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        旗幟鮮明講政治奮勇?tīng)?zhēng)先抓改革

        2017-04-21 01:54:11晉煤集團(tuán)黨委書記董事長(zhǎng)賀天才
        支部建設(shè) 2017年11期
        關(guān)鍵詞:黨組織改革工作

        □晉煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng) 賀天才

        旗幟鮮明講政治奮勇?tīng)?zhēng)先抓改革

        □晉煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng) 賀天才

        黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)企國(guó)資改革發(fā)展作出一系列重要論述,思想內(nèi)涵豐富,實(shí)踐意義重大,是指導(dǎo)我們做好各項(xiàng)工作的指針。在當(dāng)前的新形勢(shì)下,學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企國(guó)資改革發(fā)展的重要講話精神,就是要以黨的十八屆六中全會(huì)為指引,深入貫徹落實(shí)山西省第十一次黨代會(huì)、省委十一屆二次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的部署要求,堅(jiān)決做到旗幟鮮明講政治,奮勇?tīng)?zhēng)先抓改革,切實(shí)以深化改革、攻堅(jiān)克難的新成效,推動(dòng)黨的十八屆六中全會(huì)精神在企業(yè)全面落實(shí)。

        提高政治站位堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖

        習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“國(guó)有企業(yè)要成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量?!秉h的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)企的政治本色,是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的“魂”和“根”。作為省屬國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán),在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一問(wèn)題上,一定要旗幟鮮明,絕不能含含糊糊、遮遮掩掩,無(wú)論是深化改革,還是加強(qiáng)監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓好;一定要自覺(jué)向黨中央看齊,切實(shí)做到黨的號(hào)召堅(jiān)決響應(yīng)、黨的要求堅(jiān)決落實(shí),黨提倡的堅(jiān)決擁護(hù)、黨反對(duì)的堅(jiān)決杜絕,真正把愛(ài)黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作中;一定要理直氣壯、擔(dān)當(dāng)有為地做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量。無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),還是改革發(fā)展,都必須不折不扣地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),把黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),認(rèn)真落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”要求。把方向,就是要自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹黨的理論路線方針政策,確保企業(yè)改革發(fā)展方向正確;管大局,就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng),議大事、抓重點(diǎn),加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)科學(xué)決策,全面履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任;保落實(shí),就是要管干部聚人才、建班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)群眾組織并發(fā)揮其作用,凝心聚力完成企業(yè)中心工作,把黨中央精神和上級(jí)部署不折不扣地落到實(shí)處。

        堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來(lái)。在企業(yè)重大事項(xiàng)的決策上,落實(shí)好“黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題前置程序”的要求,落實(shí)民主集中制,加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)科學(xué)決策。

        堅(jiān)持把推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。把“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”作為各級(jí)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在圍繞中心,服務(wù)大局中找坐標(biāo)、定課題,把安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)等各項(xiàng)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,作為黨組織做好服務(wù)保障的重點(diǎn)課題,抓具體問(wèn)題的研究,抓服務(wù)保障措施的落實(shí);強(qiáng)化各級(jí)黨務(wù)工作者的服務(wù)保障意識(shí),做到既熟悉黨建業(yè)務(wù),又懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提升服務(wù)能力,增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效;堅(jiān)持做到目標(biāo)同向、載體切入、過(guò)程互補(bǔ)、結(jié)果檢驗(yàn),用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。

        堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針。在涉及職工切身利益的重大問(wèn)題上,傾聽(tīng)群眾呼聲,廣泛征集意見(jiàn),充分發(fā)揚(yáng)民主,虛心問(wèn)計(jì)于民,形成“最大公約數(shù)”,畫出最大“同心圓”,充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與改革、推動(dòng)改革的積極性和主動(dòng)性,群策群力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

        堅(jiān)持“黨管干部”原則,嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)于“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求,選好人,用好人。對(duì)于政治堅(jiān)定、思想解放、思維開(kāi)闊、精通業(yè)務(wù)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的干部,要敢于打破常規(guī),大膽使用;對(duì)于有發(fā)展?jié)摿Φ暮妹缱?,給平臺(tái),搭舞臺(tái),放到一線去錘煉摔打,蹲苗壯骨,用急難險(xiǎn)重的任務(wù)鍛煉干部,用改革發(fā)展的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部;探索建立風(fēng)險(xiǎn)容錯(cuò)、盡職容錯(cuò)、交往容錯(cuò)“三個(gè)清單”,建立健全干部澄清保護(hù)具體措施辦法,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),對(duì)敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé);緊跟山西省國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的改革方向,把干部考核與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的完成掛起鉤來(lái),樹(shù)立“優(yōu)進(jìn)絀退”導(dǎo)向,暢通“下”的渠道,進(jìn)一步提振干部大膽探索、放心干事、履職無(wú)憂的信心,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

