據(jù)英國《泰晤士報》近期報道，由于工作壓力大、薪酬低，上千名英國中小學校長已提前退休，使國家面臨校長短缺的危機。根據(jù)英格蘭市政委員會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 2014-2015學年，有80個地區(qū)的近1000名校長離職。

此前，全國校長協(xié)會的研究報告顯示，英格蘭學校管理層（包括校長、副校長和校長助理）總數(shù)約需6.4萬人，目前缺口約2000～3000人。報告指出，全英中小學在2015年用于招聘校長的花費近2億英鎊，但30%的相關招聘廣告無人問津。報告預測，2022年英國中小學管理層的缺口將達1.9萬人。

同時，2017年1月初《觀察家報》警告，脫歐將對英國學校師資配備帶來巨大風險。英國教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英格蘭學校的歐盟教師人數(shù)已從2010年的2000人增至2016年的近5000人。最大的歐盟師資來源國依次為西班牙、希臘、波蘭和羅馬尼亞。即便如此，英國教育部已連續(xù)五年未完成師資招聘目標。雖然與2015年相比，2016年招聘數(shù)學教師的人數(shù)增長了12%，物理教師增長了15%，但2016年英國有超過5萬名未達退休年齡教師離職，為十年來的最高值。目前，離職教師人數(shù)已多于新進教師人數(shù)，后者在入職三年內離職的比例近1/4。

英國教育部稱，師資招聘確實面臨挑戰(zhàn)。本屆政府將更重視師資培養(yǎng)，計劃五年內（2016-2020年）投入超過13億英鎊吸引優(yōu)質人才從教。

（中國駐英國大使館教育處匡建江供稿）