【摘要】農(nóng)村水利工程主要用于調(diào)節(jié)農(nóng)村地區(qū)的水利資源，以為農(nóng)村的日常生活用水和農(nóng)田灌溉提供服務，對農(nóng)村經(jīng)濟建設的起到重要的促進作用。在國民經(jīng)濟發(fā)展中，農(nóng)村水利工程是重要的產(chǎn)業(yè)，雖然水利工程的運行為農(nóng)村居民帶來了諸多利好，但是，由于管理中存在各種問題，導致水利工程的作用難以切實地發(fā)揮出來，對于農(nóng)村水利工程管理中所存在的問題提出相應的改進措施是非常必要的。本論文針對農(nóng)村水利工程管理中存在的問題及改進方向展開研究。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村水利工程；工程管理；存在的問題；改進方向

引言

農(nóng)村水利工程建設中，要對工程形象與農(nóng)村周圍環(huán)境的和諧度、工程的適用性和經(jīng)濟性予以充分考慮，還要保證水利工程安全穩(wěn)定地運行，以為農(nóng)村的水資源調(diào)節(jié)和有效利用提供服務。針對于農(nóng)村水利工程管理，國家已經(jīng)出臺了管理措施，但是在具體的實施中，依然會存在諸多的問題，嚴重影響了水利工程運行質(zhì)量和運行效率[1]。這就需要采取相應的改進措施，使得水利工程管理水平有所提高，以確保農(nóng)村水利工程更好地發(fā)揮作用。

一、農(nóng)村水利工程管理問題

農(nóng)村水利工程的運行質(zhì)量關(guān)乎到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。由于水利工程管理水平不高，就會導致其運行部順暢，嚴重影響了農(nóng)村水資源合理利用。農(nóng)村水利工程存在管理問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）農(nóng)村水利工程管理方式?jīng)]有及時更新

雖然國家鼓勵農(nóng)村地區(qū)加大水利工程建設力度，并在管理方式上要與時俱進，但是，受到諸多因素的影響，多數(shù)的農(nóng)村地區(qū)在水利工程管理上依然是粗放型的，特別是對水利基礎設施沒有采用有效的管理措施，就導致設備的維修和維護工作不到位，設備損壞沒有及時維修，造成設備無法正常運行。一些農(nóng)村地區(qū)沒有從法制的層面倡導節(jié)約用水，導致違規(guī)用水現(xiàn)象頻發(fā)，甚至存在截留的問題。由于農(nóng)村水利工程管理不善，就導致灌渠損壞嚴重，輸水管線無法正常工作，使使得水利工程的水資源供應受到阻礙，就必然會對農(nóng)村居民和農(nóng)業(yè)用水造成不良影響[2]。對于農(nóng)村地區(qū)所存在的違規(guī)用水問題，雖然會采取處罰措施，但是，由于處罰力度不夠，難以起到行為約束的作用。農(nóng)村的水利工程要切實地發(fā)揮作用，就要強化管理力度，以更好地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

（二）農(nóng)村水利工程管理的專業(yè)人才匱乏

中國的農(nóng)村地區(qū)普遍經(jīng)濟落后，地處偏遠，生存條件非常艱苦，就會導致農(nóng)村水利工程建設完畢后，沒有專業(yè)人才進行管理，導致農(nóng)村水利工程運行中，由于管理力度不夠，使得水利工程運行難以達到預期的要求，甚至會由于年久失修而縮短使用壽命。具體而言，水利工程管理的專業(yè)人才不愿意到農(nóng)村地區(qū)從事本專業(yè)工作的主要原因如下。

其一，沒有建立健全人才招聘制度，通常所招聘的水利工程管理人員缺乏專業(yè)特長，或者管理經(jīng)驗不足，對考核專業(yè)技術(shù)人員也不夠全面，使得專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)素質(zhì)不高。

其二，在對專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)上存在著滯后性。專業(yè)技術(shù)人員培訓中，依然是以傳統(tǒng)的管理知識為主，沒有根據(jù)水利工程的實際運行情況進行具有針對性地培訓。由于專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識沒有及時更新，就會影響其管理水平，難以滿足實際工作需要[3]。

（三）農(nóng)村水利工程運行中存在監(jiān)督管理問題

農(nóng)村水利工程要安全穩(wěn)定地運行，就要采用嚴格的監(jiān)督管理措施。但是進入到具體的工程管理中，一些管理人員往往注重管理形式化，且沒有通過管理解決實質(zhì)性問題，這就必然使得水利工程存在質(zhì)量隱患。特別是監(jiān)督管理中需要采用的實施不全，管理人員的經(jīng)驗不足，專業(yè)水平不高，就必然會影響監(jiān)督管理質(zhì)量。

二、農(nóng)村水利工程管理的改進措施

（一）農(nóng)村水利工程管理理念要及時更新

對于農(nóng)村水利工程管理問題，要從實質(zhì)上予以解決，就要對管理理念要及時更新。對農(nóng)村水利工程管理工作的重要性正確認識，改變原有的粗放型管理方式為精細化管理方式，強化管理宣傳工作，提高農(nóng)村居民對水利工程持有保護意識，以約束自己的行為[4]。管理人員要對水利設備的檢測工作具有高度的自覺性，要能夠主動地滲入到農(nóng)業(yè)用水區(qū)域，對各種水利設施進行技術(shù)維護，對于所存在的設備問題要及時檢修。根據(jù)實際工作需要不斷地更新知識，管理層次也會相應地提高。從法律的層面解決違法用水的行為，將處罰力度加大，以起到約束效應。

（二）要積極地引進農(nóng)村水利工程管理專業(yè)人員

專業(yè)人才缺匱乏是影響農(nóng)村水利工程管理的重要原因。由于管理人員的經(jīng)驗不足，管理專業(yè)水平不高，面對農(nóng)村水利工程運行中所存在的問題很難采取有效掉措施及時解決?？梢姡晟迫瞬沤Y(jié)構(gòu)是非常重要的[5]。水利工程管理中，要優(yōu)化人才配置，有計劃地引進人才，人才的選拔要規(guī)范，并從政策的角度給前來就業(yè)的人才以優(yōu)惠待遇，以吸引更多的水利專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村工作，滿足農(nóng)村水利工程管理需求。

（三）對農(nóng)村水利工程要采取規(guī)范的監(jiān)督管理措施

農(nóng)村水利工程要安全穩(wěn)定地運行，切實地發(fā)揮水資源調(diào)配的作用，就要采取規(guī)范的監(jiān)督管理措施，通過強化管理，并落實考核機制，使得各項管理工作到位。當樹立工程完工后，就要立即啟動管理工作，做好各項資源的和工程產(chǎn)權(quán)的交接工作，通過強化管理，使得水利工程有當?shù)氐霓r(nóng)村環(huán)境相適應，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到一定的促進作用。

結(jié)束語：

綜上所述，農(nóng)村水利工程關(guān)乎到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，其對農(nóng)村日常生活和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供水資源，對推進農(nóng)村的發(fā)展起到了不可替代的作用。面對目前農(nóng)村水利工程管理中所存在的問題，就需要采取影響的改進措施，以使得水利工程管理科學化、合理化，確保水利工程高效運行。

參考文獻：

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