文/信峰先 陳廣

淄礦內(nèi)蒙古巴彥高勒礦井

國務(wù)院總理李克強在兩會政府工作報告中首次提出，“制定‘互聯(lián)網(wǎng)+’行動計劃，推動移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等與現(xiàn)代制造業(yè)結(jié)合，促進電子商務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展”。新形勢下，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式不僅成為企業(yè)競爭、產(chǎn)業(yè)競爭乃至國家競爭的新常態(tài)，而且也成為黨建工作新常態(tài)。山東能源淄礦集團黨委工作部新聞中心通過將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)與基層單位黨建工作相結(jié)合，創(chuàng)建了 “互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式，構(gòu)建起了開放高效、融合互動的工作新體系。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的選題背景

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)站、博客、微博、QQ等新興媒體成為人們信息快速獲取、分享和傳播的重要手段。它的時效性強、覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、便捷、迅速、雙向互動等特點和優(yōu)勢，成為新時期企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑。淄礦集團黨委按照黨的十八大和十八屆五中、六中全會對黨建工作的總體要求，本著“務(wù)實、高效、便捷”的原則，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)的作用，通過使用網(wǎng)站、APP應(yīng)用軟件、手機報、QQ、微信等有效載體，與服務(wù)性黨組織創(chuàng)建、形勢任務(wù)教育、爭星晉級考核、五小工作法、567工作法等具體工作深度結(jié)合，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳教育、+組織管理、+服務(wù)群眾、+輿情調(diào)處”等管理機制，不斷激發(fā)基層黨組織活力，提高黨建科學(xué)化水平,促進黨群干群關(guān)系和企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的研究與實踐過程

建立健全運行機制。成立“互聯(lián)網(wǎng)+”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)有關(guān)責(zé)任部門落實領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決策和日常工作要求。嚴格信息審核，發(fā)布時要注意保密性、真實性、完整性，防范商業(yè)企業(yè)機密、個人信息泄露。堅持以人為本，注重溝通交流，互動是形式，平等是本質(zhì)，善于用網(wǎng)民的思維和語言，以共同愛好等為切入點，同職工進行“鍵對鍵”的交流、“心貼心”的溝通，積極參與群眾關(guān)心話題，用心解決群眾現(xiàn)實困難，營造溫馨親和的工作氛圍。加強對職工的宣傳引導(dǎo)，有效提高黨員群眾的知曉率、點擊率、參與率，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”真正成為提升黨員理想信念、暢通服務(wù)群眾渠道、解決疑難問題的有效平臺。

1.+宣傳教育。淄礦集團黨委充分利用礦網(wǎng)站、微信、手機報等新媒體加強宣傳教育力度，擴大覆蓋面。建立網(wǎng)上黨支部，設(shè)黨情點擊、黨群動態(tài)、黨員活動室、黨務(wù)公開等欄目，實現(xiàn)實體黨支部與網(wǎng)上黨支部資源共享，優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)發(fā)展。礦級網(wǎng)站和微信按照“基層供稿—中間審稿—組長簽發(fā)”的工作流程，每周定期刊登相關(guān)信息?！兜V工手機報》由黨群部安排專人負責(zé)收集、撰寫信息內(nèi)容，按照“撰稿—審稿—簽發(fā)”的工作流程，及時將最鮮活的礦區(qū)時訊、信息發(fā)送到員工手機上。開辟網(wǎng)上教育云課堂，堅持定期更新電視新聞、教育視頻、課件共享等欄目。加大對“唐口之窗”APP應(yīng)用軟件的推廣力度，該程序包含了新聞發(fā)布、黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、學(xué)習(xí)教育等內(nèi)容。礦層面內(nèi)容由黨群部安排專職人員負責(zé)程序的維護和內(nèi)容更新；工區(qū)層面內(nèi)容根據(jù)欄目分工，由各黨支部負責(zé)定期更新和上傳相關(guān)信息。深入推廣和應(yīng)用“危險源辨識防控與考試練習(xí)系統(tǒng)”APP應(yīng)用軟件和“釘釘”即時通訊軟件，定期不定期組織廣大職工及黨員進行抽考，不斷鞏固學(xué)習(xí)成果。

2.+組織管理。淄礦集團黨委通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立黨建信息化服務(wù)平臺，設(shè)立黨委書記信箱、服務(wù)咨詢、黨員論壇、黨務(wù)公開等欄目，擴大黨組織的服務(wù)范圍和工作效率，為黨組織、黨員和普通職工提供高效便捷服務(wù)。不斷加強對職工素質(zhì)提升電子檔案的管理和應(yīng)用，每月按時進行更新，實施員工職業(yè)全生命周期管理,促進各項工作的順利開展。建立黨支部網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)對基層黨支部“三會一課”記錄的網(wǎng)上電子錄入和查詢，以方便黨支部對內(nèi)部資料的存檔和管理，同時也便于上級黨組織對基層黨支部的督查。加強OA辦公系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，要求各黨支部安排專人及時接收和下載辦公系統(tǒng)中的文件和通知，做好登記記錄，并嚴格落實通知要求和文件精神，同時做好文件的保密工作，嚴禁私自外傳。全面推行“辦公精靈”APP手機客戶端，與OA辦公程序同步運行，智能手機安裝該客戶端后，可以輕松進行文件流程審批、移動郵件、日程管理、通訊錄等操作，實現(xiàn)隨時隨地移動辦公。

互聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間

多媒體互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)

