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        傳承“小鳥”文化

        2017-04-29 12:21:49蔡敦權余海峰
        中國自行車 2017年2期
        關鍵詞:產(chǎn)品企業(yè)

        蔡敦權 余海峰

        作為一家進入電動自行車行業(yè)規(guī)模排名前6甲的企業(yè),小鳥車業(yè)有限公司(簡稱為小鳥,下同)一直以特有的魅力與氣質向行業(yè)展示著良好的形象:經(jīng)營規(guī)模始終保持在適度與可控狀態(tài),財務良性、穩(wěn)?。粺o論是一線工人、技術骨干還是核心管理團隊,員工隊伍十分穩(wěn)定,從而有力地保證了整個小鳥運行體系的高效和默契;從公司創(chuàng)立以來的近18年時間里,小鳥始終保持著謙遜與低調,但產(chǎn)品在市場上的反應和口碑讓它的品牌影響力有增無減。

        不久前,小鳥總經(jīng)理張乾——這位還不滿30歲的公司第2代,應邀出席在秘魯舉辦的2016 APCE峰會而引發(fā)了業(yè)界的熱議。為此,本刊記者專程赴小鳥河南商丘基地,采訪了張乾先生。

        記者:這次應邀出席APEC會議,電動自行車行業(yè)僅您一人,您有什么感想?

        張乾:這次很榮幸地被國家商務部邀請出席2016 APEC這樣高規(guī)格的會議,是國家和政府給予小鳥和我本人的榮譽和信任,更是對電動自行車產(chǎn)業(yè)的支持和重視。中國派出的代表團參加APEC會議,商界大咖如云。習總書記在這次峰會上所做的主旨演講,向世界傳遞出中國的聲音和對全球經(jīng)濟、環(huán)境等大事的態(tài)度和擔當,令人振奮與鼓舞。會議期間,我同與會的各國商界和政界的精英進行了交流,獲得了大量的信息,讓我大開眼界;我也借此機會向他們講述中國電動車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新狀況,讓他們感受到了中國在新能源領域取得的巨大進步。出席這樣的會議,讓我感受到中國的企業(yè)任重道遠,中國的企業(yè)家必須要有全球的格局與高度,中國的電動車產(chǎn)業(yè)走向世界有機遇,也有挑戰(zhàn)。

        記者:您什么時候開始接觸電動自行車行業(yè)?

        張乾:我出生在河南商丘。2006年,從商丘讀完高中二年級之后,我來到天津,在父母的身邊繼續(xù)完成高中學業(yè)。我父親(小鳥車業(yè)董事長張彥峰)原在商丘工商局工作,后下海遠赴天津創(chuàng)辦了小鳥。天津是小鳥的發(fā)源地,也是小鳥公司的總部。小鳥的制造基地共有3處:天津、江蘇無錫和河南商丘。

        那一年放暑假,父親就叫我到車間里去鍛煉。當時,小鳥電動自行車在市場上的銷售非常的火爆,訂單多到應接不暇的程度,需要每天增加一個班次來完成訂單。

        父親有意安排我到一線鍛煉。早晨,員工還沒有上班,我跟著父親一同進入車間;晚上,吃過晚餐稍歇片刻,我與父親又回到車間接著干,與員工一起下班。我從生產(chǎn)流水線的每一道工序開始熟悉、體驗,與員工干同樣的活,與員工同樣的作息。我深知從事電動自行車這一行的艱辛,但我還是逐漸地喜歡上它了。

        當生產(chǎn)不是很忙的時候,我就到技術部去學習。從我內心而言,我喜歡與技術打交道,因為技術非常重要。經(jīng)過前后大約半年多時間的學習,我對電動自行車的知識有了比較系統(tǒng)的了解。

        記者:在天津小鳥公司鍛煉的那些日子里,給您留下了哪些深刻的印象?

        張乾:提起在天津小鳥公司鍛煉的經(jīng)歷,盡管只有短短的幾年時間,但父母親經(jīng)營企業(yè)的敬業(yè)、刻苦和嚴謹?shù)淖黠L深深地影響著我,對我產(chǎn)生了潛移默化的作用。

        我父親白天大部分時間都在車間里,無論工作多么疲勞、多么晚,晚上到家總要花上點時間看書、做記錄、寫一些文章。企業(yè)規(guī)模做大后,父親仍然保持著這樣的好習慣。

        父親平時對我學習與生活非常的嚴格,對我的人生產(chǎn)生了很大的影響,使我養(yǎng)成了良好的工作習慣??梢哉f我在經(jīng)營河南小鳥公司的時候,許多工作方式都是從父親那里學來的。

        記者:您在河南基地獨當一面,您父母是否放心?

