楊小軍

在煤企中，保衛(wèi)部門擔(dān)負(fù)著維護(hù)煤企安全穩(wěn)定的重任，其人員政治思想素質(zhì)的高低直接影響著煤企的安全穩(wěn)定，做好保衛(wèi)人員的思想政治工作顯得尤為重要。通過實地研究，基層保衛(wèi)人員思想上存在三類情況：一是社會價值沒有得到認(rèn)可，心理上產(chǎn)生了自卑情緒，認(rèn)為自己的崗位低下；二是工作危險系數(shù)大，又不被人理解，有一定的埋怨情緒；三是由于歷史原因，各單位保衛(wèi)人員文化素質(zhì)偏低，一部分人存在混日子的思想傾向。針對如何做好煤企保衛(wèi)人員的思想政治工作談幾點粗淺的認(rèn)識。

一、加強思想政治教育，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，需要地方各級人民政府、公安部門、社會治安綜合治理部門的指導(dǎo)、監(jiān)督，以及有關(guān)主管部門的配合

結(jié)合本單位內(nèi)部保衛(wèi)工作的實際，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手。（一）加強組織建設(shè)。目前，由于內(nèi)部保衛(wèi)工作的企業(yè)化，使煤企思想政治工作存在著不同程度的弱化和漏洞，基層保衛(wèi)人員頻頻出現(xiàn)問題，因此，煤企必須加強組織建設(shè)，在在基層設(shè)立政治思想指導(dǎo)員，堅持行政事務(wù)和思想政治工作兩手抓、兩手都要硬，及時了解和掌握基層人員的思想動態(tài)，有針對性地開展工作，把思想政治工作真正落到實處；（二）健全制度，健全保衛(wèi)文化建設(shè)。保衛(wèi)文化是忠誠、廉潔、服務(wù)、文明。保衛(wèi)隊伍應(yīng)該是個準(zhǔn)軍事化的組織，要有“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬素質(zhì)；（三）加強教育和監(jiān)督考核。加強思想政治教育，使廣人保衛(wèi)人員忠于煤企、廉潔于崗位。教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，通過考核來實行獎罰，激勵保衛(wèi)人員的愛崗敬業(yè)精神，要充分利用正反兩方面的典型案例，對保衛(wèi)人員進(jìn)行教育，強化關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的重點監(jiān)督考核，實行重獎重罰；（四）重視發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，營造出愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作氛圍，只有黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮了，保衛(wèi)人員的積極性帶動起來了，整個保衛(wèi)工作才能形成風(fēng)氣正、干勁足的良好局面，才能起到為煤企保駕護(hù)航的作用。

二、做好思想政治工作必須上升到行為化

要做好思想政治工作要牢記這八個字：“自律、務(wù)實、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”。（一）自律。所謂“打鐵還靠自身硬”。其身正，不令而行；其身不正，雖令則不從。思想政治工作者要學(xué)會自律，嚴(yán)格要求自己，才具有表率意識。要防微杜漸，慎獨慎微，做到自重、自省、自警、自勵，不為物欲和任何誘惑所動，堅守思想道德防線，講修養(yǎng)、講人格、講道德，講廉恥，始終保護(hù)共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，決不允許黨內(nèi)的不正之風(fēng)和社會的腐敗現(xiàn)象侵蝕自身；（二）務(wù)實。保衛(wèi)工作的性質(zhì)要求我們要勤政。對待工作要腳踏實地、不辭辛勞、樂于奉獻(xiàn)，環(huán)境的復(fù)雜性要求我們要優(yōu)政。對待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意識。要樹立“管理就是服務(wù)！”的思想，要具備公仆意識，全心全意為職工服務(wù)；（三）學(xué)習(xí)。步入知識經(jīng)濟時代，身處學(xué)習(xí)型社會，要適應(yīng)社會，必須勇于探索，善于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的最重要任務(wù)來完成。抓學(xué)習(xí)，最根本的是要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，堅持用馬克思主義理論頭腦，構(gòu)筑起強大的精神支柱，提高自己的綜合管理能力；（四）創(chuàng)新。時代的發(fā)展要求我們必須增強創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，緊密結(jié)合新形勢下內(nèi)部保衛(wèi)工作的新特點、新要求，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造潛能，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力。煤企治安保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理的重要組成部分。隨著煤企改革的不斷深化，煤企保衛(wèi)工作也發(fā)生了巨大的變化，保衛(wèi)干部要主動深入各部門開展服務(wù)，為職工群眾排憂解難，保衛(wèi)干部只有用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無私奉獻(xiàn)的精神贏得廣大職工的理解和支持，才能使保衛(wèi)工作有自己的位置，才能為煤企營造良好的治安環(huán)境。

三、在對保衛(wèi)人員開展思想政治工作時堅持以人為本

（一）解決保衛(wèi)人員人生觀、價值觀、世界觀問題。人是社會的主體。人的解放和自由、全面發(fā)展是社會進(jìn)步的最高目標(biāo)。堅持以人為本，就要堅持人民在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，發(fā)揮人民的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。保衛(wèi)工作的每一名隊員，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是基層執(zhí)勤人員，他們的勞動、付出、創(chuàng)造都是為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的，他們的工作是應(yīng)該得到廣泛認(rèn)同和肯定的。同時，從勞動價值觀分析，每個人的勞動無差別，所以，保衛(wèi)人員首先要認(rèn)識自己工作價值的所在，克服那些認(rèn)為保衛(wèi)人員工作低賤、崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識和職業(yè)信念，全心全意做好自己的本職工作。

（二）充分發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，調(diào)動保衛(wèi)人員做好保衛(wèi)工作的積極性。思想工作者首先要在“尊重”上下功夫。先從自身做起，尊重基層工作的保衛(wèi)人員。任何時候都要擺正自己的位置，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真約束自己的行為，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權(quán)利、他們的想法，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待，有針對性地為隊員們分析某種不被社會認(rèn)可的現(xiàn)象，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，樹立職業(yè)自信心；二靠理解。要學(xué)會換位思考，設(shè)身處地為對方著想，急其所急，想其所想，幫其所需。多看別人的長處、優(yōu)點，信任他們、肯定他們，多交流、多通氣，在思想的溝通中逐漸達(dá)成共識，減少誤會，增進(jìn)了解和友誼，順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，做好工作；三靠關(guān)心。通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護(hù)基層隊員。在實際工作中對基層人員多一份關(guān)心和鼓勵，多一份關(guān)愛和責(zé)任，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助、多支持。讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來自單位的溫暖；四靠激勵。激勵是對人的價值和工作的認(rèn)可與肯定。通過各種活動、比賽，讓廣大隊員認(rèn)識到自己的優(yōu)越性，再通過單位的各種物資、精神獎勵，激發(fā)他們的工作積極性，工作熱情，從而推動保衛(wèi)工作向前發(fā)展。