李 珂

(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽分公司 河南 洛陽 471000)

試析國企變革新形勢下如何做好基層思想政治工作

李 珂

(河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司洛陽分公司 河南 洛陽 471000)

伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量之一，尤其是在當(dāng)前變革的全新背景之下越來越受到社會(huì)大眾的關(guān)注。國有企業(yè)的基層思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展以及變革的根本，因此，國有企業(yè)重視基層思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。本篇文章立足于國有企業(yè)基層思想政治工作開展的現(xiàn)狀，針對國有企業(yè)在變革的新形勢之下開展基層思想政治工作闡釋了具體性的策略。希望本篇文章可以帶給國有企業(yè)相關(guān)管理人員一些工作的借鑒和思考，為提升國有企業(yè)基層思想政治工作水平注入動(dòng)力和活力。

國有企業(yè)；新形勢；基層；思想政治工作；現(xiàn)狀；策略

一、引言

當(dāng)前，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷的升級，市場經(jīng)濟(jì)競爭壓力的不斷提升讓國有企業(yè)面臨著更加復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，對于國有企業(yè)來說要想謀求發(fā)展也必須要進(jìn)行改革以及創(chuàng)新。在全新的形勢之下，國有企業(yè)基層工作者的思想動(dòng)態(tài)也呈現(xiàn)出全新的元素，在復(fù)雜多樣的外部環(huán)境的影響下，國有企業(yè)更應(yīng)該重視基層思想政治工作建設(shè)，立足于國有企業(yè)自身的情況，積極的提高國有企業(yè)職工對于工作崗位的認(rèn)可程度，激發(fā)國有企業(yè)職工的工作熱情，提升國有企業(yè)職工對于企業(yè)的信賴程度，這對于保障國有企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營活動(dòng)發(fā)揮著關(guān)鍵的效用，更是促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改革發(fā)展的根本之一。

二、國企變革新形勢下基層思想政治工作的現(xiàn)狀

(一)基層思想政治工作地位提升

目前，我國國有企業(yè)的改革正在持續(xù)的進(jìn)行，國有企業(yè)的基層思想政治工作是基本主線，更是根本保障。我國的資源配置能力不斷強(qiáng)化，社會(huì)生產(chǎn)力的水平更是有了提高，對于國有企業(yè)來收，內(nèi)部工作人員的崗位流動(dòng)比較頻繁，尤其是外部環(huán)境的復(fù)雜性讓企業(yè)職工在工作之外的誘惑面臨越來越多，在固有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的組織單位意識不斷弱化，企業(yè)職工在扮演的社會(huì)角色越來越多，社會(huì)外部環(huán)境對于企業(yè)職工的思想意識以及價(jià)值觀都有著重要的影響。與此同時(shí)，國有企業(yè)改革的階段里出現(xiàn)這體制變換所構(gòu)成的呈現(xiàn)的新問題以及新矛盾，讓西方不良的思想文化滲透具備相應(yīng)的機(jī)會(huì)和空間，國有企業(yè)更要立足于基層，強(qiáng)化思想政治工作，以此來保障國有企業(yè)改革過程中的困難突破以及局勢穩(wěn)定。

(二)思想政治工作意識有待提高

國有企業(yè)是我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一股關(guān)鍵的推動(dòng)力量，把控著我國的國民經(jīng)濟(jì)的行業(yè)命脈。國有企業(yè)集聚了較多的資金以及資源，因此，國有企業(yè)生產(chǎn)以及經(jīng)營的效益是十分重要的。所以，很多的國有企業(yè)的管理者都更加注重對國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)的技術(shù)管理以及資金管理，對于思想政治工作的重視程度明顯不夠。國有企業(yè)嚴(yán)重缺乏思想政治工作的意識，這主要體現(xiàn)為兩大方面：第一，國有企業(yè)基層思想政治工作者缺乏專業(yè)的工作技巧，工作能力相對薄弱，組織結(jié)構(gòu)明顯不強(qiáng)。尤其是在全新的形勢之下，更是對思想政治工作的特征認(rèn)知不夠，對于思想政治工作開展的方向不夠明確，思想政治工作的實(shí)施方略不夠全面，這也就制約了思想政治工作的成效。第二，思想政治工作開展的人員力量不足，隊(duì)伍力量比較薄弱，工作效率也明顯低下，針對思想政治工作的開展并沒有足夠的資金支持，思想政治活動(dòng)的日常開展受到阻礙，涉及的活動(dòng)內(nèi)容比較單薄，國有企業(yè)職工的參與熱情較低，工作成效明顯不佳。

(三)基層思想政治工作復(fù)雜性更強(qiáng)

