王立群
4月,山東大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的本科生們迎來他們一年一度的“狂歡”。山東大學(xué)第三屆“可視計算”暑期學(xué)校報名正式開啟。一年前,入選該暑期學(xué)校的學(xué)生,不僅有幸聆聽來自德國康斯坦茨大學(xué)、美國紐約州立大學(xué)、以色列耶路撒冷希伯來大學(xué)、香港中文大學(xué)、微軟亞洲研究院等知名學(xué)者的學(xué)術(shù)報告,更與360人工智能研究院、滴滴研究院、樂視汽車、地平線科技等多所企業(yè)研究院院長及聯(lián)合創(chuàng)始人“坐而論道”……如此級別的專家隊伍,與世界互聯(lián)網(wǎng)大會等世界性行業(yè)論壇相比也不遑多讓。
這一特殊“學(xué)?!?,由山東大學(xué)交叉研究中心(Interdisciplinary Research Center, 簡稱IRC)主辦,這個關(guān)注視覺感知與交互相關(guān)領(lǐng)域新興技術(shù)的科研中心創(chuàng)辦自2013年,至今也不過四年時間。而他的創(chuàng)辦者——計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長陳寶權(quán),也正是在2013年作為山東大學(xué)全球人才招聘計劃引進的杰出人才而進入山大。短短4年的時間,陳寶權(quán)不僅帶領(lǐng)山東大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院成為全球視覺感知與交互相關(guān)領(lǐng)域的科研前沿陣地,更為山大人才培養(yǎng)帶來了新的理念、新的環(huán)境,IRC及其暑期學(xué)校正是典型代表。
科研領(lǐng)跑者
2013年,中央電視臺《走近科學(xué)》欄目制作了一期與眾不同的節(jié)目——《把城市搬到電腦里》,講述的是利用現(xiàn)代科技完美建設(shè)城市三維數(shù)字模型的過程。其中,那個用三個月時間,把真實的深圳復(fù)制到虛擬世界中的團隊正是由陳寶權(quán)所帶領(lǐng)。那個時候,陳寶權(quán)還在中科院工作。
也就是在2013年,陳寶權(quán)開啟了與山東大學(xué)的緣分。那一年7月,陳寶權(quán)與中國科學(xué)院院士焦念志一起,從時任山東大學(xué)校長徐顯明手中,接過了這所百年名校的聘書,陳寶權(quán)成為山大計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長。
為什么從中科院進入山東大學(xué)?陳寶權(quán)認為有兩個因素促成了他的選擇,其一是山大百年歷史中大師們所塑造的文化與精神傳承,其二是青島校區(qū)為學(xué)者們提供的優(yōu)越的科研與教學(xué)環(huán)境。
陳寶權(quán)的求學(xué)與科研履歷可謂光彩照人。1991年,陳寶權(quán)畢業(yè)于西安電子科技大學(xué),1994年獲得清華大學(xué)電子工程碩士學(xué)位,之后進入北京大學(xué)計算機研究所,師承王選院士從事三維圖形的應(yīng)用研究。1997年和1999年在紐約州立大學(xué)石溪分校分別獲得計算機科學(xué)碩士和博士學(xué)位。加入山東大學(xué)之前,他受現(xiàn)任澳門大學(xué)副校長倪明選教授邀請,作為創(chuàng)建人之一擔(dān)任中科院深圳先進技術(shù)研究院數(shù)字所副所長并擔(dān)任可視計算研究中心主任……
2008年回國后,他與他的團隊便采用最先進的車載激光掃描技術(shù),實現(xiàn)了城市場景的快速與高精度建模?!拔覀兝脵C器人對場景直接進行掃描與重建,得到的不僅是簡單三維場景的建立。我們的智能機器人具有一定的理解能力,比如它掃描一個杯子之后,不僅僅將其理解為一個杯子,更‘明白這個杯子可以被抓起。它已經(jīng)具有一定的自動獲取與理解能力?!痹陉悓殭?quán)看來,視覺系統(tǒng)是人工智能發(fā)展的關(guān)鍵因素,“人類智能的80%來自于視覺,來自于我們?nèi)庋劭吹降臇|西。我們所做的就是針對視覺的研究?!彼J為,在未來計算機人工智能發(fā)展中,視覺上的智能化將決定AI 80%的應(yīng)用。
2014年,由他任首席科學(xué)家主持的“973”項目——“城市大數(shù)據(jù)計算理論與方法”,集合了來自山東大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中科院深圳先進技術(shù)研究院的國內(nèi)外優(yōu)秀研究人員,他們將為未來中國智慧城市的發(fā)展提供世界最前沿的科研成果。
2014年10月,“中國計算機圖形學(xué)大會杰出獎”獲得者揭曉,陳寶權(quán)獲此殊榮。這一獎項,主要表彰和獎勵在計算機圖形學(xué)理論、算法的研究和應(yīng)用等方面成績卓著的專家學(xué)者,每兩年評定一次,與其他獎項需要個人主動申報不同,這一獎項完全由業(yè)界專家主動投票產(chǎn)生。這一獎項的獲得,也標(biāo)志著陳寶權(quán)與山東大學(xué)在計算機圖形學(xué)與可視化研究領(lǐng)域,所具有的國內(nèi)乃至國際領(lǐng)先地位被業(yè)界肯定。
