人員的思想政治工作離不開靈活應(yīng)變的工作思路與廣袤的工作視野。只有真正與群眾融為一體，及時、深入、全面地了解基層員工的思想走向，才能抓住他們需要解決的難點(diǎn)與重點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際，將思想教育工作貫穿于基層員工生活的方方面面，讓基層員工的思想境界得以不斷提高。因此，在新的時期，石油企業(yè)務(wù)必明確自身思想政治教育工作中所存在的問題，然后針對問題積極提出改善措施，總體上保證企業(yè)能健康發(fā)展。

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