        張乾:實際上,父母創(chuàng)建河南小鳥公司的初衷就是給我一個鍛煉與成長的舞臺。河南小鳥公司是在2012年創(chuàng)辦的,那時我大學畢業(yè)不久,父親委派了一位經(jīng)驗豐富的員工協(xié)助我。從建廠申請土地、辦理企業(yè)各種前期手續(xù),到廠房布局設計、人員招聘、公司組織構架等一系列重大經(jīng)營,都由我一手操辦。在企業(yè)經(jīng)營和管理上,我繼承了父親經(jīng)營的理念與管理方法,但還是存在細微的差異。我敢于嘗試,對新生事物敏感,市場上出現(xiàn)新的變化后,我會馬上學習、理解與消化。父母非常理解我所做的一切,從不干預我。

        為了適應企業(yè)的發(fā)展,我必須不斷地學習。自2012年從天津大學讀完本科之后,我一邊管理公司一邊進行深造,直至現(xiàn)在完成博士學位全部的課程。在讀研究生的過程中,我接觸到許多的企業(yè)家,他們都很年輕,與他們在一起交流對我?guī)椭艽?,讓我受益匪淺。這幾年,我向父親提出諸如Logo的升級和終端銷售的升級等一系列的建議,得到了父親大力的支持。為此,經(jīng)過著名專家的精心設計,小鳥Logo推向了市場獲得了經(jīng)銷商和消費者的認可;2015-2016年的2年時間,小鳥對所有的終端店鋪完全按照IS統(tǒng)一設計要求進行了升級改造,大量的財力投入帶來了回報:當許多品牌的銷量出現(xiàn)大幅度下滑的時候,小鳥品牌的產(chǎn)品銷量總體趨于穩(wěn)定,部分強勢市場銷量不但沒有降低,反而出現(xiàn)了量價和利潤同步上升的現(xiàn)象。在經(jīng)營小鳥河南公司的四五年里,我沒有辜負父親的期望。我雖然人在河南,但還是一直關心著整個小鳥的發(fā)展,涉及到整個集團公司的大事情,我會向父親提出申請與建議。父母也非常希望我能提出一些新的經(jīng)營思路和方法。

        記者:據(jù)了解,小鳥與其他企業(yè)有很大的不同,那就是很少在營銷上投入,為什么這樣做?

        張乾:確實如此。包括河南小鳥在內,整個小鳥公司在營銷上的投入很少。我一直認為,做企業(yè)必須要做好產(chǎn)品,產(chǎn)品是企業(yè)經(jīng)營的“基石”。沒有好產(chǎn)品,其他的東西都是虛無縹緲的。自小鳥創(chuàng)建以來,我們一直把經(jīng)營重心放在技術、質量和成本控制上。相反,對營銷上的投入?yún)s顯得有些“薄弱”。與規(guī)模體量接近的同行相比,小鳥在營銷上的投入是非常低的。我們沒有大量的產(chǎn)品推銷人員,更沒有花費巨額的廣告投入。整個小鳥三大基地的營銷人員不足30人。小鳥營銷上的少投入,讓更多的資金用于改善工藝、增加員工的收入上,確保了小鳥的品質與價格的競爭優(yōu)勢。因此,這些年來,我們小鳥的質量深得經(jīng)銷商的信賴,當不少企業(yè)受到市場沖擊銷量大幅下滑的時候,小鳥的銷量和產(chǎn)品售價仍然是穩(wěn)中有升的。

        記者:您在經(jīng)營企業(yè)過程中偏重于哪些方面?

        張乾:我認為,當企業(yè)產(chǎn)品做好了就不用擔心銷售的問題。目前,我仍然還是持有這樣的想法。現(xiàn)在,整個小鳥能做到這么大的規(guī)模,與小鳥堅持抓好技術、品質和價格競爭優(yōu)勢有密切的關聯(lián)。我不喜歡營銷,但并不等于我不喜歡與客戶打交道。從父親那里鍛煉到河南小鳥創(chuàng)立以來,我有一個習慣一直保持著,那就是每年要花上一段時間,到經(jīng)銷商和消費者那里了解市場第一手信息。例如:我們自以為品質已經(jīng)做得很好了,但從經(jīng)銷商那里或多或少地了解到一些產(chǎn)品存在的問題;我們的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品相比,質量性能有沒有差距?這些都是我關心的重點,然后我要想盡辦法加以解決。

        記者:小鳥三大基地的經(jīng)營是如何安排的?

