文/董建成

近年來(lái)，陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)有限責(zé)任公司黨委堅(jiān)持“把支部建在連上”的黨建精神，從基層班組、區(qū)隊(duì)（車間）到三級(jí)單位，按照一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，推進(jìn)黨建工作的“四個(gè)融入”，實(shí)現(xiàn)黨建工作的轉(zhuǎn)化，為企業(yè)攻堅(jiān)克難提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、從企業(yè)管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略上融入，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

企業(yè)的管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的命脈，是企業(yè)發(fā)展的根本所在，而黨建工作是把人放在第一位的，把職工的根本利益放在第一位的，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人的發(fā)展和職工才能的發(fā)揮。對(duì)此，公司黨委十分重視吸納人才，培育人才，使用人才。堅(jiān)持專業(yè)化管理，突出人才隊(duì)伍建設(shè)，以“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)。尤其是黨的十九大召開(kāi)，習(xí)總書記提出了 “實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展”，為人人皆可成才，人人盡展其才指明了方向，也為黨建工作提出了更高的要求。

公司黨委結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，在決策中把關(guān)定向，在執(zhí)行中發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，在管理中發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展中堅(jiān)守“四個(gè)意識(shí)”。注重理念轉(zhuǎn)化，在監(jiān)督中明確權(quán)責(zé)，在安全監(jiān)察中強(qiáng)化職責(zé)。經(jīng)過(guò)探索歸納，形成了安全生產(chǎn)與黨建工作 “三同時(shí)”，即堅(jiān)持黨建工作與安全生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃安排，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)考核。把黨建工作作為“融入中心”、推動(dòng)安全管理、促進(jìn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！叭瑫r(shí)”把企業(yè)黨組織的決策貫穿到安全生產(chǎn)、安全管理制度和具體實(shí)施過(guò)程中，成為公司黨委充分發(fā)揮黨建政治核心作用的助推器，成為進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的中心樞紐。

同時(shí)，陜西延長(zhǎng)石油礦業(yè)有限責(zé)任公司不斷發(fā)揮企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，將黨建工作作為企業(yè)管理和發(fā)展的推動(dòng)力。按照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求，黨建工作必須落到基層，落到實(shí)處，結(jié)合本公司的實(shí)際，必須與廣大職工保持血肉聯(lián)系，必須提高廣大黨員和職工群眾的科學(xué)化水平，構(gòu)建“三位一體”學(xué)習(xí)平臺(tái)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，書記講黨課，人人寫心得，班前辦班學(xué)。以主題黨課，主題學(xué)習(xí)日活動(dòng)為平臺(tái)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，把學(xué)習(xí)政治理論與工礦技術(shù)相結(jié)合，培育學(xué)習(xí)型員工；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái)，利用微信和微博開(kāi)展理論學(xué)習(xí)與交流，不斷提升員工綜合素質(zhì)。建立健全黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，即 “黨建工作項(xiàng)目管理在線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)在線指揮，工作在線落實(shí)，問(wèn)題在線解決，作風(fēng)在線轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)層層抓落實(shí)，層層出亮點(diǎn)。公司黨委把黨建工作從會(huì)場(chǎng)移到了現(xiàn)場(chǎng)，把重點(diǎn)工作落腳點(diǎn)放到基層黨支部，積極探索黨建工作的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和支撐點(diǎn)。

二、從企業(yè)安全生產(chǎn)上融入，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的命脈，是企業(yè)發(fā)展的根本。公司黨委嚴(yán)格要求，徹底改變過(guò)去的黨建工作就文件說(shuō)文件，就黨建說(shuō)黨建，與實(shí)際工作不搭邊。通過(guò)融入，依托“三會(huì)一課”，會(huì)會(huì)必言安全，課課必講安全，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)、安全管理水乳交融。公司黨委特別強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是企業(yè)做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保證，是維護(hù)企業(yè)安全，愛(ài)護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)的前提，是衡量一個(gè)班子，一名黨員干部是否對(duì)職工負(fù)責(zé)，是否代表廣大職工根本利益的最高標(biāo)準(zhǔn)。從企業(yè)安全生產(chǎn)上融入，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，就是緊緊抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”，公司的黨員干部時(shí)刻牢記這一點(diǎn)，把安全生產(chǎn)工作提高到講政治、講大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，在安全生產(chǎn)工作上堅(jiān)持黨性原則，寧可聽(tīng)罵聲，不要聽(tīng)哭聲。要關(guān)口前移，防微杜漸，要始終保持警鐘長(zhǎng)鳴，始終堅(jiān)持常抓不懈，長(zhǎng)期保持安全生產(chǎn)的良好局面。

