張建林

整齊劃一的擺設(shè)，清爽干凈的辦公室，走在湛江海事局走廊，隨處可以感受到這里的勃勃生機(jī)，而讓人感到更大的驚喜，就是那一個(gè)個(gè)充滿干勁、朝氣、理想的年輕人。開(kāi)放包容，勇立潮頭，這是湛江海事局文化之根，尚學(xué)力行，德才兼?zhèn)?，這是湛江海事青年的基本之禮，也鑄造了湛江海事人不一樣的海事魂。

胸有百萬(wàn)雄兵，做事毫不畏懼，湛江海事青年理應(yīng)有這樣的底氣，近些年來(lái)，湛江局以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)，大膽啟用了一大批有能力，有沖勁，有膽識(shí)的年輕干部，從黨建出發(fā)，帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，以隊(duì)伍建設(shè)，彰顯黨建力量，這也讓湛江局的整體精神面貌煥然一新。

喚醒黨員意識(shí)

轄區(qū)夜間存在中小海輪亂排放，貨輪裝載不安全的易流態(tài)貨物等亂象，要如何解決？湛江霞山海事局有一支夜間“撲鼠能手”，他們就是霞山海事局黨員夜間突擊行動(dòng)小組。這個(gè)小組由2010年成立至今，成員10多人，全部為自愿值班的黨員志愿者，每次遇到緊急情況，他們都勇于擔(dān)起責(zé)任，沖向最前。

亮出黨徽，為黨員身份而驕傲，湛江霞山海事局業(yè)務(wù)窗口連續(xù)多年開(kāi)展的亮黨徽行動(dòng)深入人心。所有黨員干部每天都佩戴黨徽工作，亮出自己的共產(chǎn)黨員身份，嚴(yán)于律己，接受大家監(jiān)督，也讓行政相對(duì)人對(duì)黨員工作充滿信心。

因規(guī)范津補(bǔ)貼政策，湛江徐聞海事局的黨員職工們收入大幅下降，但是職工們依然咬緊牙根，頂住壓力，積極打造徐聞軍營(yíng)文化品牌，培養(yǎng)出了年輕人的精氣神，打造出了湛江的海事魂。他們駐守在祖國(guó)大陸的最南端，緊抓黨建工作，凝聚人心。

“從上面三個(gè)片段，不難看出，湛江局對(duì)黨建工作抓得很深入，也很有效果?！闭劦近h建工作的深入人心，湛江海事局機(jī)關(guān)黨辦副主任孫自偉介紹，這離不開(kāi)湛江海事局黨組和黨委對(duì)黨建的高度重視，當(dāng)前湛江局有27個(gè)黨支部，2個(gè)黨總支，支部書(shū)記幾乎是行政主要負(fù)責(zé)人。湛江局黨組認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前黨建的核心就是要抓好黨員隊(duì)伍，要從各個(gè)方面去喚起大家對(duì)黨員身份的自我重塑，喚起一個(gè)黨員真正的理想信念。為此，湛江局積極開(kāi)展重溫入黨誓詞，重喚黨員身份，提高黨性意識(shí)，集體開(kāi)展“兩學(xué)一做”一人一言，每個(gè)人提煉一句話作為自己的格言等黨建活動(dòng)，效果顯著，也得到了廣大黨員干部的回應(yīng)，該舉措被廣東海事局評(píng)為優(yōu)秀黨組織工作法。

當(dāng)前湛江局積極順應(yīng)從嚴(yán)治黨的整體趨勢(shì)，針對(duì)黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，如黨組織關(guān)系排查、黨費(fèi)補(bǔ)交、違規(guī)黨員的處置、黨員隊(duì)伍資料，日常的臺(tái)帳等都實(shí)現(xiàn)了電子化，網(wǎng)絡(luò)化管理。同時(shí)，湛江局積極規(guī)范黨組織生活，規(guī)范了三會(huì)一課制度等多項(xiàng)組織生活制度。

