摘要：當(dāng)前國(guó)家一直在通過(guò)各種政策扶持畜牧業(yè)的發(fā)展，畜牧養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展相比較過(guò)去也有了翻天覆地的變化。在這樣高速發(fā)展的背景之下，畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)工作就成了一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，養(yǎng)殖戶在遇到疫病的時(shí)候，特別是那些小規(guī)模的農(nóng)村養(yǎng)殖戶，他們第一時(shí)間想到的就是尋求獸醫(yī)的幫助。因此畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的工作能夠直接影響到畜牧業(yè)未來(lái)的發(fā)展，當(dāng)前因?yàn)楦鞣N因素的限制，國(guó)內(nèi)基層獸醫(yī)隊(duì)伍還存在很多問(wèn)題，使得基層防疫工作往往漏洞百出。所以說(shuō)加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，就是我們接下來(lái)需要面對(duì)的一個(gè)重要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍；建設(shè)；畜牧業(yè)發(fā)展；促進(jìn)

中圖分類號(hào)：S859.79 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：2096-3637（2017）01-0070-01

隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，畜牧業(yè)一直呈現(xiàn)出了非常良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是這卻對(duì)畜牧獸醫(yī)人員的工作提出了更為嚴(yán)格的考驗(yàn)，獸醫(yī)的工作效果直接關(guān)系到了畜牧業(yè)未來(lái)的發(fā)展。目前基層獸醫(yī)隊(duì)伍之中人員老齡化以及知識(shí)結(jié)構(gòu)與實(shí)際工作需求脫節(jié)的現(xiàn)象已經(jīng)非常嚴(yán)重，因?yàn)槿狈τ行У娜瞬排囵B(yǎng)機(jī)制，使得疫病治療、動(dòng)物防疫以及養(yǎng)殖宣傳的工作落實(shí)的非常不到位，這已經(jīng)制約了畜牧業(yè)的發(fā)展。

1 當(dāng)前畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

1.1人員知識(shí)老化

現(xiàn)如今的很多獸醫(yī)工作人員，其實(shí)都沒(méi)有經(jīng)過(guò)正統(tǒng)的學(xué)習(xí)，只是依靠自己?jiǎn)渭儚臅旧蠈W(xué)來(lái)的知識(shí)在應(yīng)對(duì)日常的工作。這樣的狀況在畜牧行業(yè)高速發(fā)展的今天其實(shí)很難適應(yīng)實(shí)際工作的需求，而那些畜牧專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)榇鲆约岸喾矫娴脑蛩麄兺ǔ２辉敢馍钊氲揭痪€去工作。所以說(shuō)基層防疫站其實(shí)一直以來(lái)都面臨著人才短缺的問(wèn)題，面對(duì)繁重的疫病防治工作，難以保證工作質(zhì)量。

1.2福利待遇低，人員流動(dòng)性大

因?yàn)槲覀兓鶎拥墨F醫(yī)防疫工作是有償與無(wú)償相結(jié)合的，所以經(jīng)費(fèi)問(wèn)題就成了困擾基層獸醫(yī)站以及基層獸醫(yī)隊(duì)伍運(yùn)作以及管理的難題。在很多地區(qū)其實(shí)連駐村獸醫(yī)都沒(méi)有設(shè)置，所以防疫工作其實(shí)很難具體落實(shí)?，F(xiàn)如今基層獸醫(yī)的待遇很低，只能夠滿足基本的生活保障，因此很多人為了生計(jì)都紛紛轉(zhuǎn)行。這就影響了基層獸醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，當(dāng)然造成這種現(xiàn)狀的原因是相關(guān)的經(jīng)費(fèi)得不到保障。

1.3管理體制不完善

長(zhǎng)久以來(lái)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的歸屬問(wèn)題一直都是由基層政府部門自行決定的，相關(guān)政策并沒(méi)有強(qiáng)制要求將其劃歸哪一個(gè)部門。因?yàn)闆](méi)有直接歸屬的領(lǐng)導(dǎo)，這就使得畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的管理長(zhǎng)期以來(lái)都處于一種比較松散的狀態(tài)，責(zé)任分配不合理，工作效率低的現(xiàn)象在很多地區(qū)的獸醫(yī)隊(duì)伍之中都非常常見(jiàn)。這種狀況如果得不到改變，一定會(huì)影響到基層獸醫(yī)人員的工作積極性。

2 加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

2.1完善獸醫(yī)隊(duì)伍的管理機(jī)制

要加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，首先要做的就是要對(duì)畜牧獸醫(yī)部門進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的行政劃分，讓基層畜牧獸醫(yī)的相關(guān)工作能夠有直接負(fù)責(zé)的單位。這是加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，有了這部分工作作為保證，對(duì)于基層獸醫(yī)還應(yīng)該建立起完善的績(jī)效考核制度，讓考核的成績(jī)與福利待遇直接掛鉤，這樣也能夠激發(fā)基層獸醫(yī)人員的勞動(dòng)積極性。對(duì)于工作之中存在的不合理現(xiàn)象，我們也要堅(jiān)決予以打擊。用科學(xué)的制度來(lái)管理獸醫(yī)隊(duì)伍，才能夠推動(dòng)畜牧業(yè)的良好發(fā)展。

2.2加大經(jīng)費(fèi)投入

目前基層獸醫(yī)站設(shè)備缺乏的問(wèn)題已經(jīng)影響到了獸醫(yī)人員的正常工作，因?yàn)槿笔П匾脑\斷設(shè)備，所以對(duì)于疫病的確診只能夠依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行，這其實(shí)就存在很大的盲目性。所以說(shuō)如果能夠加大相關(guān)經(jīng)費(fèi)的投入，購(gòu)置必要的診斷以及治療設(shè)備，基層獸醫(yī)人員的工作效率就能夠大幅度的提高。再者隨著國(guó)內(nèi)畜牧業(yè)的發(fā)展，疫病爆發(fā)的種類也逐漸增多，完全依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行治療以及防疫工作根本不能滿足實(shí)際的工作需求。所以說(shuō)加大經(jīng)費(fèi)投入，完善相應(yīng)的設(shè)備已經(jīng)成了我們必須要面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。這部分工作在政府支持的情況之下，可以尋求企業(yè)的合作，打造一種雙方共贏的局面。如果經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題能夠解決，那么一線獸醫(yī)人員的待遇也就能夠提高，也就有更多經(jīng)過(guò)學(xué)校正統(tǒng)培養(yǎng)的獸醫(yī)人才愿意扎根一線。我們也就有能力去組織在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)，為他們營(yíng)造出一個(gè)相互學(xué)習(xí)、共同提高的工作氛圍。這也就增加了基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，為獸醫(yī)隊(duì)伍留住人才打下了基礎(chǔ)。

3 總結(jié)

加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于畜牧業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，因?yàn)槿瞬挪攀切竽翗I(yè)發(fā)展的根本。當(dāng)前隨著國(guó)內(nèi)畜牧養(yǎng)殖規(guī)模的不斷擴(kuò)大，養(yǎng)殖戶越來(lái)越需要高效、正規(guī)的獸醫(yī)隊(duì)伍進(jìn)行專門的養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)以及疫病的防治。但是綜合目前的情況來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)基層獸醫(yī)對(duì)于的管理以及基層獸醫(yī)站的運(yùn)作卻存在很多問(wèn)題，有些問(wèn)題是在這個(gè)行業(yè)之中長(zhǎng)久以來(lái)就存在的。所以擺在我們面前的形勢(shì)其實(shí)并不樂(lè)觀，上文根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)對(duì)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)。

參考文獻(xiàn)

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