高群

從央視《開(kāi)講啦》節(jié)目與撒貝寧“親密接觸”回來(lái)后，秦世俊的知名度再次爆棚。

直到握起機(jī)床操縱桿，和兄弟們討論起攻關(guān)課題，這位“80后”全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者才終于感覺(jué)回到了那個(gè)數(shù)控銑工的自己——又是周四的18時(shí)30分，工作室成員一番爭(zhēng)論之后，互曬起朋友圈：“帥吧，這我兄弟！”“親同事，天天都能見(jiàn)著！”“咱哈飛就是牛人多，替我和小撒握個(gè)手哈”，看著上面的一句句留言，面對(duì)眼前的一張張笑臉，秦世俊眼睛紅了。

此時(shí)秦世俊還不知道，不久后的4月29日，這個(gè)以他名字命名的勞模創(chuàng)新工作室再次迎來(lái)一項(xiàng)里程碑式榮譽(yù)——全國(guó)“工人先鋒號(hào)”。與此同時(shí)，一個(gè)國(guó)家級(jí)的研究項(xiàng)目和一筆20萬(wàn)元的國(guó)家“創(chuàng)新項(xiàng)目補(bǔ)助資金”也正式批復(fù)落戶(hù)，這不僅是全國(guó)首批，而且是黑龍江省惟一一家。

“工作室”星光璀璨

走進(jìn)哈飛機(jī)加車(chē)間，很容易便能找到秦世俊勞模創(chuàng)新工作室——門(mén)口一張放大的成員合影中，16名工作室成員興高采烈地站在數(shù)控機(jī)床前。工作室一側(cè)墻壁上寫(xiě)著“創(chuàng)新無(wú)大小、創(chuàng)新無(wú)邊界”。書(shū)柜里整齊的技術(shù)書(shū)籍間夾雜著英語(yǔ)詞典和語(yǔ)法教程。最醒目的是一塊立在地中央的巨大白板，上面寫(xiě)著“直升機(jī)動(dòng)部件中關(guān)鍵件、重要件數(shù)控加工技術(shù)難點(diǎn)”，正是工作室今年要完成的國(guó)家研究課題內(nèi)容。

2年前，人們對(duì)設(shè)計(jì)師、大明星擁有自己的工作室習(xí)以為常，卻不知道勞模工作室是什么模樣。然而今天，對(duì)年輕的數(shù)控三坐標(biāo)班班長(zhǎng)薛永強(qiáng)來(lái)說(shuō)，明星算什么，勞模工作室的人才是他心中的“大神”——黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、黑龍江省“鐵人式職工”揣云冬，中航工業(yè)技術(shù)能手江鎬，黑龍江省技術(shù)能手趙剛，哈爾濱市杰出青年崗位能手單連波……這一個(gè)個(gè)鼎鼎大名的高技能人才如同顆顆光芒獨(dú)特而又閃亮的星散落在哈飛的機(jī)加領(lǐng)域中。讓這些人才凝聚成團(tuán)隊(duì)合力，在解決生產(chǎn)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的同時(shí)帶動(dòng)青年人成長(zhǎng)，形成技術(shù)攻關(guān)與技能傳承的平臺(tái)，正是勞模創(chuàng)新工作室成立的初衷。

現(xiàn)今，工作室已成為哈爾濱市唯一一家全國(guó)首批示范性勞模創(chuàng)新工作室，擁有16名成員，團(tuán)隊(duì)平均年齡37.6歲。其中一線(xiàn)技能工人10人，包括1名中航工業(yè)首席技能專(zhuān)家、1名中航工業(yè)特級(jí)技能專(zhuān)家、4名一級(jí)技能師、4名優(yōu)秀青工，主管工藝員、程編員各2名，檢驗(yàn)員、定額員各1名。

工作室堅(jiān)持每周四17時(shí)10分到18時(shí)30分，組織開(kāi)展技術(shù)研討、攻關(guān)及技能培訓(xùn)活動(dòng)。每月至少固定活動(dòng)4次，每季度召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)，總結(jié)通報(bào)活動(dòng)情況。為了保證良好的運(yùn)行狀態(tài)，工作室實(shí)行年度考核積分制，每年初以團(tuán)隊(duì)或個(gè)人名義上報(bào)不少于1項(xiàng)—2項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目計(jì)劃，年綜合得分少于50分者取消下年度工作室成員資格。

