邱嬌

【摘 要】 隨著我國經濟的發(fā)展，我國企業(yè)正在逐步建立與完善現代企業(yè)制度，其中企業(yè)財務審計是控制企業(yè)行為的重要方法之一，對于加強企業(yè)的管理有著十分重要的意義。當前，由于各個方面的因素影響，企業(yè)財務審計目前尚未能充分發(fā)揮其監(jiān)督引導作用，不能很好地滿足企業(yè)發(fā)展過程中的需求。財務審計在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的作用，客觀、公正的財務審計能夠反映企業(yè)真正的情況，能夠對企業(yè)潛在的問題做到及時發(fā)現和處理。本文主要探討了企業(yè)財務審計的重要性與目前遇到的主要問題，并提出了幾點切實可行的意見與建議。

【關鍵詞】 企業(yè)財務審計 重要性 問題 措施

隨著我國當前市場經濟的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)管理對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，而企業(yè)財務審計在企業(yè)管理中占有重要的地位，企業(yè)財務審計對企業(yè)的正常經營具有重要的作用，通過實時的監(jiān)督，及時的給企業(yè)的生產效益和社會效益進行客觀的評價，對于企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地必須加強自身管理，而企業(yè)財務審計工作就是其中的主要管理對象。企業(yè)的發(fā)展需要財務審計工作發(fā)揮其監(jiān)督和評估的作用，這是十分必要和重要的。財務審計要承擔對企業(yè)的所有經營活動有效監(jiān)督，并在合法的范圍對企業(yè)社會效益和生產效益給予正確評價從而合理的約束企業(yè)的經濟活動，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

一、 企業(yè)財務審計工作概述及重要性

（一）企業(yè)財務審計簡介

企業(yè)財務審計主要是指在國家法律法規(guī)和企業(yè)財務審計準則的約束下，審計機關按照規(guī)定的程序用規(guī)定的方法對國有企業(yè)的資產、負債、損益等進行的真實、合法的審計和監(jiān)督工作，并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。企業(yè)財務審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數據從而反映企業(yè)真實的經營狀況，對于及時發(fā)現企業(yè)的違法違規(guī)行為監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

（二）企業(yè)財務審計的重要性

目前，企業(yè)財務審計已經不再是單純地僅對企業(yè)的財務收支情況進行統計與監(jiān)管，而是要對企業(yè)的整個經營活動進行統計、監(jiān)督與管理。財務審計不僅要對企業(yè)的經濟計劃恰當的介入管理，還要對其經營活動的合法合理性進行監(jiān)督與管理，對于審計過程中發(fā)行企業(yè)經營不正規(guī)或者管理不恰當的地方，要及時提請管理層注意并加以修正。企業(yè)財務審計工作對于促進企業(yè)整體的健康有序發(fā)展有著十分重要的意義。一方面，企業(yè)財務審計是企業(yè)在發(fā)展過程中必然出現的產物，財務審計工作能幫助企業(yè)在自身的發(fā)展過程中不斷地及時發(fā)現自身可能存在的問題，消除管理層由于信息不流通等情況造成的管理盲點，同時也能夠幫助企業(yè)在發(fā)展過程中加強對于資金的監(jiān)督控制，有效提高企業(yè)的自主經營能力。另一方面，有利于規(guī)范市場有序發(fā)展。企業(yè)財務審計作為外部審計的一種，以專業(yè)的身份提供審計服務，能夠更好地對市場上的企業(yè)起到財務監(jiān)督的作用，避免因政府監(jiān)管力度有限而產生大量的非法經營活動。

二、當前企業(yè)財務審計工作中存在的問題

（一）企業(yè)財務審計人員職業(yè)能力有限

目前專業(yè)的財務審計人員在我國大部分企業(yè)中較少，直接參與財務審計的人員大多在財務部門身兼數職對專業(yè)的財務審計工作缺少理論知識基礎和實際操作經驗很難保證其專業(yè)性和科學性職業(yè)能力有限。同時由于企業(yè)對財務審計的重視程度欠缺，導致財務人員無法接受的專業(yè)培訓和學習，因此造成審計工作與企業(yè)經濟發(fā)展的不同步制約企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)財務審計的特征不明顯、獨立性受限制

獨立性是保證企業(yè)財務審計的順利開展的首先條件，但是由于當前大部分企業(yè)的財務審計部門都在企業(yè)內部設立，企業(yè)財務審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業(yè)管理層領導審計工作的進行財務審計工作受限無法嚴密的開展對企業(yè)財務管理非常不利。

（三）企業(yè)財務審計的執(zhí)行力度不夠

由于很多企業(yè)對財務審計工作不是很重視，造成企業(yè)內存在一種比較尷尬的現象 ：財務審計執(zhí)行度不高。很多企業(yè)的財務審計部門對企業(yè)的運行狀況不能進行客觀評價，對企業(yè)潛在的危機也不能很好的進行預測，在真正出現問題的時候只采取簡單的補救措施，這樣財務審計工作就發(fā)揮不了真正的作用。企業(yè)只有通過財務審計，做好預測工作，對企業(yè)發(fā)展中可能出現的問題提前進行預測。很多企業(yè)只是將財務審計工作停留在建立制度方針上，不能確保制度的落實，這也就無法保證財務審計工作的有效性。

（四）企業(yè)財務審計缺乏全面性

多數企業(yè)的財務審計是以查找差錯為主要目的，工作中往往是事后審計多，事前、事中少，對促進企業(yè)整個營運狀況、資金運作水平的提高關注度不夠，多數時候是為了審計而審計，較難發(fā)現客觀性、針對性和苗頭性的問題。加之大部分企業(yè)財務審計人手少，任務重，財務審計人員往往埋頭具體的事物，且多數年齡偏大，養(yǎng)成了一種微觀思維和慣性思維，較少從企業(yè)高層管理者角度去高屋建瓴、把握全局。

三、有效解決財務審計工作問題的措施

（一）提高財務審計隊伍的整體素質

擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務審計人員是一切財務審計工作的基礎企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起奠定審計工作的堅實基礎。企業(yè)要全面提高財務審計人員的綜合素質，打造一支良好財務審計隊伍。企業(yè)對財務工作人員的選拔和考核都要嚴格執(zhí)行合理的安排每一個崗位的人員。企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質對審計工作的重要作用從人才選擇開始，考核選拔高素質、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關系”的行為。審計人員進入企業(yè)后，企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務審計工作正確的認知和理解，培養(yǎng)審計人員的責任感同時定期舉辦財務審計的相關培訓、講座和調研，讓審計人員接受先進的審計理念和手段并運用到企業(yè)財務審計中去。

（二）保證財務審計部門的獨立性

要想使財務審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能，企業(yè)必須設立獨立的財務審計部門實現財務審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業(yè)要根據市場經濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展狀況，不斷加強財務管理，為公司建立完善的產權機制，同時要求財務審計工作僅對董事會監(jiān)理負責，負責財務管理的領導不得干涉。從而真正提高財務審計部門在企業(yè)內的地位維護其權威性，保證其獨立性從而改改善當前大部分企業(yè)的財務審計工作狀態(tài)。