伴隨著我國科學(xué)信息化水平的持續(xù)提高，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來更是讓信息交流以及傳播的效率令人驚嘆。在多元化的文化思潮影響之下，社會(huì)大眾的價(jià)值理念以及思想觀念都體現(xiàn)出多樣化的特征。對于國有企業(yè)來說，人員的構(gòu)成比較復(fù)雜，國有企業(yè)職工在物質(zhì)、文化、性格等多個(gè)層面都呈現(xiàn)出明顯的差異，這一系列的要素促使國有企業(yè)的職工對于基層思想政治工作的開展也存在著顯著的差異。一些新的矛盾以及問題也就不斷的呈現(xiàn)出來，基層思想政治工作在摸索中不斷前行。與此同時(shí)，國有企業(yè)基層的員工目前的環(huán)境處境更是對思想以及內(nèi)心產(chǎn)生著影響，社會(huì)思潮的多樣性更是給基層思想政治工作的開展帶來了一定的阻礙，呈現(xiàn)出更強(qiáng)的復(fù)雜性。

三、國企變革新形勢下基層思想政治工作的策略

(一) 強(qiáng)化基層思想政治工作，促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)

當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展面臨全新形勢，經(jīng)濟(jì)競爭壓力不斷加劇，必須要做到對基層思想政治工作有力的強(qiáng)化。這將是成為國有企業(yè)改革專項(xiàng)的根本保障。國有企業(yè)要立足于社會(huì)的大環(huán)境以及企業(yè)的實(shí)際情況，借助思想政治工作的開展，充分的凝聚企業(yè)職工的力量，充分的挖掘國有企業(yè)職工的工作潛能，在國有企業(yè)內(nèi)部要形成一股強(qiáng)大的向心力，創(chuàng)造一個(gè)濃郁的工作氛圍，在新形勢下呈現(xiàn)出的新問題以及新矛盾必須要共同面對，一起推動(dòng)國有企業(yè)的改革以及創(chuàng)新工作開展，積極實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型工作以及產(chǎn)業(yè)升級工作，讓國有企業(yè)在文化創(chuàng)造力以及科技創(chuàng)造力的方面都能夠呈現(xiàn)出新的活力，讓思想政治工作的開展成為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的一大導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有效結(jié)合，為國有企業(yè)的綜合實(shí)力的提升提供多方面的保障。

(二)加強(qiáng)基層思想政治工作，以實(shí)現(xiàn)以人為本為理念

對于國有企業(yè)來說，發(fā)展離不開企業(yè)的職工。國有企業(yè)的基層思想政治工作開展對象也是企業(yè)的職工。國有企業(yè)必須要在工作開展的過程中積極的貫徹以人為本的工作理念，讓以人為本成為國有企業(yè)基層思想政治工作開展的重點(diǎn)和核心，針對國有企業(yè)職工的價(jià)值觀念以及思想活動(dòng)要進(jìn)行及時(shí)的了解，做出正確的引導(dǎo)。國有企業(yè)在基層思想政治工作開展的階段需要注重引導(dǎo)企業(yè)職工樹立工作的責(zé)任感，明確自身的工作使命，對于全新的變革形勢更需要把握機(jī)遇，要清醒的對形勢進(jìn)行認(rèn)知，把企業(yè)與個(gè)人緊緊聯(lián)系在一起。與此同時(shí)，基層思想政治工作的開展更需要真正的走進(jìn)基層，要根據(jù)不同職工的具體情況進(jìn)行工作的開展，要給與企業(yè)職工充分的人文關(guān)懷，要關(guān)注企業(yè)職工的心理以及生活，給予企業(yè)職工最大的幫助，讓職工能夠感受到集體的溫暖，積極的構(gòu)建溝通與交流的橋梁，在企業(yè)內(nèi)部形成自由以及民主的交流氛圍。

(三)加強(qiáng)基層思想政治工作，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展為主流

時(shí)代發(fā)展是國有企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，國有企業(yè)的發(fā)展也必須要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。對于國有企業(yè)來說，基層思想政治工作的開展要以時(shí)代環(huán)境為參照，尤其是當(dāng)前信息化發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息的溝通傳輸暢通無阻并且速率驚人，國有企業(yè)要在基層思想政治工作的開展過程，積極的將全新的工作理念運(yùn)用的工作當(dāng)中，將更加先進(jìn)的工作方式進(jìn)行合理的運(yùn)用，不斷提升國有企業(yè)基層思想政治工作的良好工作成效水平。

四、總結(jié)

在全新的形勢下，國有企業(yè)變革是一個(gè)長期的發(fā)展過程，需要國有企業(yè)管理者積極的開拓創(chuàng)新，不斷在工作開展中融入更多的新鮮元素，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

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