“技術(shù)控”創(chuàng)新不懈

在這個(gè)“超級(jí)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”中，成員們平日間亦師亦友，親如兄弟姐妹，可到了攻關(guān)解難時(shí)，卻從沒(méi)人講情分、顧面子。一群最較真的“技術(shù)控”湊到一塊，管你是勞模還是能手，真理才是硬道理。

2015年的一天，幾名工友帶著一項(xiàng)難題找到了工作室。原來(lái)，直15直升機(jī)機(jī)身結(jié)構(gòu)中有一種大型框類(lèi)零件，不僅外形十分復(fù)雜，而且零件最薄的地方僅有2mm，加工極易變形，難以達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)得知后，迅速將問(wèn)題立為攻關(guān)項(xiàng)目，工作室成員緊急集合“會(huì)診”。

經(jīng)過(guò)分析，大家認(rèn)為此類(lèi)零件可以從工裝、工藝、編程三個(gè)方向創(chuàng)新加工辦法解決問(wèn)題。可具體怎么做，工作室的“意見(jiàn)領(lǐng)袖”們開(kāi)始了一場(chǎng)唇槍舌戰(zhàn)。秦世俊認(rèn)為在零件四框上對(duì)應(yīng)開(kāi)口使應(yīng)力釋放，可以減少變型。夏艷紅和段秀軍則提出給零件加上“肋條”支撐的“預(yù)留加強(qiáng)筋法”。趙剛想要從快速檢測(cè)腔體厚度上提效。揣云冬和江鎬又相繼提出校正翻轉(zhuǎn)定位孔和優(yōu)化編程空走刀。大家你一言我一語(yǔ)，互相辯論，時(shí)間到了晚8時(shí)，火熱的氛圍仍持續(xù)發(fā)酵。真理越辯越明，一個(gè)個(gè)方案在碰撞中慢慢成形?！耙铱床蝗绶纸M試驗(yàn)，看看到底哪個(gè)好，是騾子是馬咱手底下見(jiàn)真章！”經(jīng)驗(yàn)豐富又威信十足的老工藝員耿連昌一錘定音。

第二天，幾個(gè)攻關(guān)小組立即進(jìn)入“技術(shù)比武”模式，用邊角廢料試水，一邊反饋結(jié)果，一邊完善方案。經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的試驗(yàn)改進(jìn)，第一個(gè)好消息來(lái)自夏艷紅：“成功啦！預(yù)留加強(qiáng)筋行得通！”緊接著，一個(gè)又一個(gè)加工方法被驗(yàn)證成功，“預(yù)留加強(qiáng)筋”“制定應(yīng)力釋放槽”“消除加工中熱變形的銑削”“快速檢測(cè)腔體厚度”“校正翻轉(zhuǎn)定位孔”“優(yōu)化編程空走刀現(xiàn)象”等6項(xiàng)改進(jìn)方案被證明有效。將這些措施組合應(yīng)用到直15生產(chǎn)中，零件精度和表面質(zhì)量都得到大幅提升，加工時(shí)間也縮減了44%，全年節(jié)省人工和機(jī)床成本三十余萬(wàn)元。車(chē)間將這些方法向上申報(bào)專(zhuān)利，并積極推廣，在各機(jī)型上都取得了良好成效。

在工作室的統(tǒng)計(jì)中，近兩年來(lái)全員完成創(chuàng)新成果45項(xiàng)，其中申請(qǐng)國(guó)家專(zhuān)利19項(xiàng)，已發(fā)授權(quán)號(hào)7項(xiàng)；自制工裝、夾具三十余套，節(jié)省工裝設(shè)計(jì)和制造費(fèi)二十余萬(wàn)元；更新多種機(jī)型加工程序50種，提高生產(chǎn)效率從1倍至6倍不等；節(jié)省刀具和工時(shí)費(fèi)三十余萬(wàn)元；降低零件廢品率，節(jié)約成本一百六十余萬(wàn)元。

作為工作室的創(chuàng)建者之一，車(chē)間主任鄭志偉認(rèn)為勞模工作室突破了以往單兵作戰(zhàn)的局限，實(shí)現(xiàn)智識(shí)整合、資源共享，能夠用團(tuán)隊(duì)的力量完成許多以前難以想象的任務(wù)。而“掌門(mén)人”秦世俊則亮出臂膀上工作室的徽章，自豪地說(shuō)：“現(xiàn)在不是流行一種說(shuō)法嗎，叫‘技術(shù)控改變世界?！?/p>

