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        “互聯(lián)網+”背景下跨境電子商務人才培養(yǎng)策略淺析

        2017-04-14 06:22:39□付
        山西農經 2017年12期
        關鍵詞:跨境教學資源校企

        □付 杰

        (哈爾濱廣廈學院 黑龍江 哈爾濱 150025)

        “互聯(lián)網+”背景下跨境電子商務人才培養(yǎng)策略淺析

        □付 杰

        (哈爾濱廣廈學院 黑龍江 哈爾濱 150025)

        “互聯(lián)網+”時代的來臨,促進了電子商務行業(yè)的發(fā)展,電子商務的快速發(fā)展,促進我國經濟發(fā)展。中國加入WTO以后,跨境電子商務發(fā)展很快,現(xiàn)在很多企業(yè)需要大量的電子商務人才,而我國高校培養(yǎng)出來的大學生不適應企業(yè)發(fā)展需要,在“互聯(lián)網+”背景下,如何提高大學生電子商務職業(yè)能力,適應工作崗位需要,高校為企業(yè)培養(yǎng)實用型人才,必須改變傳統(tǒng)的人才模式,建立一個在“互聯(lián)網+”背景下的跨境電子商務人才培養(yǎng)模式,以適應電子商務發(fā)展需要,也是社會發(fā)展對電子商務專業(yè)提出新的要求。

        “互聯(lián)網+”;跨境電子商務;人才培養(yǎng)模式

        1 電子商務人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

        1.1 就業(yè)方向不夠明確

        電子商務是一個多元化的學科,涉及計算機、網絡、信息、商務等領域。高校在人才培養(yǎng)目標上不一致,個別高校不具備開設該專業(yè)條件,把一些實訓課內容刪除,天天給學生講解理論課,學生沒有學習的目標,在就業(yè)時候學生比較迷茫,沒有更好的對學生職業(yè)生涯進行規(guī)劃,造成商務不如國際經貿專業(yè)學生、計算機與網絡不如計算機專業(yè)學生,沒有特色,沒有突出重點,學生就業(yè)方向不明確。

        1.2 教學資源落后

        電子商務是一個實踐強的專業(yè),需要有一定教學資源進行輔助,這是提高學生實踐能力的關鍵因素,有的學校教學資源沒有,在課程設置上偏理論,對于一些實踐強的課程都沒有開設,這就造成培養(yǎng)的學生不能適應電子商務企業(yè)的工作崗位,培養(yǎng)出學生沒有特色,不能受到企業(yè)歡迎,教學資源是教學的基本保障,必須提供足夠教學資源,是提高教學效果關鍵因素。

        1.3 企業(yè)參與度低下

        提高學生實踐能力的有效途徑就是加強校企合作,學生的人才培養(yǎng)模式需要校企雙方共建,共同去培養(yǎng)學生,這是三方都盈利的結果。但很多高校在學生培養(yǎng)過程中,企業(yè)參與度過低,沒有深化校企合作,讓企業(yè)參與到專業(yè)的建設。

        2 跨境電子商務職業(yè)能力需求分析

        人才培養(yǎng)模式需要根據(jù)學生的職業(yè)崗位能力分析,開設適應學生職業(yè)崗位能力需求的課程,提高學生就業(yè)能力,這是人才培養(yǎng)模式更改的關鍵因素。在國際競爭模式下,企業(yè)轉型走向國際必須具備幾方面的優(yōu)勢:一是人才隊伍整體溝通能力與國際接軌;二是企業(yè)營銷模式如電子商務與國際相融;三是服務能力具備國際化。從這三方面來看,企業(yè)轉型時需要大量的人才支撐,這些人才除去語言能力外,還要懂得國際貿易業(yè)務,熟悉電子商務和跨境服務,掌握跨境營銷技巧,能夠為跨境消費提供周到的服務等等。

        3“互聯(lián)網+”背景下電子商務人才培養(yǎng)策略

        3.1 根據(jù)就業(yè)目標制定人才培養(yǎng)方案

        高校在制定人才培養(yǎng)方案過程中,需要充分調研,論證學生就業(yè)的職業(yè)崗位能力分析,讓學生畢業(yè)后能達到的目標。在課程設置過程中,根據(jù)將來工作職業(yè)崗位進行設置,比如學生工作網站建設開發(fā)的較多,要開設網站設計方面課程,比如網頁設計、PHP程序設計等方面的課程,課程內容也需要打破章節(jié)限制,根據(jù)職業(yè)崗位需要進行合理的刪減,以提高學生實踐能力,滿足就業(yè)崗位需要就行。

        3.2 根據(jù)企業(yè)需求,選擇教學資源

        高校開設電子商務專業(yè)要根據(jù)企業(yè)實際需要開設相關課程,構建實驗室,以提高學生實踐能力為主,適應將來工作崗位需要。要建立一個品牌專業(yè)為目標,為區(qū)域經濟發(fā)展做出貢獻。

        3.3 加強校企合作,培養(yǎng)合格人才

        加強校企合作是深化教學模式改革的關鍵因素,校企合作的模式主要有以下幾種:從企業(yè)聘請一些經驗豐富的技術骨干在高校授課,為學生提供行業(yè)最前沿的知識與技術;與企業(yè)協(xié)商建立學生實訓基地,低年級的學生可以在這里進行認知實習,了解電商專業(yè)的基本知識,學生畢業(yè)前進入企業(yè)進行頂崗實習,在實踐中提高自己的綜合能力;企業(yè)根據(jù)自身需要與高校協(xié)商創(chuàng)辦定制班,人才培養(yǎng)方案由企業(yè)和高校協(xié)商制定,這種方式不僅解決了學生的就業(yè)問題,而且在一定程度上解決了企業(yè)的人才缺失問題?,F(xiàn)在高校和企業(yè)都重視校企合作,這是高校、學生、企業(yè)三方面都有利的事,這也是高校教學改革發(fā)展的需要。

        [1]尹志洪,杜暉.基于“三創(chuàng)”導向的應用型本科電子商務人才培養(yǎng)體系研究[J].電子商務,2017(03).

        [2]彭玲.基于企業(yè)需求視角的電子商務人才能力構成體系研究[J].物流工程與管理,2015(03).

        [3]陳蓉琳.電子商務人才培養(yǎng)淺析[J].銅仁師范高等??茖W校學報(綜合版),2006(05).

        1004-7026(2017)12-0126-01

        C964.2;F724.6;F752

        A

        DOI:10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.12.103

        課題來源:哈爾濱廣廈學院,課題名稱:黑龍江省跨境電子商務人才培養(yǎng)方式研究,課題編號:201602。

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