姜晶

摘要：信息時(shí)代里的企業(yè)就像個(gè)完整的人，組織如骨骼，資金如血液，信息如神經(jīng)。企業(yè)內(nèi)審管理在企業(yè)當(dāng)中為重中之重，企業(yè)以規(guī)范的流程制度而形成集體規(guī)范，有如千軍萬馬以條令治軍。管理是個(gè)大的概念，從操作上來說有各類的方法，績效考評(píng)，制度制定，各類軟件工具系統(tǒng)等層出不窮，但是管理永遠(yuǎn)不能脫離一個(gè)主題就是管理者的自身素質(zhì)，這對于塑造一個(gè)高效團(tuán)結(jié)的組織來說起著核心的作用。本文將從企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求出發(fā)，具體談?wù)勅绾翁岣邇?nèi)審人員的素質(zhì)的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)審；素質(zhì)要求；對策

中圖分類號(hào)：F276.1

文獻(xiàn)識(shí)別碼：A

文章編號(hào)：1001-828X（2016）036-000128-01

在這個(gè)信息化的時(shí)代，對于企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，企業(yè)不能完全依靠制度化來實(shí)現(xiàn)人員團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良性循環(huán)，管理人員的晉升和選擇對于團(tuán)隊(duì)發(fā)展顯得至關(guān)重要。隨著我國加入世貿(mào)組織和國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，使各個(gè)行業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈。而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對于提升企業(yè)的市場競爭力具有不可替代的作用，企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)決定著企業(yè)內(nèi)審工作的水平和質(zhì)量。下面就具體談?wù)勂髽I(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求。

一、企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求

企業(yè)的發(fā)展對內(nèi)部審計(jì)工作提出了特殊的要求，而內(nèi)審工作的完成情況很大程度上取決于內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)高低。高素質(zhì)的內(nèi)審人員要有良好的職業(yè)道德，綜合性的專業(yè)能力，優(yōu)秀的人際交往能力，并在日常工作與學(xué)習(xí)過程中不斷提高自身執(zhí)業(yè)能力。作為企業(yè)內(nèi)部控制的主要組成部分，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該置身于組織內(nèi)部，并對其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的了解和把握，這樣可以有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中所存在的危險(xiǎn)信號(hào)，并采取有效的措施給予解決，以更好的確保內(nèi)部審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)

企業(yè)內(nèi)審在公司治理過程中起到了控制與監(jiān)督作用，能夠協(xié)助企業(yè)完成評(píng)估和辨別重大風(fēng)險(xiǎn)的能力，對于完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度具有十分重要的意義。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)工作的開展還可以及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制過程中可能存在的缺陷和不足，并做好內(nèi)部控制的客觀評(píng)價(jià)，協(xié)助公司更好的實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)。同時(shí)，作為內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行者，內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)水平的高低將會(huì)對內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。因此，內(nèi)部審計(jì)人員要不斷提高自身的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)，具體而言就是企業(yè)內(nèi)審人員應(yīng)該具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，同時(shí)還需要具備較高的使命感、責(zé)任感，能夠用馬克思主義的立場、方法和觀點(diǎn)來發(fā)現(xiàn)探究和解決問題，對國家的相關(guān)方針、路線和政策要認(rèn)真的執(zhí)行。不從事?lián)p害國家利益的行為，遵紀(jì)守法，盡可能履行自己的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)做到客觀、正直、獨(dú)立和勤勉，不做可能有損職業(yè)利益的行為。誠實(shí)地為組織服務(wù)，遵循保密性原則，不做任何違反誠實(shí)守信的事情；在審計(jì)報(bào)告中，要對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行客觀的披露，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、可靠。

2.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員最好精通內(nèi)部審計(jì)所需要的相關(guān)規(guī)范、方法和標(biāo)準(zhǔn)，并將它們更好的應(yīng)用到實(shí)際工作中去。對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)方面的相關(guān)專業(yè)、政策法規(guī)等知識(shí)有個(gè)全面的了解和掌握，并提高審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，要求企業(yè)內(nèi)審人員具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)會(huì)制度和與之相關(guān)的法律、法規(guī)，如《合同法》、《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《銀行法》等，了解和掌握一些內(nèi)審的技能。此外，要求企業(yè)內(nèi)審人員了解和熟悉管理原則，能夠通過計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)更好的了解和掌握內(nèi)審的業(yè)務(wù)軌跡，以確保內(nèi)審工作有條不紊的進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)人員還需要對單位的各種審計(jì)軟件和信息系統(tǒng)進(jìn)行了解和掌握，因?yàn)榻柚鷮徲?jì)軟件能夠更好的提高審計(jì)質(zhì)量；對于內(nèi)部審計(jì)人員來說，熟練和掌握該單位的經(jīng)營業(yè)務(wù)不可或缺，如果未能夠全方位的了解和掌握該單位經(jīng)營業(yè)務(wù)，就無法及時(shí)的發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，從而對內(nèi)審的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。一個(gè)合格的內(nèi)審人員不僅需要擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，而且還要擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力水平。

二、提高內(nèi)審人員綜合素質(zhì)的對策

上面已經(jīng)對企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求進(jìn)行了大致的闡述，從中可以看出，企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求主要有兩點(diǎn)，一是要具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；二是要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)要想快速發(fā)展，不被競爭對手打敗，不被自己從事的行業(yè)淘汰，企業(yè)管理人員在一定程度上起著決定性的作用。下面就具體談?wù)勌岣咂髽I(yè)內(nèi)審人員素質(zhì)的對策。

1.注重內(nèi)審人員素質(zhì)的培養(yǎng)

企業(yè)的所有日常經(jīng)營活動(dòng)，都是在人的組織管理下進(jìn)行的，所以人的參與和活動(dòng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，為了提高企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)，首先，企業(yè)要完善內(nèi)部的培訓(xùn)制度，對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對老員工也要進(jìn)行定期培訓(xùn)，從而來提高員工整體的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。其次，要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)審人員的法律意識(shí)培養(yǎng)，讓他們了解法律規(guī)定，做到知法、懂法、守法，從而避免出現(xiàn)違法的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)審人員要進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育，以更好的提高內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)。

2.加強(qiáng)內(nèi)審人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作要加強(qiáng)對內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制和控制制度的改革和完善。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，由于受到內(nèi)外部不確定環(huán)境因素的影響，從而使企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)不斷增大，如內(nèi)部的經(jīng)營和財(cái)務(wù)信息不足、資產(chǎn)流失、標(biāo)準(zhǔn)貫徹和政策計(jì)劃失敗、資源浪費(fèi)和無效使用等，外部的國家宏觀政策調(diào)整、消費(fèi)者偏好變化、國際金融市場動(dòng)蕩等。所以，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部審計(jì)中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，通過一套規(guī)范的評(píng)價(jià)方法來對內(nèi)部審計(jì)的工作進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，從而達(dá)到預(yù)期的評(píng)價(jià)效果。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制體制要求內(nèi)部審計(jì)人員要能夠適應(yīng)競爭性質(zhì)和全球市場的變化，適應(yīng)新事物的產(chǎn)生，只有這樣才能更好的提高內(nèi)審人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

三、結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展具有很重要的影響。企業(yè)內(nèi)審人員的素質(zhì)要求主要有兩點(diǎn)，一是要具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)；二是要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。因此，為了更好的促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，更好的落實(shí)企業(yè)內(nèi)審工作的目的，企業(yè)在今后要注重內(nèi)審人員素質(zhì)的培養(yǎng)，要加強(qiáng)內(nèi)審人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以此來保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。