林芷伊

摘要：企業(yè)共青團(tuán)組織能夠引導(dǎo)企業(yè)青年團(tuán)員健康成長，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供更多高素質(zhì)的人才。在新的歷史形勢下，企業(yè)共青團(tuán)組織不僅需要向企業(yè)青年團(tuán)員宣傳黨思想、主張，而且還需要切實(shí)為企業(yè)青年團(tuán)員服務(wù)。文章以廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱百鋁公司）為例，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際為如何發(fā)揮出共青團(tuán)對企業(yè)青年團(tuán)員成長發(fā)展的作用進(jìn)行策略分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；廣西百色銀海鋁業(yè)有限責(zé)任公司；青年團(tuán)員；成長促進(jìn)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展也實(shí)現(xiàn)了改革，表現(xiàn)在思想觀念的轉(zhuǎn)變、工作體制的完善、工作內(nèi)容和工作方法的創(chuàng)新等。通過企業(yè)共青團(tuán)的發(fā)展改革促進(jìn)了企業(yè)青年團(tuán)員成長發(fā)展，為企業(yè)的截止2016年年底，有職工833人，其中青年職工438人，團(tuán)員68人?；谄髽I(yè)青年團(tuán)員所占的比例，企業(yè)需要在上級團(tuán)委及百鋁公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以竭誠服務(wù)青年為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，從而促進(jìn)企業(yè)青年團(tuán)員的發(fā)展建設(shè)，為企業(yè)文明建設(shè)發(fā)展提供重要的支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定建設(shè)。

一、青年團(tuán)員的特點(diǎn)

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展競爭實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)濟(jì)實(shí)力競爭到人才力量競爭的發(fā)展轉(zhuǎn)變，企業(yè)人才隊(duì)伍情況在某種情況上決定了企業(yè)的競爭力。隨著企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，大多數(shù)的企業(yè)中都是擁有一定比例的青年團(tuán)員，青年團(tuán)員成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要力量，為了更好的通過青年團(tuán)員帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，需要加強(qiáng)對企業(yè)青年團(tuán)員特點(diǎn)的分析。

在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，截止至2016年12月16日，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)833人，公司領(lǐng)導(dǎo)4人，中層管理人員以上44人，基層管理人員及一線職工人員785人。其中，生產(chǎn)系統(tǒng)各車間人數(shù)604人，主體車間電解車間共有246人，本科及以上人員為142人，占比17.04%。在崗時(shí)間年限方面，公司在職人員平均司齡為8.64年，在職5年以上職工698人，占比率為83.8%。職工年齡方面，全廠職工平均年齡為36.1歲，40歲以下的占的比例為64%。絕大多數(shù)職工處于成家立業(yè)年齡階段，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要人力資源隊(duì)伍。

二、百鋁公司共青團(tuán)服務(wù)于青年團(tuán)員成長的策略

（一）共青團(tuán)隊(duì)伍組織建設(shè)要體現(xiàn)“一團(tuán)一品”發(fā)展特色

“一團(tuán)一品”是指集團(tuán)所屬每個(gè)團(tuán)組織包括團(tuán)支部、團(tuán)總支、分團(tuán)委都要結(jié)合自身特點(diǎn)，自主設(shè)計(jì)、創(chuàng)建有影響、具長效性的品牌活動(dòng)項(xiàng)目，用品牌項(xiàng)目凝聚團(tuán)員青年，增強(qiáng)團(tuán)的基層組織活力?；凇耙粓F(tuán)一品”的重要作用，百鋁公司團(tuán)委要充分能發(fā)揮出團(tuán)組織在工作上的特點(diǎn)，結(jié)合“三會(huì)一課”的要求，將“團(tuán)干部上團(tuán)課”這一活動(dòng)打造成為百鋁公司團(tuán)委的一項(xiàng)品牌活動(dòng)。

（二）從嚴(yán)治團(tuán)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的共青團(tuán)日常管理工作

中國共青團(tuán)十七屆六中全會(huì)通過了《關(guān)于新形勢下推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)的規(guī)定》，大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，是共青團(tuán)充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，引領(lǐng)廣大青年緊跟黨走在時(shí)代前列的必然要求，使團(tuán)干部更像團(tuán)干部，團(tuán)員更像團(tuán)員，團(tuán)的組織更充滿活動(dòng)。

（三）提升企業(yè)青年團(tuán)員服務(wù)社會(huì)的能力，體現(xiàn)青年團(tuán)員風(fēng)貌

為了更好引導(dǎo)青年團(tuán)員開展道德教育活動(dòng)，于2013年成立了百鋁公司青年志愿服隊(duì)，現(xiàn)有注冊志愿者121人，并形成志愿者服務(wù)活動(dòng)的長效發(fā)展機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)青年團(tuán)員志愿者服務(wù)活動(dòng)的長態(tài)化發(fā)展，百鋁公司共青團(tuán)三年連續(xù)榮獲百色市志愿服務(wù)活動(dòng)集體。第一，帶領(lǐng)青年志愿者開展活動(dòng)。比如公司可以帶領(lǐng)青年員在春運(yùn)的時(shí)候到火車站開展“讓溫暖一起回家”春運(yùn)志愿者服務(wù)活動(dòng)，關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛空巢老人、抗戰(zhàn)老兵等。第二，指導(dǎo)各團(tuán)支部帶領(lǐng)青年團(tuán)員開展公益活動(dòng)。如到公司生產(chǎn)基地開展志愿服務(wù)勞動(dòng)；開展維修電腦、小家電服務(wù)活動(dòng)等。

（四）提升公司青年團(tuán)員個(gè)人素質(zhì)，選樹先進(jìn)典型

經(jīng)過百鋁公司團(tuán)委的號召，公司青年團(tuán)體踴躍參加各種企業(yè)共青團(tuán)組織的共享的學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，表現(xiàn)突出，成績顯著。為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年繼續(xù)弘揚(yáng)“五四”精神，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想。

（五）為公司青年團(tuán)員個(gè)人魅力展現(xiàn)搭建平臺

新時(shí)期，企業(yè)共青團(tuán)需要為企業(yè)青年團(tuán)員提供更多能夠展現(xiàn)他們自我的平臺，具體包括以下幾方面的內(nèi)容：第一，開展各種類型的文體活動(dòng)。第二，公司共青團(tuán)需要引導(dǎo)青年團(tuán)員積極參與百色市團(tuán)委開展的活動(dòng)。

（六）創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗能夠發(fā)揮優(yōu)秀成員在安全生產(chǎn)管理方面的示范效應(yīng)，激勵(lì)廣大青年員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)一線崗位的管理基礎(chǔ)，為公司安全生產(chǎn)工作做出更大貢獻(xiàn)。

三、結(jié)束語

綜上所述，青年團(tuán)員在百鋁公司的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展建設(shè)帶來先進(jìn)的思想、最新的市場動(dòng)態(tài)信息等。為了在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更好的實(shí)現(xiàn)百鋁公司發(fā)展，需要加強(qiáng)對企業(yè)青年團(tuán)員的培養(yǎng)，通過企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)為青年成長發(fā)展提供重要的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]何磊. 全力服務(wù)青年團(tuán)員成長成才 為企業(yè)發(fā)展注入正能量[J]. 中國煤炭工業(yè)，2015（01）：31-32.

[2]陳健. 新形勢下凱邁機(jī)電共青團(tuán)工作的探索和實(shí)踐[A]. 中國航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)專業(yè)委員會(huì).中國航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)專業(yè)委員會(huì)2014年學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C].中國航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)專業(yè)委員會(huì)，2014：6.