        強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)堅(jiān)持改革爭(zhēng)先不懈怠

        習(xí)近平總書記明確指出:“必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè),盡快在國(guó)企改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。”國(guó)企落實(shí)六中全會(huì)精神,最關(guān)鍵的、最根本的是要體現(xiàn)在行動(dòng)上,體現(xiàn)在黨的建設(shè)和改革發(fā)展實(shí)踐中。今年春節(jié)假期剛過(guò),省委書記駱惠寧在我集團(tuán)公司調(diào)研時(shí),要求晉煤集團(tuán)“走在前列,爭(zhēng)當(dāng)全省國(guó)企改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的排頭兵”,體現(xiàn)了對(duì)深化國(guó)企改革的高度重視,對(duì)晉煤集團(tuán)寄予深切厚愛(ài)和殷殷期望。山西深化國(guó)資國(guó)企改革的方向已非常清晰,我們將以講政治統(tǒng)攬全局,創(chuàng)造性地落實(shí)好“改革路線圖”,切實(shí)用企業(yè)深化改革的“晉煤行動(dòng)”,推動(dòng)黨的十八屆六中全會(huì)精神在企業(yè)落地生根。

        摸清底數(shù)、直面問(wèn)題。對(duì)全省國(guó)企存在的問(wèn)題,省委省政府已剖析至深、切中要害。對(duì)我們晉煤來(lái)講,主要是:資產(chǎn)負(fù)債率高,融資渠道單一;盈利水平低;創(chuàng)新能力弱,核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),轉(zhuǎn)型層次不高;機(jī)構(gòu)臃腫,結(jié)構(gòu)性冗員多,領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才短缺;企業(yè)辦社會(huì)負(fù)擔(dān)重。我們將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入開(kāi)展調(diào)查研究,密切關(guān)注改革動(dòng)向,精準(zhǔn)把握改革政策,做到胸有成竹,方寸不亂,眼里有問(wèn)題,手上有方法,工作有成效。

        明確目標(biāo)、提質(zhì)增效。我們要認(rèn)真落實(shí)駱惠寧書記提出的“市場(chǎng)化取向、競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)、專業(yè)化重組、股份制改造、現(xiàn)代化管理、科學(xué)化監(jiān)管”的改革要求,圍繞“打造效率效益雙一流企業(yè)”的改革目標(biāo),進(jìn)一步激發(fā)改革的動(dòng)力,喚醒沉睡的資產(chǎn),做好加減乘除法,增強(qiáng)轉(zhuǎn)型的動(dòng)能,力爭(zhēng)通過(guò)一段時(shí)間的努力,主要產(chǎn)品生產(chǎn)效率達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,“僵尸企業(yè)”全面出清,虧損企業(yè)基本消除,經(jīng)濟(jì)效益大幅提高,真正實(shí)現(xiàn)瘦身健體、固本培元、提質(zhì)增效。特別是要圍繞“將煤層氣產(chǎn)業(yè)培育成一個(gè)走出山西的、有國(guó)際地位的專業(yè)化新集團(tuán)”的改革思路,發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)產(chǎn)融結(jié)合,推進(jìn)省內(nèi)煤層氣資源整合重組,打造全國(guó)最強(qiáng)最大的煤層氣上市集團(tuán)。

        放大胸懷、增強(qiáng)膽識(shí)。我們要主動(dòng)走出去,和有優(yōu)勢(shì)、比自己強(qiáng)的企業(yè)談合作,學(xué)會(huì)借力發(fā)展。在煤層氣的發(fā)展上,要樹(shù)立國(guó)際化的視野和胸懷,在立足山西的同時(shí),依托國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略,整合沿線資源、輸出專業(yè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)互利雙贏。在煤化工的改革上,拋開(kāi)面子,放下架子,與先進(jìn)化工企業(yè)合作,借別人的先進(jìn)管理來(lái)革故鼎新,提升自己的發(fā)展水平。在科技創(chuàng)新和人才引進(jìn)上,不求所有、但求所用,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外一流科研團(tuán)隊(duì)、高校院所的技術(shù)交流與合作,引入職業(yè)經(jīng)理人,把新技術(shù)、好人才“引進(jìn)來(lái)”,讓好成果“走出去”,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),堅(jiān)決破除以前“肥水不流外人田、自給自足自留地”的思想,在股權(quán)和資產(chǎn)處置上大膽解放思想,加大股權(quán)多元化改革力度,力爭(zhēng)通過(guò)三至五年時(shí)間,推動(dòng)絕大多數(shù)具備條件的子公司實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化,徹底破解“一股獨(dú)大”的體制性矛盾。