以考促學(xué)抓黨建

“當(dāng)年入黨誓言還記得嗎，當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的黨章黨規(guī)腦海里還留下多少？無(wú)規(guī)矩不成方圓，缺乏黨章為思想武器，就很容易造成黨員意識(shí)淡薄，無(wú)論對(duì)工作還是為人處世都會(huì)造成不良的后果?！闭拷Ｊ戮謾C(jī)關(guān)黨委副主任張春霞介紹，從去年開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)始，湛江局黨組提倡以考促學(xué)，讓所有黨員干部重新學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，由局長(zhǎng)出題開(kāi)展政治理論考試，所有在職人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，只有達(dá)到70分以上才能及格，該分?jǐn)?shù)還和個(gè)人、處室全年評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)考核掛鉤，這在湛江局掀起了一股學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的熱潮。

“去年全部人仿佛都回到了高中時(shí)代，無(wú)論是在出差或在車上、吃飯時(shí)，大家都會(huì)互相提問(wèn)黨章黨規(guī)知識(shí)，學(xué)習(xí)氛圍非常濃郁。”張春霞回憶，剛開(kāi)始，也有人表示不理解，認(rèn)為這種考試是對(duì)職工增加了工作負(fù)擔(dān)，再加上幾十年沒(méi)碰過(guò)黨章，一些年紀(jì)較大的黨員干部怕記不住?！安贿^(guò)經(jīng)過(guò)去年嚴(yán)抓，大家發(fā)現(xiàn)其實(shí)萬(wàn)事開(kāi)頭難，一回生兩次熟，只要經(jīng)常學(xué)經(jīng)?？淳褪炷苌?，這樣的學(xué)習(xí)也大有好處，哪些事情不能做，哪些事情必須做，黨章都有規(guī)定，可以時(shí)時(shí)鞭策自己提高警醒?！彼榻B，去年湛江局黨章考試成績(jī)理想，全局平均分達(dá)到77分以上，中層干部達(dá)到81分以上，“重溫黨章，以考促學(xué)是真真正正把黨建落在實(shí)處，讓人入腦入心，這也是黨性修養(yǎng)，黨性學(xué)習(xí)的一種具體體現(xiàn)，接下來(lái)湛江局每年都有計(jì)劃進(jìn)行定期考試。”

“以前大部分人都片面地認(rèn)為黨建無(wú)關(guān)緊要，自身只要把業(yè)務(wù)弄懂就可以了，但‘黨建+隊(duì)伍建設(shè)卻與過(guò)去完全不同，要求用思想理論武裝自己頭腦，把黨建做實(shí)，把隊(duì)伍抓緊?！闭拷Ｊ戮贮h工部副主任陳琳虹向記者介紹，近年來(lái)，湛江局通過(guò)黨建理念激勵(lì)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓大家在各個(gè)層次都能夠凸顯自己的特長(zhǎng)，通過(guò)意識(shí)上的倡導(dǎo)，行動(dòng)上的踐行，讓大家不斷地突破自己，然后不斷地提升自己。同時(shí)，湛江局鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員“走出去”，與復(fù)旦大學(xué)，大連海事大學(xué)等高校學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，同時(shí)從日常工作中向干部職工灌輸黨建知識(shí)，以考促學(xué)，通過(guò)各種組織生活來(lái)武裝大家的黨建意識(shí)。

重用新人帶隊(duì)伍

隊(duì)伍怎么帶，如何提升作為中堅(jiān)力量的年輕人隊(duì)伍的積極性？這是湛江局黨組一直在思考的問(wèn)題，而他們也找到了一個(gè)最優(yōu)答案。就是把黨建工作做實(shí)，并融入到日常業(yè)務(wù)中，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲時(shí)才能充分調(diào)動(dòng)海事青年的積極性，給予他們承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會(huì)，讓他們對(duì)未來(lái)充滿憧憬。