思維開拓者
從中科院這樣的純科研院所到地方高校,陳寶權(quán)體會到了其中的不同;“他們的共性是同樣有科學(xué)研究與實驗室。中科院也培養(yǎng)研究生,但大學(xué)還培養(yǎng)本科生。在大學(xué)中,教育的比重占到更多?!彪m然同樣建設(shè)有實驗室,但是“實驗室團隊的組織形式也會有不同,大學(xué)的研究實驗室與中科院相比在組織形式上相對松散。大學(xué)就是老師與學(xué)生兩種角色,大學(xué)教師的個體性會更強,從管理到科研,老師的角色也更具綜合性。”
但是,陳寶權(quán)以最快的速度融入了山東大學(xué),并開始用他的理念,為計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院帶來變化,率先改變的便是人才的引進與考核模式?!霸谌珖鴣碚f,高校都在發(fā)生很大的變化,尤其是人才體系的改革。從引進人才到培養(yǎng)人才,再到對人才職業(yè)發(fā)展的評估,新的模式都在逐漸建立的過程中?!倍救耍巧綎|大學(xué)全球人才招聘計劃的“成果”之一,這一人才引進模式是山東大學(xué)在學(xué)校層面的一次探索,陳寶權(quán)的變革則從學(xué)院層面開始。
他開始在計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院嘗試推行教師預(yù)聘制,“這類似于國外的Tenure——教授終身制”。他希望建立更為規(guī)范的人才引進機制,為教師提供更好的待遇,當(dāng)然隨之而來的是更高的要求?!拔覀儗處熯M行區(qū)間性評估,擯棄每年的評估,實行三年一次的中期評估,并在六年制聘期結(jié)束時,要求其必須滿足必要的條件。這樣的區(qū)間評估具有一定的前瞻性,‘非升即走的考核機制,也給教師帶來更大的壓力?!边@一評估體系得到學(xué)校的認可,計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院已經(jīng)作為校內(nèi)第一個試點學(xué)院試行這一制度。
針對高校的特色,陳寶權(quán)對已有教師的分流與分類管理,將教師分為科研系列與教學(xué)系列。“每個老師選擇自己進入不同的體系,認定之后,未來的評估與管理按照不同的體系進行。”
教育變革者
“計算機科學(xué)的發(fā)展拉平了中西方的差距,構(gòu)建了‘平的世界?!弊鳛?0世紀(jì)90年代成長起來的年青一代,陳寶權(quán)見證了中國計算機科學(xué)與技術(shù)的崛起,見證了中國在計算機及互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的趕超甚至領(lǐng)跑,這也是他選擇回到國內(nèi),并最終落腳山大的重要原因。
“在某些領(lǐng)域的研究,比國外更為超前,這在國內(nèi)是存在的?!标悓殭?quán)表示,“當(dāng)下,國內(nèi)與國外主要的差距,并非在研究成果上,更多的存在于科研體系與體制的建設(shè),在創(chuàng)新思維方式的運用上,在人才的培養(yǎng)模式上。”
在他看來,諸多優(yōu)秀的科研人才,大都必須經(jīng)過“國外鍍金”。雖然這是一個我們不得不正視的尷尬現(xiàn)實,但是國內(nèi)一流的研究條件正讓越來越多的人才回流,而這為國內(nèi)人才培養(yǎng)模式的改變提供了契機。
“只要在大學(xué)校園中,任何人,首要角色就是老師。你可以培養(yǎng)學(xué)生,這是包括我及很多人愿意在高校中工作的重要原因之一。”但是如何將優(yōu)秀人才的研究思維與研究方法,傳遞給新的、年輕的人才,或者說學(xué)生?陳寶權(quán)一直在思考這個問題。于是,IRC暑期學(xué)校應(yīng)運而生。
“計算機學(xué)科的學(xué)習(xí),最核心的理念就是動手,我們在培養(yǎng)學(xué)生時,要將他們帶到具體的科研項目中,在做的過程中來培養(yǎng)學(xué)生的能力,來溝通,來傳遞理念與思維方式。”在陳寶權(quán)看來,行勝于言,“像傳統(tǒng)的師傅帶徒弟,不是坐而論道的模式。讓學(xué)生感受到一手的體驗。一個人的能力有限,就通過博士生指導(dǎo)碩士生,碩士生指導(dǎo)本科生,一級級傳遞下去?!标悓殭?quán)將其稱之為——Collective Learning。
正是陳寶權(quán)這種獨特的教育理念,讓山大計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院的本科生有機會進入交叉研究中心與碩士生、博士生一起參與科研項目,更有了如今的暑期學(xué)校。這個夏天,入選的幸運者將親自動手參與可編程機器人、虛擬現(xiàn)實頭盔、3D打印機、無人車等設(shè)備的實踐教學(xué)與研究。而與領(lǐng)域頂級專家及國內(nèi)同行、企業(yè)頂尖專家面對面,暢談創(chuàng)新思維,分享奇思妙想,碰撞思想火花,已經(jīng)讓學(xué)子們迫不及待了。
陳寶權(quán),正從山大人才引進模式變革的“成果”,轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌淖兏锏念I(lǐng)導(dǎo)者。
(未署名圖片由被訪者提供)