        堅(jiān)守底線、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。我們要堅(jiān)決守住“不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故”的底線,保持安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行;堅(jiān)決守住“不發(fā)生債務(wù)違約”的底線,設(shè)定好企業(yè)金融負(fù)債的底線,絕不突破;堅(jiān)決守住“不欠薪、不欠保、不讓一個(gè)員工下崗”的民生底線。在嚴(yán)格落實(shí)煤炭去產(chǎn)能政策的同時(shí),認(rèn)真穩(wěn)妥地抓好退出礦井的員工分流安置工作,特別是對(duì)關(guān)閉老礦的員工分流,要多措并舉,采用轉(zhuǎn)移不轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)業(yè)加轉(zhuǎn)移等多種模式,確保每個(gè)員工都有崗位。

        保持政治定力堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖

        落實(shí)責(zé)任,完善從嚴(yán)管黨治黨的主體責(zé)任體系。堅(jiān)持做到抓書記、書記抓。強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí),把抓好黨建工作作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),親自抓、親自管,真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),以上率下一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),構(gòu)建“集團(tuán)黨委——基層黨委——基層支部”橫向到邊縱向到底的責(zé)任體系,把從嚴(yán)管黨治黨落實(shí)到每一個(gè)黨組織、每名黨員,做到全覆蓋,無(wú)盲區(qū)。強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的“一崗雙責(zé)”,把分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任抓緊抓實(shí)。對(duì)于上級(jí)黨組織和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)部署安排,逐級(jí)細(xì)化分解,嚴(yán)格督查考核,逐項(xiàng)抓好落實(shí),確保事事有人管,件件有著落。

        嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。各級(jí)中心組把深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神作為必學(xué)內(nèi)容,聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的實(shí)際,制定專題學(xué)習(xí)計(jì)劃,以上率下,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討,把黨的十八屆六中全會(huì)精神學(xué)深悟透,把《準(zhǔn)則》《條例》精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)。各級(jí)黨組織對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》要求,把自己擺進(jìn)去,理出問(wèn)題清單,定出整改方案,逐條逐項(xiàng)整改,抓好執(zhí)行落實(shí)。要全面梳理集團(tuán)公司黨內(nèi)政治生活制度,做好“廢改立”工作,盡快形成健全有效的黨內(nèi)政治生活制度體系。要加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,真正使黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

        抓緊抓實(shí)黨建“三基”建設(shè),增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)新活力。按照中央、省委和省國(guó)資委黨委加強(qiáng)“三基”建設(shè)的部署要求,我們要堅(jiān)持規(guī)范化、精細(xì)化和常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)“三基”工作落地見(jiàn)效。建立支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)機(jī)制,一個(gè)支部一個(gè)支部提升,一個(gè)陣地一個(gè)陣地鞏固。對(duì)不重視、工作不力的,抓反面典型;扎實(shí)抓好“三基”示范點(diǎn)創(chuàng)建,選樹(shù)典型,示范引領(lǐng),不斷提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平,把黨組織換屆的成效體現(xiàn)出來(lái),把黨組織的作用發(fā)揮出來(lái)。

        扎實(shí)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)持做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭。集團(tuán)按照“鞏固、深化、提高”的要求,做到力度不減、節(jié)奏不變,在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫,把嚴(yán)的要求貫徹在工作全過(guò)程,做到要求嚴(yán)、措施嚴(yán)、執(zhí)行嚴(yán)、考核嚴(yán)、對(duì)上嚴(yán)、對(duì)下嚴(yán)、對(duì)事嚴(yán)、對(duì)人嚴(yán)。堅(jiān)持做到“實(shí)”字著力。結(jié)合實(shí)際,抓好結(jié)合點(diǎn),找準(zhǔn)著力點(diǎn),細(xì)化分解到各個(gè)層級(jí)、各個(gè)崗位,落實(shí)到具體工作、具體人頭,出實(shí)招,求實(shí)效。集團(tuán)要加強(qiáng)對(duì)落實(shí)情況的督查考核,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、上下一般粗、做表面文章,對(duì)于工作不落實(shí)、效果差的單位領(lǐng)導(dǎo)要約談提醒、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)。集團(tuán)要堅(jiān)持做到以上率下。緊緊抓住各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格要求,帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》,把好用權(quán)“方向盤”,系好廉潔“安全帶”,慎獨(dú)慎微、嚴(yán)格自律,以身作則,以身示范,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。

        總之,我們將堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引,深入貫徹中共山西省委“一個(gè)指引、兩手硬”的重大思路和要求,擼起袖子加油干,撲下身子抓落實(shí),打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn),爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型排頭兵,不斷提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益,為山西“不斷塑造美好形象、逐步實(shí)現(xiàn)振興崛起”做出新的更大貢獻(xiàn)。

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