在鄞州區(qū)百丈街道中山社區(qū)的科普小公園前，居民李師傅正饒有興致地參觀，整潔的步道、寬敞的長廊，讓他贊不絕口。“要不是社區(qū)的‘中山智庫’，公園還沒那么快建起來。”

李師傅口中的“中山智庫”，是中山社區(qū)組建的一個居民智囊團。盡管它成立才一年左右，卻幫社區(qū)出謀劃策，解決了一連串難題。中山東路綜合整治、大樹修剪、中山名都道路修繕等社區(qū)管理頑疾，被逐一攻克。

“智庫成員在群眾中具有一定威望，他們的學識和經(jīng)驗給社區(qū)建設(shè)帶來了源源不斷的靈感，相當于多了一個‘外腦’。有了他們做參謀，社區(qū)的決策更有親和力、更接地氣了?！敝猩缴鐓^(qū)書記李美麗說。

中山社區(qū)現(xiàn)有居民6000余人，其中各領(lǐng)域的專家能人300多人，他們或是企業(yè)里的高精尖專才，或是行政管理經(jīng)驗豐富的退休干部。社區(qū)充分挖掘和利用這部分能人資源，成立了“中山智庫”，促使他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)建言獻力、幫助居民排憂解難。

去年夏天，社區(qū)想舉辦一次教青少年、新寧波人說寧波老話的活動。通過“中山智庫”，社區(qū)很快找到了退休在家的邵啟龍。邵啟龍是遠近聞名的“方言達人”，他潛心研究方言20余年，曾編印過一套寧波方言教材。幾堂講座下來，居民們的反響特別好，不少居民甚至成了邵老的徒弟。

居民發(fā)揮自己的專業(yè)特長推動社區(qū)自治建設(shè)，邵啟龍不是個案。

社區(qū)里備受稱贊的小公園就是在“智庫”成員高菊芳的帶頭下建立起來的。中山社區(qū)建設(shè)之初，缺乏相應(yīng)的健身配套，居民休閑鍛煉沒有去處。高菊芳看在眼里，急在心里。退休前從事相關(guān)工作的高菊芳對社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造有一定了解。因此，她一面對外爭取資源，一面與物業(yè)公司積極對接，發(fā)動熱心居民、墻門組長、物業(yè)人員等力量，籌建了社區(qū)健身公園。

如今的中山社區(qū)健身公園綠樹成蔭，公園內(nèi)不僅錯落地安放著18件健身器材，還安置了兩條長凳供居民休憩。茶余飯后，到河堤小道上吹吹風，坐在長廊里聊聊天，或者到健身器材上鍛煉身體，成了居民們一天中最愜意的事。

去年10月，智庫負責人李雄龍還牽頭組織開展了一次物業(yè)經(jīng)理競聘。競聘以“明確待遇、公開競聘、社區(qū)督導、業(yè)主拍板”為理念，誰能當選經(jīng)理由業(yè)主說了算。當時有8個人報名參加競聘，經(jīng)資格審定和初審，4人參加最后的競聘決賽。在決賽中，4名應(yīng)聘者上臺發(fā)表競聘演講并回答業(yè)主評委提出的問題，然后由評委投票當場宣布競聘結(jié)果。這次競聘，走出了老小區(qū)物業(yè)探索的第一步。

截至目前，“中山智庫”成員達50多位，先后解決各類實事難事17件。社區(qū)根據(jù)每位成員的專長特點，將他們分為心理咨詢、文化娛樂、家庭教育、健康養(yǎng)生、家庭關(guān)懷、法律維權(quán)和環(huán)境整治7個大組，篩選了30名“帶頭人”。

這些“帶頭人”通過社情民意征集欄了解居民意見和訴求，制訂議題，再根據(jù)議題召開專題討論會，商議如何解決問題。不僅如此，“中山智庫”還根據(jù)“帶頭人”的職業(yè)特點和個人專長，專門推出服務(wù)菜單，方便居民按需點單。