據(jù)了解，當(dāng)前湛江局非常重視年輕干部的培養(yǎng)，同時(shí)也為他們做好了一系列的成長(zhǎng)規(guī)劃。日常部門(mén)構(gòu)成中，湛江局采取年齡經(jīng)驗(yàn)新舊混搭，專業(yè)結(jié)構(gòu)混搭兩種方式，充分發(fā)揮傳幫帶作用，令每個(gè)部門(mén)人才結(jié)構(gòu)齊全完備，由業(yè)務(wù)單一的部門(mén)搖身一變成為能打硬仗的小團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)前湛江局共有300多名在職員工，其中有三分之一，近100名年輕人，如何讓這批年輕人脫穎而出，發(fā)揮出最佳水平呢？為此，湛江局通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式不斷地給年輕人平臺(tái)，給大家壓擔(dān)子，讓大家不斷成長(zhǎng)。2013年開(kāi)始，湛江通過(guò)人才選撥制度，提拔了9位年輕的80后副職干部，今年34歲的湛江海事黨工部副主任陳琳虹，也正是其中之一?！罢拷值膷徫辉O(shè)置，特意留下一些富余的領(lǐng)導(dǎo)崗位作為激勵(lì)年輕人的措施，同時(shí)很多副科級(jí)年輕干部，在符合條件以后，也陸續(xù)往正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升，這也是我們當(dāng)前隊(duì)伍可以盤(pán)活的最大亮點(diǎn)?！标惲蘸缃榻B，2013年湛江局提拔年輕干部的步伐比較大，2014，2015，2016年有所放緩，2017年從整體部署來(lái)說(shuō)，步伐又會(huì)加快。據(jù)悉，當(dāng)前湛江局45歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部有46人，科級(jí)以上干部有86人。

優(yōu)秀黨員發(fā)光發(fā)熱

2014年，17級(jí)風(fēng)力的超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“威馬遜”臺(tái)風(fēng)登錄湛江，想起這段往事，湛江霞山海事局指揮中心副主任楊偉杰至今還心有余悸。

“當(dāng)時(shí)在通明渡口，有20多名漁民不聽(tīng)海事局的警告，執(zhí)意留在漁船上，導(dǎo)致臺(tái)風(fēng)來(lái)時(shí)面臨著極大的危險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)我和兩名隊(duì)員接到救援任務(wù)就馬上奔赴渡口?！泵鎸?duì)著“死神”一般的17級(jí)臺(tái)風(fēng)，楊偉杰當(dāng)時(shí)心里別無(wú)他想，只想能夠成功地救下漁民。

“威馬遜”登陸湛江時(shí)，對(duì)市區(qū)造成了極大的破壞，路邊的電線桿及大樹(shù)都被整片吹倒。在奔赴現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程中，楊偉杰和同事們就連在車內(nèi)都不得不戴起頭盔，生怕發(fā)生意外?！爱?dāng)時(shí)路面伸手不見(jiàn)五指，只能憑感覺(jué)往前開(kāi)車，車窗的雨刷已經(jīng)被驟雨打得固定在玻璃上，稍有不慎，大家的生命就有危險(xiǎn)?！痹诒╋L(fēng)雨中趕路，以往一個(gè)半小時(shí)的車程，最后開(kāi)足了三個(gè)小時(shí)，車子快到事發(fā)點(diǎn)時(shí)，由于倒下的大樹(shù)和電線桿完全擋住了道路，楊偉杰和同事下車把大樹(shù)推開(kāi)，拉起電線，“如果當(dāng)時(shí)電線稍微有漏電，我們就交待在那里了?！?/p>

縱然如此，楊偉杰掛在嘴上最多的一句話就是：“因?yàn)槲沂屈h員嘛，我的工作是應(yīng)急搜救，所以我必須沖在前。”當(dāng)楊偉杰去到現(xiàn)場(chǎng)，其他聯(lián)合搜救的部門(mén)也相繼到場(chǎng)，出事漁船離岸不遠(yuǎn)，但是在臺(tái)風(fēng)中心風(fēng)大雨大的情況下，漁船沒(méi)辦法靠岸，再加上該海域吃水淺，大型救援船舶無(wú)法駛?cè)耄〈爸L(fēng)浪過(guò)去救援也非常危險(xiǎn)，于是搜救隊(duì)員利用手機(jī)跟船上的漁民溝通，穩(wěn)定他們的情緒，并在岸邊守護(hù)，直到第二天臺(tái)風(fēng)風(fēng)勢(shì)及雨勢(shì)變小，才敢駕駛快艇靠近漁船，救回船上的20名漁民。這也堪稱楊偉杰從業(yè)以來(lái)最危險(xiǎn)的一次救援。

