蔣艷

摘要：思想政治工作是以人為主體，解決人的思想和觀點(diǎn)，提高人們的思想覺悟的工作。思想政治工作實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，同樣也是搞好經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作的有力保障，思想政治工作必須服從于黨，服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性，實(shí)踐性和群眾性。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作

一個(gè)企業(yè)想要正常持久的發(fā)展經(jīng)營(yíng)下去，就要做好企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)未來的有序發(fā)展的道路上給予精神上的支持，是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以及整個(gè)企業(yè)員工的思想體系標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今的新的情況下，企業(yè)只要抓緊了思想政治工作，就會(huì)凝聚企業(yè)的全體員工的心，增強(qiáng)企業(yè)的核心創(chuàng)造力，共同創(chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這也會(huì)是民之所想，民之所向。所以一個(gè)企業(yè)一定要認(rèn)清當(dāng)下形勢(shì)，意識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

一、進(jìn)行思想政治工作的作用

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，看到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式與員工的思想存在矛盾，這是就需要開展思想政治工作。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀去樹立企業(yè)員工的正確的價(jià)值觀和世界觀意識(shí)，使得企業(yè)員工在工作的過程中，能夠積極主動(dòng)地去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，每一天都能擁有飽滿的精神狀態(tài)去工作和生活，同時(shí)也推動(dòng)企業(yè)健康的成長(zhǎng)起來，走可持續(xù)發(fā)展的道路上。同時(shí)也有利于企業(yè)凝聚核心力。企業(yè)想要能夠正常有序的發(fā)展，管好企業(yè)員工，這是一個(gè)很大的方面。

企業(yè)要做好企業(yè)思想政治工作，就要?jiǎng)?chuàng)造出這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)精神。構(gòu)建優(yōu)良的企業(yè)文化，從團(tuán)隊(duì)中凝結(jié)出企業(yè)的精神，就能很好的使得企業(yè)的全體員工變得團(tuán)結(jié)起來，為以后企業(yè)發(fā)展的過程中為招聘更加專業(yè)的員工入伙做了良好的鋪墊。讓企業(yè)員工在良好的氛圍之下，受到企業(yè)文化的影響，逐漸使得自己融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，成為企業(yè)的真正的一員，能夠與企業(yè)共同贏利，共同發(fā)展。這樣使得企業(yè)形成較為穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)制，能夠與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一同協(xié)同發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間形成公平競(jìng)爭(zhēng)，合理的市場(chǎng)規(guī)范。這種新型的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過程中，能夠快速發(fā)現(xiàn)問題，巧妙的尋找措施，及時(shí)的處理問題，促使企業(yè)能夠生機(jī)勃勃的節(jié)節(jié)攀升[1]。

二、開展思想政治工作時(shí)出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)的思想政治工作服務(wù)對(duì)象認(rèn)識(shí)上有偏見

隨著經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化，各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式出現(xiàn)了五花八門的形式，而企業(yè)員工的思想活動(dòng)也就會(huì)形成各種各樣的形式，也就會(huì)表現(xiàn)出不停地特點(diǎn)。企業(yè)員工的思想活動(dòng)與自身的價(jià)值體現(xiàn)是由各種因素導(dǎo)致的誤差，比如說自身利益與企業(yè)利益之間的矛盾。致使企業(yè)內(nèi)部很難對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作，有的人認(rèn)為思想政治工作過于枯燥乏味，很難引起企業(yè)員工的興趣和積極性，這就加劇了思想政治工作無法體現(xiàn)在企業(yè)文化中和企業(yè)精神氛圍中，無法確保思想政治工作在企業(yè)中占有一席之位[2]。

（二）企業(yè)的思想政治工作機(jī)制太固化

在當(dāng)今新的形勢(shì)下，各個(gè)企業(yè)的思想政治工作是非?？菰铮瑳]有活力的，這就造成企業(yè)思想政治工作無法使之有效的開展下去。其中有一個(gè)方面是企業(yè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制構(gòu)建的不完善，太過于老固定模式，平淡無華，枯燥乏味的傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲體系，使得企業(yè)的員工沒有工作的動(dòng)力，失去了工作時(shí)的創(chuàng)造力，也沒有了原先工作的積極性和主動(dòng)性。另一方面是相關(guān)評(píng)審機(jī)制建立的不全。在企業(yè)管理人想對(duì)員工的思想道德方面進(jìn)行評(píng)估審評(píng)時(shí)，但是由于企業(yè)沒有相關(guān)的評(píng)估系統(tǒng)既無法對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全方位的評(píng)估，又無法對(duì)企業(yè)發(fā)展模式進(jìn)行準(zhǔn)確判斷。

三、開展思想政治工作的方法

（一）更新企業(yè)工作的思路

企業(yè)要學(xué)會(huì)適應(yīng)一個(gè)新的時(shí)代，企業(yè)的管理層等部門要重視思想政治工作，要找出阻止企業(yè)發(fā)展的絆腳石，找出符合企業(yè)發(fā)展的新思路。企業(yè)的管理層和企業(yè)員工明確是共贏共榮、和諧發(fā)展的關(guān)系。做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)是要走進(jìn)基層，深入員工，了解一手信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)的思想上的波動(dòng)和工作、生活的問題。最終通過實(shí)際行動(dòng)，幫助員工做好心理疏導(dǎo)、排憂解難。通過切實(shí)有效的工作思路，讓員工成為思想政治工作的受益者，從而提高企業(yè)歸屬感、凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，使得企業(yè)能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。

（二）建立有效的員工評(píng)估體系

以思想政治工作為主導(dǎo)力量，創(chuàng)立各種經(jīng)營(yíng)機(jī)制要與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化發(fā)展。建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使得企業(yè)員工在積極努力工作的情況下能夠得到自己應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓舞，樹立先進(jìn)典范，作為其他員工的學(xué)習(xí)榜樣，促使員工之間形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。建立完善的評(píng)估機(jī)制，使得企業(yè)和員工通過科學(xué)的評(píng)估體系，讓員工業(yè)績(jī)能得到檢驗(yàn)，給員工提供更多的晉升空間。讓員工成為與企業(yè)共發(fā)展、共進(jìn)步的受益者。員工在企業(yè)的可成長(zhǎng)性讓思想政治工作有了更好開展的空間，并讓員工的提升與思想政治工作之間有著顯著的關(guān)系。

四、結(jié)論

強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，能明確企業(yè)文化的運(yùn)動(dòng)方向，同時(shí)企業(yè)文化也是未來發(fā)展企業(yè)思想政治工作的載體，為企業(yè)將來進(jìn)行改革或及發(fā)展有著重要作用。把黨的理念與企業(yè)文化相融合，來構(gòu)思企業(yè)文化，樹立好企業(yè)形象，明確企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，從此形成具有企業(yè)特色的文化，這樣有利于企業(yè)順利管理企業(yè)，能夠系統(tǒng)的對(duì)員工進(jìn)行思想政治培養(yǎng)，營(yíng)造出熱情洋溢，擁有有新的動(dòng)力，使得企業(yè)能夠經(jīng)久不衰的經(jīng)營(yíng)發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅進(jìn).高校美術(shù)教育中人文精神的缺失與重構(gòu)探索[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究，2016（04）：31.

[2]張昉.我國(guó)當(dāng)代高校美術(shù)教學(xué)中人文精神的培養(yǎng)[J].美術(shù)教育研究，2016（05）：140-141.

[3]郭建國(guó).鄉(xiāng)土美術(shù)在高校美術(shù)教育中的意義與價(jià)值[J].美術(shù)教育研究，2014（08）：108.