三、從企業(yè)管理機(jī)制與制度上融入，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源

在企業(yè)管理機(jī)制和管理制度上融入，是把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源的重要環(huán)節(jié)。延長(zhǎng)石油礦業(yè)公司堅(jiān)持黨管干部的原則，把做好管理干部的選拔任用作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。重大人事任免都要經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真討論后決定。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格履行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、上崗前繼續(xù)公示的規(guī)范流程，切實(shí)把那些政治上靠得住、管理上有能力、作風(fēng)上端得正的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，重點(diǎn)抓好黨政第一責(zé)任人和優(yōu)秀青年干部的選拔任用。公司黨委堅(jiān)持不斷優(yōu)化企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)，從年齡、專業(yè)、知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)上考慮，確保企業(yè)干部隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。

四、從企業(yè)文化上融入，把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)?！本唧w到一個(gè)企業(yè)，文化就是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)經(jīng)久不衰，持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。延長(zhǎng)石油礦業(yè)公司把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為企業(yè)的文化精神支柱，要求員工將勇于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)根植于心，形成強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。公司黨委以社會(huì)主義核心價(jià)值體系、黨的核心理念引領(lǐng)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)，塑造健康向上企業(yè)精神。傳承弘揚(yáng)“埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新”企業(yè)精神，培育“感恩延長(zhǎng)奉獻(xiàn)礦業(yè)”為核心的感恩文化。

延長(zhǎng)石油礦業(yè)公司由黨委牽頭，黨政工團(tuán)齊抓共管，有條不紊組織了豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，編輯《企業(yè)文化手冊(cè)》，進(jìn)行了征文征聯(lián)、書畫展等活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行了黨史光榮傳統(tǒng)教育，年輕黨員和積極分子分期分批到延安梁家河接受革命史教育。發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員的先鋒模范帶頭作用，引導(dǎo)群團(tuán)組織，并培育職工與企業(yè)同甘共苦的主人翁精神，形成推動(dòng)發(fā)展、戰(zhàn)勝困難的合力。持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想教育工作，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，積極開(kāi)展“明形勢(shì)、知危機(jī)、提信心、強(qiáng)執(zhí)行”形勢(shì)任務(wù)教育和“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)。按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建理念，認(rèn)真組織開(kāi)展了黨建531示范工程。與傳統(tǒng)的評(píng)優(yōu)樹(shù)模相比，531黨建示范工程具有動(dòng)態(tài)性、先進(jìn)性、持續(xù)性等特點(diǎn)。動(dòng)態(tài)性主要體現(xiàn)為，每?jī)赡暝u(píng)選一次，到兩年節(jié)點(diǎn)全部撤牌重新評(píng)選，所有黨組織同臺(tái)競(jìng)技，好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。先進(jìn)性主要體現(xiàn)為，始終保持納入示范工程的組織和黨員代表集團(tuán)黨建工作的最高水平，處于領(lǐng)先地位，不搞輪流坐莊。持續(xù)性主要體現(xiàn)為，把工程建設(shè)過(guò)程作為抓黨建的重要抓手，始終高度重視示范組織和黨員示范崗作用發(fā)揮，采取多種方式總結(jié)宣傳經(jīng)驗(yàn)做法。這些豐富多彩的文化活動(dòng)，成為了凝聚職工力量、激發(fā)正能量的重要載體，改變了職工的精神面貌，使企業(yè)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正、和諧向上的良好氛圍。