1995年參加工作的楊偉杰，堪稱湛江海事局的老海事人，他在徐聞海事局待了7年，然后轉(zhuǎn)戰(zhàn)霞山海事局繼續(xù)服務(wù)一方海域。2011年成為中國(guó)共產(chǎn)黨員，短短兩年，就被評(píng)為2013年度交通運(yùn)輸部直屬海事系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這也與他實(shí)干、肯干、能干，在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前、攻堅(jiān)克難的黨員精神所分不開(kāi)的。

與楊偉杰一樣，2009年考入湛江局的東海島海事處辦公室副主任何莉，也是湛江局的先進(jìn)共產(chǎn)黨員，她主要負(fù)責(zé)東海島海事處辦公室和黨建工作，雖然并未下到一線執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)，但是她把東海島海事處黨建做的非常出色，打造出了如寶鋼湛江基地綠色通道等知名黨建品牌。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，湛江局還培育了一大批先進(jìn)共產(chǎn)黨員，他們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，以黨章黨規(guī)約束自己，在工作上生活中為人民服務(wù)，積極發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。據(jù)了解，近些年來(lái)，湛江局“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”頗見(jiàn)成效，以黨建為抓手，積極落實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才計(jì)劃是湛江局海事監(jiān)管業(yè)務(wù)及服務(wù)水平能夠不斷提升的保障。除了培養(yǎng)年輕人，湛江局還積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，做好領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選任工作。改進(jìn)干部考察工作，通過(guò)走訪、座談等方式加強(qiáng)對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。同時(shí)，湛江局持續(xù)開(kāi)展干部培養(yǎng)交流，選派2名干部參加廣東海事局第四批“雙十雙向”干部培養(yǎng)計(jì)劃。針對(duì)專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面，湛江局充分發(fā)揮“五個(gè)O”專業(yè)人才培養(yǎng)模式的引領(lǐng)作用，其中PSCO專業(yè)人才培養(yǎng)良性運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)形成，專業(yè)素質(zhì)穩(wěn)步提升。

后備力量有保障

以黨建帶團(tuán)建，抓好團(tuán)建促黨建。這是湛江局在打造“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”品牌采取的另一個(gè)有力措施。目前，湛江局共有35歲以下青年115人，占全局干部職工總數(shù)的36.1%，這批海事青年素質(zhì)高，精氣神足，是湛江海事后備力量的有力保證。

據(jù)了解，隨著青年職工的快速成長(zhǎng)進(jìn)步，越來(lái)越多的青年在湛江局各項(xiàng)工作中承擔(dān)著不可或缺的任務(wù)，在內(nèi)部管理、海事監(jiān)管、課題攻關(guān)、創(chuàng)新研究、志愿服務(wù)等方面能夠扛起大旗、獨(dú)當(dāng)一面，成為了湛江海事轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的中堅(jiān)力量，生力軍和突擊手作用凸顯。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，湛江局青年集體中，擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的青年干部33人，其中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有27人，占全局領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的31.8%，青年擔(dān)任中層以上干部的有13人（副處級(jí)1人，中層副職12人），占全局中層干部總數(shù)的26.53%；副科級(jí)14人，占全局副科級(jí)干部總數(shù)的70%。

一個(gè)單位要發(fā)展，抓黨建是關(guān)鍵，黨建想抓好，人是關(guān)鍵。在新的歷史時(shí)期絕大多數(shù)黨員都工作生活在平凡的崗位上，而湛江海事局充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍在平凡的崗位上作出不平凡的事。湛江海事局立足局情，通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為湛江海事監(jiān)管鑄造了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)法公正、人民信賴的黨建工作隊(duì)伍。湛江海事局黨員干部職工們?cè)谄椒驳墓ぷ髦?，盡職盡責(zé)、作出表率，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，為湛江海事監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)青春，燃燒自我。