3.+服務(wù)群眾。礦黨委全面推廣“一鍵式服務(wù)”APP應(yīng)用軟件。程序主要以信息征集服務(wù)為主，集意見建議、投訴舉報、困難救助、心理幫扶等功能于一體，由礦黨群部安排專人負責(zé)程序管理和信息征集。各黨支部充分利用建立起的微博和QQ等交流平臺，規(guī)范操作和發(fā)布流程，做好日常宣傳、信息發(fā)布和收集等工作，及時聽取民愿、公開解答職工提出的問題和質(zhì)疑，為其解決實際問題。確保有條件的黨員都要訂閱共產(chǎn)黨員微信或易信。如果發(fā)現(xiàn)有工區(qū)微博、QQ群運行不規(guī)范，不能及時解答職工提出的問題質(zhì)疑，造成家庭矛盾、干群關(guān)系不和諧，影響安全生產(chǎn)的黨支部，對其黨支部書記進行通報批評。

4.+輿情調(diào)處。加強對網(wǎng)上輿情的管理和調(diào)度。網(wǎng)上輿情小組成員由基層各黨支部網(wǎng)站管理員擔任，黨群部部長任組長。小組成員按照責(zé)任分工，對淄礦貼吧、唐口貼吧、天涯論壇以及微博等地方進行重點布控，按時刷帖，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。每季度舉辦一次網(wǎng)上輿情分析會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有小組成員加入工作QQ群。

5.+黨支部。公司每名班子成員至少聯(lián)系掛靠1個黨支部，了解黨支部掌握的黨建工作情況，把握黨支部工作動態(tài)。要加強對所在黨支部的工作指導(dǎo)，及時進行檢查和督導(dǎo)，帶頭過“雙重”組織生活。每半年至少一次到所在黨支部講一次黨課，每年至少撰寫1篇調(diào)研文章。

6.+重點工作。黨支部根據(jù)本單位的月度工作重點和難點，主動認領(lǐng)1～2項攻關(guān)任務(wù)，組織黨員開展“攻關(guān)”。對于突發(fā)性、臨時性的緊急任務(wù)，黨支部以黨員突擊隊、黨員志愿隊等形式，帶頭攻關(guān)，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮黨組織作用。每月初黨支部要將制定的重點攻關(guān)任務(wù)進行公示，同時報公司黨委備案。月底，黨支部要組織職工對重點工作完成情況進行評議，評議結(jié)果將作為黨支部考核的重要依據(jù)。

7.+黨員。黨支部書記要加強對黨員的管理、教育、聯(lián)系和服務(wù)，保證黨員正常參加組織生活，確保每名黨員安全高效完成工作任務(wù)。黨支部書記每月至少與每名黨員談心談話1次，及時了解掌握黨員的工作生活情況，并積極幫助他們想辦法、出對策，及時主動幫扶生活有困難的黨員。

8.+職工。各黨支部要對本單位職工進行合理劃分，讓所有職工都有黨員包掛聯(lián)系，要結(jié)合實際制定思想、安全、工作、業(yè)務(wù)和生活等包掛內(nèi)容，并將包掛名單、包掛內(nèi)容進行公示，接受群眾監(jiān)督。黨員在包掛過程中，要以實際行動帶動和影響被包掛職工的綜合素質(zhì)。黨支部每季度要組織被包掛職工對黨員進行民主評議。

9.+一線黨支部。機關(guān)黨支部要與生產(chǎn)一線黨支部進行聯(lián)創(chuàng)共建。機關(guān)黨支部要每季度與掛靠黨支部共同過一次組織生活。機關(guān)黨支部書記每月至少一次到掛靠支部了解生產(chǎn)經(jīng)營和黨支部建設(shè)情況，并幫助其解決在工作中遇到的實際問題，增強上下聯(lián)動的時效。機關(guān)每名黨員要深入一線，增強服務(wù)意識，對一線黨支部及職工提出的難點問題，機關(guān)黨員要及時幫助解決，從而真正實現(xiàn)“聯(lián)創(chuàng)共建”過硬黨支部。

朝陽中的內(nèi)蒙古雙欣礦業(yè)公司

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”模式取得的效果

運用新興媒體加強企業(yè)黨建思想政治工作建設(shè)，實現(xiàn)了基層黨委黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、由單向向互動、由靜態(tài)向動態(tài)、由封閉向開放、由管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，促使各基層黨組織工作提速、服務(wù)提質(zhì)、管理提效。構(gòu)建互聯(lián)互通、廣泛覆蓋、注重服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)黨建新體系，讓黨建信息“隨時可看，隨時可讀，隨時可享”，打破了地域、時空界限和黨組織間的壁壘，擴大了群眾對黨政工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

1.黨建思想政治工作效率明顯提高。信息發(fā)布實現(xiàn)了網(wǎng)上起草、網(wǎng)上修改、網(wǎng)上成文、網(wǎng)上通知，黨支部實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公和對黨員的網(wǎng)絡(luò)化電子管理。尤其是在手機上應(yīng)用，有效解決了黨員因時間、地點不能及時掌握黨務(wù)信息，與黨組織互動存在困難等問題。今年以來，運用網(wǎng)站、QQ群和手機短信等平臺，發(fā)布黨建信息、上級精神、形勢任務(wù)教育等各類信息累計5000多條，營造了良好的宣傳氛圍，增強了教育效果。

2.黨群聯(lián)系更加融合。通過新興媒體，拉近了黨群關(guān)系，職工反應(yīng)訴求和尋求幫助的途徑更加便捷。各基層區(qū)隊也利用微博、QQ群積極主動地與職工進行互動交流，教育引導(dǎo)職工，有效促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

3.創(chuàng)新意識明顯加強。運用新興媒體做好黨建思想政治工作本身就是一個轉(zhuǎn)變觀念、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的過程，各黨支部在積極運用新興媒體開展工作的同時，也積極在單位內(nèi)部開展了創(chuàng)新工作。2017年以來公司黨員共完成創(chuàng)新成果279項，獲得國家專利21項，創(chuàng)效金額達3500余萬元。