“師徒檔”火力全開(kāi)

古語(yǔ)云，名師出高徒。更何況是一群名師共同教徒。工作室的青工李寧還清楚記得，秦世俊和他解決某型直升機(jī)主起落架內(nèi)筒“高硬度材料加工平面度”問(wèn)題時(shí)反復(fù)試驗(yàn)的日日夜夜?！皼](méi)進(jìn)工作室前，對(duì)這些‘大牛只聞其名，不識(shí)其人?？傻谝淮螀⒓庸ぷ魇业挠懻摃?huì)，聽(tīng)秦世俊說(shuō)完一套加工方法后，我立刻‘給跪了！在這里，不僅有開(kāi)闊的技術(shù)視野，還能零距離學(xué)習(xí)牛人怎樣做事做人，我覺(jué)得自己特別幸運(yùn)?！?/p>

自古教學(xué)相長(zhǎng)，工作室不僅帶給年輕人攻堅(jiān)克難的智慧和拼勁，積極學(xué)習(xí)的饑渴感和展示自我的平臺(tái)，一群身為名師的“技術(shù)大拿”們也同樣體會(huì)到了成長(zhǎng)的樂(lè)趣?！坝懻摃r(shí)，即使是年輕人，我們也要挨個(gè)聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)?！贝г贫矚g在討論中設(shè)置諸多小問(wèn)題，以提問(wèn)的方式加深青工對(duì)技能的認(rèn)識(shí)，并將共性問(wèn)題記錄在自己心愛(ài)的“寶典”筆記上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)方法。2016年，他的“一種車(chē)銑復(fù)合機(jī)床操作防錯(cuò)法”成果出爐，使機(jī)床可以通過(guò)輸入編輯好的指令，自動(dòng)拒絕加工人為輸入的錯(cuò)誤指令，不僅將年輕職工的質(zhì)量錯(cuò)誤降低到零，也給自己的“輝煌戰(zhàn)績(jī)”再添一筆。

車(chē)間更換新一代數(shù)控設(shè)備，說(shuō)明書(shū)全是英文。為了掌握設(shè)備的全部功能，原來(lái)只會(huì)幾句英語(yǔ)的江鎬一邊虛心地請(qǐng)工作室的年輕人當(dāng)“老師”和“陪練”，一邊回家“死磕”書(shū)本，上網(wǎng)找模擬器練手。經(jīng)過(guò)一年的刻苦學(xué)習(xí)，他不僅做到了設(shè)備操作得心應(yīng)手，而且還能和空直專(zhuān)家順暢地“嘮嗑”。

累累碩果向所有人證明：在勞模創(chuàng)新工作室里無(wú)論年齡和資歷，心有多大，舞臺(tái)就有多大。

“嘿，老秦，拿到20萬(wàn)元資金，你們是不是都要發(fā)財(cái)了？”雖然難阻外界各種令人哭笑不得的猜測(cè)，但秦世俊依然默默謀劃著工作室未來(lái)的發(fā)展。資金可以用來(lái)購(gòu)置項(xiàng)目專(zhuān)用書(shū)籍、消耗材料和小型設(shè)備，但度過(guò)2年的穩(wěn)定成長(zhǎng)期，下一步工作室將面臨人員崗位調(diào)動(dòng)等問(wèn)題?！氨仨氝M(jìn)一步完善人員考核和進(jìn)出機(jī)制，加快年輕人才吸納、培養(yǎng)和輸送，使工作室永遠(yuǎn)保持蓬勃的生機(jī)和活力。”

“習(xí)總書(shū)記說(shuō)過(guò)，當(dāng)代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)奏響時(shí)代主旋律?！鼻厥揽∫恢彪y忘在人民大會(huì)堂，代表工作室接受黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人表彰時(shí)內(nèi)心的振奮與激動(dòng)：“我們會(huì)繼續(xù)在工作崗位上不斷超越自我，創(chuàng)造精彩人生。使勞模工作室成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，高技能人才成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)美好發(fā)展藍(lán)圖的強(qiáng)大助力。”