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        班級管理中如何運用“表揚”

        2017-04-29 00:00:00張淑芬
        教育·綜合視線 2017年27期

        每個學生都有被肯定、被表揚的需要。他們在激勵中進步,在肯定中成長。然而,激勵不是一味地對學生進行表揚,而是師生之間坦誠、關愛、理解和尊重的互動。教師要用發(fā)展和綜合的眼光評價學生,引領學生,逐步培養(yǎng)他們自我反省的能力。教師在表揚學生的同時,也要教育學生虛心地接受別人的正確批評,并做到“有則改之,無則加勉”,從而激發(fā)前進的動力,促進學生內在品質的不斷形成和內在人格的茁壯成長。

        案例回放中的反思

        張丹是筆者所帶班里一個聰明活躍并且比較懂事的女生。只要讓她做事,她總能積極地完成,絕對是教師得力的“小助手”,也是班上公認的“好班干”,因此經常受到各科教師的表揚。作為班主任,很多時候都需要依賴“小班干”的幫助。漸漸地,張丹在其他小朋友心中的“地位”逐漸上升,“權力”也越來越大,她經常會去管其他小朋友,而且要求必須得聽她的。

        后來,就有些學生向筆者匯報:“老師,每次張丹給表現(xiàn)出色加分的人,都是她的好朋友?!薄拔覀儽憩F(xiàn)再好她都不給?!薄八€說誰不聽她的話,就讓誰去掃地?!边@真是令人吃驚:“為什么好孩子會變得這樣呢?”后來和家長交流中,筆者得知張丹在家也這樣——有點霸道,只愛聽表揚的話,聽不得半點批評。

        筆者不由反思:難道是平時給予她的表揚過多,讓她覺得自己高高在上,具有特權,還是讓她覺得表揚來得太容易而驕傲自滿了呢?那么,怎樣適度的表揚才能發(fā)揮其應有的價值呢?

        都說好孩子是夸出來的。不可否認,表揚是所有學生都樂于接受的教育方式,也是諸多教育方式中行之有效的方式之一。但是綜觀當下,為了迎合孩子的意愿,不少家長和教師過度地用表揚激勵孩子成長,以致孩子在表揚中迷失自我,誤認為只要做對事就該表揚,只要聽到表揚就覺得自己做得很完美。一味地表揚教育,這些孩子會逐漸產生厭倦,最終只能停留在治標不治本的尷尬境地,寸步難行,甚至背道而馳。因此,教師應該把握好表揚的尺度,千萬別好心辦壞事,擾亂了孩子成長的正常腳步。

        適度表揚策略的運用

        慎用品質型表揚,在認知自我中鑄造內在品質 在過多的表揚下,孩子就會形成強烈的依賴,聽慣了表揚的孩子在面對批評,即便是善意的批評也會產生無原則的抵觸情緒,這對于培養(yǎng)孩子獨立自主的人格和健康的心理品質是非常不利的。俗話說得好:“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行?!睆哪撤N意義上說,人的堅韌意志、核心品質往往不是在表揚和順境中形成的;相反,在逆境中摸爬滾打,更容易塑造良好的人格品質。如果教師和學生在互動過程中經常就細節(jié)行為,隨意用表揚涉及其人格,往往會讓學生誤認為只有受到他人的表揚、贊美等評價時,自己所做的事才是有價值、有意義的。這無疑與學生良好品質的形成背道而馳。在教育過程中,教師毫無原則地表揚學生,只會導致學生的虛榮心膨脹,從而阻礙了自己對待問題的客觀認識和理性思考。久而久之,有些學生就也會逐漸喪失對客觀事物的正確判斷和獨立思考的能力,更談不上形成真正的個性品質和健全的人格素養(yǎng)。

        活用榜樣型表揚,在耐挫教育中鑄造內在品質 學生因個體差異的不同所形成的素養(yǎng)也參差不齊,但每個學生都各有千秋,擁有著自己的閃光點。這些別人無法比擬的長處,應該是教師落實表揚策略的起點。教師可以利用班隊活動、晨會課等,對典型個體和典型品質進行表揚,放大每一位學生的優(yōu)勢特長,讓他們在自我肯定中成長,在老師的贊許中進步;同時,可以利用典型性表揚來弱化抗挫折能力較差學生的“自我”防線,讓他們在群體表揚的效應中,體會無形的挫折感,從而能夠正確地看待自己的不足,勇敢地面對錯誤或懲戒,明白不努力就會失去優(yōu)勢,落后就要挨打,繼而樹立正確的自我評價觀。在群體表揚中,教師應該讓每一位學生明白各自獨特的優(yōu)點;對那些帶有導向性、典型性的良好行為,應予以公開獎勵或表揚,而不是隨意對學生進行比較。在運用典型性表揚時,要因人而異,比如:對那種受一點表揚就驕傲自滿的學生,不宜采用表揚的方式,有時必要的批評反而能激發(fā)他們的斗志,讓其產生奮起直追的動力;在學生們的表現(xiàn)有分歧時,教師更應該以正面引導,表揚為主,從而讓表現(xiàn)不盡如人意的學生意識到——只有良好的表現(xiàn),才能得到教師的關注和表揚,才能得到同伴的贊許和認同。

        善用激勵型表揚,在夯實認知中鑄造內在品質 養(yǎng)成教育雖然不是教育的全部,但在教育中占有重要的地位,對于學生生命成長與人格鑄造具有重要的價值和意義,是培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。因此,教師在育人過程中要明晰學生表現(xiàn)的過程與程度,進而做出是否表揚的正確判斷,以及如何表揚的認真思考。對于那些表現(xiàn)平平的學生,教師切莫急于求成,而應對其進行鄭重其事地表揚;因為濫用表演的話,無疑是在他們學習中投放了一枚煙霧彈,使他們往往迷失自我,失去目標,反而會阻礙學習的進步。只有善用激勵性表演,才能引導和幫助學生在夯實自我認知中鑄造內在品質。

        結束語

        總而言之,有利的、適度的表揚,是讓每一位學生找到自己的方向,看到自己的進步,清楚自身的不足。因此,學生們只有形成了正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能明晰自己腳下要走的路,才能進一步引導自身的行為習慣健康成長。

        (作者單位:廣東省廣州市南沙區(qū)大塘小學)

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