        張乾:我與父母分工明確。小鳥三大基地制造的產(chǎn)品在制定銷售政策上由天津總部負責,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一決策。在財務上,三大基地相對獨立。河南基地由我全權負責管理,但我對這里的產(chǎn)品銷售價格從不過問。這就如同我父親一樣,我父親不喜歡管產(chǎn)品的銷售價格,只管產(chǎn)品的技術與質量。營銷都由我母親—手負責。

        記者:進入責公司產(chǎn)品陳列室大廳,一幅醒目的紅底銅字用隸書體撰寫的《小鳥的哲學》映入眼簾,放置這幅字的目的是什么?

        張乾:這幅《小鳥的哲學》由父親撰文我抄錄。這是我父親治廠理念,也是小鳥企業(yè)文化的精髓。河南小鳥公司遠離天津,但要貫徹我父親治廠的理念,以《小鳥的哲學》為鏡則是我內心的表達。小鳥公司從創(chuàng)立第一天起,我父親就非常重視企業(yè)文化。因為,企業(yè)文化是一家企業(yè)經(jīng)營的靈魂,企業(yè)做大做強必須要有企業(yè)文化的支撐與傳承。小鳥能有今天的成就與《小鳥的哲學》有著密不可分的關聯(lián)。小鳥的哲學是什么?我父親闡述得非常清楚,那就是“精品文化”!雕鑄精品文化就要下一番細功夫、苦功夫。就要從一篇文章開始,從一次會議開始,從一個規(guī)章制度開始,從一朝一夕開始,雕琢出小鳥的企業(yè)文化、精品文化。通過多年持之以恒、鍥而不舍地努力,小鳥已經(jīng)形成了五大強勢:強勢的品質、強勢的品牌、強勢的團隊、強勢的文化、強勢的市場,從而使小鳥形成三得利:經(jīng)銷商得利、員工得利和供應商得利,最終自然而然讓國家得利。小鳥的哲學要讓員工人人知曉、理解,并形成共識,因此,建立小鳥文化館、開辦《小鳥月報》(已經(jīng)出了100多期)等等都是《小鳥的哲學》的具體體現(xiàn)。

        記者:目前整個電動自行車領域,產(chǎn)品的同質化現(xiàn)象還非常的嚴重,您是怎樣看待這個問題的?

        張乾:無論是電動兩輪車還是電動三輪車,產(chǎn)品同質化現(xiàn)象的問題還是比較突出的。隨著市場的飽和以及消費者購買力的下降,企業(yè)之間的價格競爭將不斷地加劇。但要形成小鳥產(chǎn)品的差異化優(yōu)勢,我認為:首先,在技術上要形成具有核心競爭力的優(yōu)勢,與其他品牌拉開差距。例如:小鳥要保持與核心供應商緊密的關系,從而確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)固;同樣,為了確保電動兩輪車和電動三輪車整車的性能,小鳥在電機研發(fā)與制造方面,大幅度提高關鍵部件的材質,盡管采購價格上升了,但電機的效能與質量得到了明顯提升。

        其次,用合理的采購價來保證供應商的產(chǎn)品質量。大家知道,不少整車企業(yè)為了取得較高的銷售利潤,往往采取兩種辦法:一種是提高整車的銷售價格,但這樣做會遭到經(jīng)銷商的抵制而使執(zhí)行變得困難;另一種是整車企業(yè)不斷壓低供應商的價格,從而獲取整車的利潤。而我們非常地清楚,沒有供應商的合理利潤,要保證零部件的質量恐怕是很難的。因此,小鳥對零部件的采購在做到雙贏的基礎上,嚴格管控好產(chǎn)品質量。

        再則,企業(yè)對產(chǎn)品技術的掌控必須要有獨門絕技,例如,對供應商提供的各種零部件的技術參數(shù)務必做到了如指掌,確保各個零部件的匹配處于最佳狀態(tài),從而提高產(chǎn)品的性能與質量。

        第四,產(chǎn)品外觀要做得出色。目前來看,消費者非常在意外觀。而小鳥在烤漆工藝上的強項已獲得市場充分的肯定,形成了小鳥核心競爭優(yōu)勢之一。

        記者:您認為電動自行車從產(chǎn)品的技術和市場上是否還有突破的空間?

        張乾:按現(xiàn)有的條件在硬件上,電動自行車已經(jīng)做到了極致。電機、電池、控制器、充電器、車架五大件的技術越來越成熟,要想取得突破非常難。因此,整個行業(yè)的企業(yè),都在開發(fā)款型上不遺余力,逐漸形成了各自品牌的特色。今后幾年,各個品牌之間的競爭將會在終端市場上體現(xiàn)得淋漓盡致。因此,終端銷售的升級和服務的升級是整個行業(yè)今后發(fā)展的重點。誰要想取得競爭的主動與優(yōu)勢,誰就必須要在這些方面勝人一籌。

        記者:從南到北,從東到西,小鳥市場分布在全國各地,小鳥終端實體店有近千個,但營銷人員僅20~30人,這么大的市場是如何管理的?

