張丹

摘 要：給合實(shí)際，重點(diǎn)探討了如何推進(jìn)文博單位信息化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：文博單位；信息化；推進(jìn)

現(xiàn)階段，在文博單位系統(tǒng)內(nèi)運(yùn)用的信息化，就是科學(xué)利用現(xiàn)代信息技術(shù)、重視發(fā)展、有效運(yùn)用文物信息能源，綜合提高各類文物保護(hù)維護(hù)、急救維修、運(yùn)用和管理等工作情況。按照其特征可以分為技能型的信息化、數(shù)據(jù)解決的信息化、管理和公用的信息化、珍藏研究和管理的信息化以及虛擬博物館等幾個方面，涉及到計(jì)算機(jī)技能、數(shù)據(jù)庫技能、多媒體技能、網(wǎng)絡(luò)技能、通訊技能和自主監(jiān)控技能等多種現(xiàn)代技能。信息技術(shù)的飛速發(fā)展徹底改變了人們的思維理念和工作模式，結(jié)合工作實(shí)際，目前需要迫切思考和處理的問題就是在文博體系方面怎樣協(xié)調(diào)管理形式以順應(yīng)信息時代的需要，做到人機(jī)統(tǒng)一，人技合一，以此推動工作的時效性。

1 信息化文博的運(yùn)用特征

1.1 可以推進(jìn)文博系統(tǒng)專業(yè)化的隊(duì)伍建設(shè)

文物甄別和數(shù)據(jù)采集，系統(tǒng)流程較為繁瑣，特別是國家在第一次全國可移動文物普查工作中，設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)和步驟較高、較多，因此而強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的訓(xùn)練，重視訓(xùn)練和實(shí)踐之間的相互配合，使技術(shù)人員合理運(yùn)用，讓基層工作者能夠在訓(xùn)練、工作中學(xué)習(xí)更多新知識、了解新技能，提升自身的技術(shù)涵養(yǎng)和實(shí)踐能力就尤為必要。信息化的文博體系設(shè)立過程是對于文博干部的訓(xùn)練、提升、教育的過程，運(yùn)用文物體系信息化，能夠?yàn)槲牟┫到y(tǒng)單位訓(xùn)練出優(yōu)秀的信息化專業(yè)技術(shù)人員。

1.2 可以推進(jìn)文博系統(tǒng)科技化的管理體系

具有本行業(yè)特點(diǎn)的信息庫的設(shè)立，厘清各地區(qū)各單位的文物底數(shù)，能夠讓人們及時有效的了解文博信息數(shù)據(jù)，為后續(xù)的文物急救、維護(hù)及有效運(yùn)用供應(yīng)了科學(xué)的策略基礎(chǔ)，還可以對文博單位管理在資金管理、直觀策略、資產(chǎn)運(yùn)營工作上更為科技化和合理化的平臺載體。數(shù)據(jù)庫的設(shè)立，提升了工作效率的同時還強(qiáng)化了各個文物珍藏機(jī)構(gòu)文物管理的科學(xué)性。管理研究、陳設(shè)展示、傳播教育、對外溝通等工作都受到文博體系科技化設(shè)立的帶動性，使文物維護(hù)資金的運(yùn)營效益和社會服務(wù)質(zhì)量提升了，推進(jìn)了博物館教育體系，同時也拓展了博物館事業(yè)的生存進(jìn)步空間。

1.3 推進(jìn)了文博系統(tǒng)最大化的能源效應(yīng)

不可移動的文物資源，除少數(shù)的文物在旅游景點(diǎn)進(jìn)行運(yùn)用之外，大多數(shù)文物能源沒有得到合理的使用；同時，可移動的文物資源，極少數(shù)的陳列在博物館中，大多數(shù)則被存放在庫房里面。由于文物能源效應(yīng)不能得到充分的釋放，也就失去了文物的價值性。通過信息化工作的展開對于文博資源的有效運(yùn)用奠定了基礎(chǔ)，特別是數(shù)據(jù)庫建立，為文博管理、文物宣傳和文博能源信息的傳承提供了新途徑。

2 文博信息化的思考體會

2.1 關(guān)鍵在于思維模式的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)如今，在信息時期對于文博事業(yè)進(jìn)步供給的新環(huán)境應(yīng)當(dāng)明確了解，更要了解信息化對于文博行業(yè)的關(guān)鍵作用，樹立信息化建設(shè)在文博行業(yè)進(jìn)步中的主導(dǎo)位置。對于文博信息化策略規(guī)定和原則規(guī)章制度應(yīng)進(jìn)行設(shè)立，積極制定有關(guān)文博信息化建設(shè)綜合整改、重要工程整改及文物遺產(chǎn)區(qū)域性規(guī)劃，注重信息資源的設(shè)立，完善信息建設(shè)管理制度，同時還應(yīng)提升科學(xué)策略水平，從而做到以科技為引領(lǐng)、創(chuàng)新為節(jié)點(diǎn)、發(fā)展為方向。 轉(zhuǎn)化人們的思維方式、行為模式和社會動態(tài)，徹底改變舊有的辦公形式、管理職責(zé)和策略步驟，形成現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)虛擬社會和學(xué)習(xí)創(chuàng)新型社會新常態(tài)。

2.2 重點(diǎn)在于人才團(tuán)隊(duì)的打造

信息化進(jìn)步的根基在于高水平的人才團(tuán)隊(duì)。設(shè)立人才團(tuán)隊(duì)方面，通常是依靠高校和科研管理的人才為前提，運(yùn)用自主訓(xùn)練、引進(jìn)吸收、溝通合作等形式訓(xùn)練高水準(zhǔn)、專業(yè)化的文博信息化業(yè)務(wù)精英和綜合型管理人才，應(yīng)當(dāng)設(shè)立合理、完善的人才選取和激進(jìn)制度。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對于各個領(lǐng)導(dǎo)階層和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員信息化普及訓(xùn)練，營造良好的信息化運(yùn)用條件。應(yīng)當(dāng)探究引進(jìn)、穩(wěn)固信息化人才的策略、方法，建立和改良科學(xué)、有效的人才選取和競爭激進(jìn)制度，提升人才團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，創(chuàng)造出高素質(zhì)的文物信息化人才團(tuán)隊(duì)。

2.3 根本在于文化傳承的延伸

悠久的歷史文明，豐厚的文化底蘊(yùn)，需要文物向世界和人民進(jìn)行展現(xiàn)。文博的工作任務(wù)是把現(xiàn)代的文化內(nèi)涵顯現(xiàn)給大家，運(yùn)用人民的宣傳和了解來確保文化得以宣揚(yáng)。對于企業(yè)、科研、教育等部門的技術(shù)溝通和協(xié)作應(yīng)當(dāng)著重推進(jìn)，吸取國內(nèi)外成功的經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)，積極參加國際文物信息化準(zhǔn)則和規(guī)范的制度。

科教興國是立國之本，興國之策。加速發(fā)展文博信息化建設(shè)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。文博系統(tǒng)單位需要緊跟時代發(fā)展，不應(yīng)錯失機(jī)遇；應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新，而不應(yīng)恪守陳規(guī)。把現(xiàn)代化信息技能和古老的文明結(jié)合起來，讓文物科技信息化更加鮮活。