        張乾:這就是我父親高明之處。在經(jīng)營小鳥公司這么多年來,我們始終堅持能做到這一點:提供給經(jīng)銷商更好的產(chǎn)品質量、更好的產(chǎn)品性能和款型,確保了經(jīng)銷商在銷售小鳥品牌中始終保持高于同行的銷售利潤。這就是這么多年來經(jīng)銷商對小鳥品牌忠誠的原因之一,也由此使小鳥與經(jīng)銷商之間取得了彼此的信任、理解和共贏。這就可以理解小鳥營銷人員如此之少、小鳥營銷策略一旦發(fā)布就能順利實施的根本原因所在。

        記者:您如何看待未來整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢?

        張乾:在整個宏觀經(jīng)濟并不景氣、增速將會大大放緩甚至會出現(xiàn)萎縮的情況下,企業(yè)的生存策略應該是重質量而非數(shù)量。以我個人的觀點來看,轉型與升級將會成為未來整個電動車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵。行業(yè)內不少人對未來的發(fā)展持比較悲觀的態(tài)度,他們認為:政策對電動車設置壁壘卻準入門檻很低;市場需求趨于飽和卻有更多的企業(yè)往行業(yè)里鉆;產(chǎn)品轉型困難等。但我并不這么認為,既然當初自行車能轉型到電動自行車上并且持續(xù)了20多年,我就不相信這個行業(yè)無法順利轉型到新的行業(yè)。以后企業(yè)轉型,機遇肯定是給這個行業(yè)的優(yōu)秀者。不過,電動自行車已經(jīng)進入到高投入低回報的階段,需要我們這一代創(chuàng)新開拓,延續(xù)新的輝煌。上一輩在這個產(chǎn)業(yè)上打下的江山,給我們創(chuàng)造了許多的條件。在電動自行車行業(yè),許多“二代們”出國深造多年,畢業(yè)之后有的已經(jīng)不愿意回國了,有的回來之后對這個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不感興趣了,原因是從事電動自行車產(chǎn)業(yè)不僅太累而且賺錢太少。但我能堅持在這個行業(yè)里,一方面看好這個產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的趨勢,電動自行車在中國擁有龐大的消費人群,永遠不會被其他工具所替代;另一個方面經(jīng)過幾年打拼,我在經(jīng)營管理企業(yè)上積累了許多寶貴的經(jīng)驗,對我今后的發(fā)展受益頗多。

        記者:從您的角度看,未來電動自行車產(chǎn)業(yè)會怎樣轉型?

        張乾:我把電動自行車產(chǎn)業(yè)發(fā)展分為三個階段:第一階段是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的上升期,企業(yè)依靠市場巨大的需求推動而獲得了擴張的機遇,從而使許多企業(yè)獲得了成功;第二階段是品牌分化期,在這個階段,有的企業(yè)加速擴張不斷進步,而有的企業(yè)出現(xiàn)了倒退,企業(yè)兩極分化嚴重,市場洗牌加劇,品牌出現(xiàn)了快速集中;第三階段是產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯脹期,在這個階段,市場增長空間見頂,企業(yè)之間的競爭性質發(fā)生了質的變化。在這個過程中,企業(yè)軟件和硬件的管理都必須進行提升和鍛造,由此對企業(yè)經(jīng)營者提出了更高的要求。這幾年我不斷地深造,每年去國外讀書學習。最近我在巴黎九大就讀博士,進行了博士論文答辯并獲得了通過。我撰寫的論文題目是《企業(yè)競爭戰(zhàn)略的選擇與人力資源管理角色的定位——基于電動車行業(yè)三家企業(yè)多案例的研究》。競爭戰(zhàn)略模型選擇來自于創(chuàng)新戰(zhàn)略、質量提升戰(zhàn)略和成本戰(zhàn)略,我選擇行業(yè)內三家不同性質的企業(yè),非常具有典型性。如果不具備競爭戰(zhàn)略優(yōu)勢,企業(yè)必然要被市場淘汰。當然,小鳥的競爭優(yōu)勢必須要從質量提升向創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢延伸。

        結束語:

        小鳥是一家典型的家族企業(yè),兩代人精心管理的企業(yè)所獲得的成功在行業(yè)中獲得很好的口碑。電動自行車產(chǎn)業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展不僅進入到成熟期,而且逐漸進入到第二代傳承的過渡期。從上述采訪中,我們欣慰地看到像張乾這樣的小鳥“第二代”擔當起了企業(yè)發(fā)展的重任,對行業(yè)內更多的第二代們具有示范效應。

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